在飯店辭職報(bào)告書飯店辭職報(bào)告服務(wù)員(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 13:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。此外，中集公司的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在xx年20xx年，中集公司需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。一旦管理人員的39。領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。集團(tuán)人力資源部在今后23年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集公司的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。在中集公司目前的情況下，我不建議中集公司到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給中集公司帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。在飯店辭職報(bào)告書 飯店辭職報(bào)告 服務(wù)員篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是飯店的食材采購員xx，我非常遺憾的在今天跟您提出辭職，我很抱歉，辜負(fù)了您的信任，我想這份工作不是那么的適合我，我經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我感覺到自己身體的嚴(yán)重疲憊不堪，這份工作并不是我想一直工作下去的那種，我現(xiàn)在在飯店也工作滿了三個(gè)月了，在這個(gè)時(shí)候辭職希望您能諒解一下我吧。相信您也是知道這份工作的特殊性的，一般人是沒辦法堅(jiān)持下去的，我之所以會(huì)成為飯店的食材采購員，也是有一定的淵源的，首先我當(dāng)時(shí)找了很多的工作，沒有一家愿意錄用我，也是，我當(dāng)時(shí)的眼光太高了，總是覺得自己可以跟那些有工作經(jīng)驗(yàn)的人相提并論，事實(shí)上那個(gè)工作單位不是以有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先呢，我當(dāng)時(shí)也是沒辦法，就選擇了飯店的這份工作，我現(xiàn)在都還能記得您當(dāng)時(shí)面試我的時(shí)候，臉上洋溢的那種開心，因?yàn)檫@份工作很難招收到人，上一個(gè)食材采購員也是因?yàn)樯眢w年邁不得不辭職了，我不知道我的這次辭職會(huì)給您帶來多少不好的影響，但是我是真的不想再繼續(xù)工作下去了，再這么工作下去，我自己的身體也是受不了的，就是我是個(gè)小伙子，也吃不消啊。飯店為了食材的新鮮，我沒有四點(diǎn)鐘就要起床去碼頭買魚，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候基本上都是漁民們外出打魚歸來的時(shí)候，一是這個(gè)時(shí)候直接購買會(huì)便宜很多，二是直接從漁民們手上購買，可以非常大程度的保證魚的新鮮，
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