員工雇傭合同員工雇傭合同書(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 13:34 本頁面
【文章內容簡介】 、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。交接工作。支付違約金和賠償金。甲方出具終止或解除勞動合同證明。辦理檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。十二、其它約定甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。本合同未盡事項雙方協(xié)商。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇二甲 方：辦公地址：經濟類型：郵政編碼：法定代表：授權代表：簽訂日期： 年 月 日電 話：乙 方： 性別： 年齡：身 份 證 號：文 化 程 度：戶 口：城鎮(zhèn)（ ） 非城鎮(zhèn)（ ）身 份 證 住 址：現 居 住 地 址：聯(lián) 系 電 話：簽 訂 日 期： 年月日鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)。現由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。經雙方同意按以下第 種方式確定合同； 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 日止； 以完成一定工作任務期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務完成時止，并以 為工作任務完成的標準。_______________________________________________________________________；_______________________________________________________________________；_______________________________________________________________________；_______________________________________________________________________；_______________________________________________________________________。依據甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元。乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；乙方服務期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責任由乙方自行承擔。甲方及其客戶單位有權根據內部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1