【文章內(nèi)容簡介】 的問題和不足，推動全民創(chuàng)業(yè)工作扎實開展，起草下發(fā)《全民創(chuàng)業(yè)年活動督查工作實施意見》，協(xié)調(diào)成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組，采取經(jīng)常性督查、專項督查、綜合督查、定期督查等方式，加強對全民創(chuàng)業(yè)年活動的督促、檢查和指導(dǎo)。4月、8月份，協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)辦、區(qū)委督查室配合，先后兩次采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、延伸督查等方式，對9個工作組、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個街道和工業(yè)園區(qū)全民創(chuàng)業(yè)工作進展情況進行了督查，分別下發(fā)督查通報，督促存在進展不平衡、技能培訓(xùn)針對性不強等四類問題的單位限期進行整改，并從深化創(chuàng)業(yè)認(rèn)識，增強創(chuàng)業(yè)積極性。強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，精心篩選創(chuàng)業(yè)項目等方面提出指導(dǎo)性意見和具體要求，有力地促進了全民創(chuàng)業(yè)年活動深入開展。(五)抓信息調(diào)研，全面展示工作成效。信息方面，我們采取量化分解信息任務(wù)、精品信息點評、完成情況定期通報、重要信息提前預(yù)約、登記剪貼、考核獎勵等一切可能的措施，利用一切可能的機會，與省市紀(jì)委和各級各類報刊社加強聯(lián)系溝通，加大編報力度，努力爭取質(zhì)與量的雙突破，全方位、多層面、廣角度宣傳展示全區(qū)反腐倡廉建設(shè)取得的新探索、新實踐、新成效。全年被各級各類媒體采用信息600多篇，其中《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》采用2篇、《中國監(jiān)察》1篇、省《信訪反映》4篇、《張掖日報》65篇。調(diào)研方面，年初下發(fā)《調(diào)研工作安排》，將8 個重點課題和23個調(diào)研題目分解到相關(guān)科室和干部，形成調(diào)研文章27篇，其中5篇分別被《廉政大視野》、《調(diào)查與研究》、《張掖日報》等報刊采用，產(chǎn)生了一定影響，為上級決策提供了參考。二、存在的問題及xx年工作思路盤點xx年，雖然取得了一定成績，但與委局的要求還有差距：一是是服務(wù)工作不夠周到，特別是為干部職工的服務(wù)不夠。二是工作預(yù)見性不強，提出有價值的意見建議不多，參謀助手的作用發(fā)揮得不夠好。三是幾乎沒有涉及辦案工作，對辦案程序、方法、技巧仍然一竅不通，沒有實現(xiàn)全員辦案的目標(biāo)。xx年，辦公室要緊緊圍繞反腐倡廉和委局工作大局，堅持抓學(xué)習(xí)，抓落實，抓服務(wù)，抓制度，抓協(xié)調(diào)，大力加強隊伍建設(shè)，著力推動各項工作再上新臺階。一是抓好學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實《201x年全國紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，進一步加大干部培訓(xùn)教育力度，改進學(xué)習(xí)方式方法，結(jié)合反腐倡廉形勢和工作實際，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過每月開展一個專題輔導(dǎo)，每周推薦一本好書等活動，增強學(xué)習(xí)實效，切實提高隊伍整體素質(zhì)。二是抓好協(xié)調(diào)服務(wù)。緊緊圍繞機關(guān)各項工作有序運轉(zhuǎn)這一目標(biāo)，不斷強化大局意識、責(zé)任意識、效率意識、服務(wù)意識，認(rèn)真抓好材料起草、會議籌辦、日常接待、組織協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)等工作。三是抓好制度落實。以落實機關(guān)各項工作制度為重點，以更加主動的態(tài)度，抓好各項工作任務(wù)的督促落實，及時反饋工作進展情況，保證各項工作順利開展。四是抓好信息調(diào)研。集中精力編報一批精品信息，深入開展調(diào)研，撰寫一批針對性強的調(diào)研文章，為決策提供參考，進一步擴大我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的影響力。辦公室副主任個人工作總結(jié)篇七xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)和處室同志們的幫助、支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的宗教方針、政策和法律法規(guī)，依法加強對宗教事務(wù)的管理，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，較好地完成了各項工作任務(wù)。一、在宗教界深入推進和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動。按照省民宗廳的工作部署，今年我們在宗教界繼續(xù)開展和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動。制定了《年創(chuàng)建和諧寺觀教堂活動實施方案》、充實了市級創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組、制定下發(fā)了《**市創(chuàng)建和諧寺觀教堂考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，開展了“愛國愛教，創(chuàng)建和諧寺觀教堂從我做起”有獎?wù)魑幕顒雍汀昂椭C寺觀教堂從我做起”演講比賽活動，在遷安市召開了創(chuàng)建工作推進會。通過創(chuàng)建活動的開展，促進了宗教場所在財務(wù)、消防、衛(wèi)生防疫等方面的管理，提高了場所環(huán)境建設(shè)。在11月份，組織開展了考評驗收，全市15處宗教場所被評為“**市創(chuàng)建和諧寺觀教堂先進單位”，20處場所被評為“**市創(chuàng)建和諧寺觀教堂達標(biāo)單位”。二、滿足信教群眾宗教生活需要，依法審批宗教活動場所。認(rèn)真落實黨的宗教信仰自由政策，從滿足信教群眾宗教生活需要出發(fā)，按照《宗教活動場所設(shè)立審批和登記辦法》(國宗局2號令)規(guī)定，嚴(yán)格履行法律程序，依法審批其他固定宗教活動處所4處，審核寺觀教堂3處。三、加強對宗教事務(wù)的依法管理。一是按照國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》和《**省宗教事務(wù)條例》的相關(guān)規(guī)定，依法取締非法私設(shè)聚會活動點8處，制止非法宗教活動5次，保持了我市宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。二是完成了對全市宗教教職人員的備案工作。今年5月依據(jù)《宗教教職人員備案辦法》(國宗局3號令)、《宗教活動場所主要教職任職備案辦法》(國宗局4號令)的規(guī)定，我們對全市五大宗教教職人員和宗教活動場所主要教職人員共295人進行了登記備案。備案工作中，我們嚴(yán)格履行法定程序，認(rèn)真維護宗教教職人員合法權(quán)益。三是組織開展宗教活動場所財務(wù)管理試點工作。我們認(rèn)真組織各宗教團體、宗教活動場所負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)領(lǐng)會今年3月1日實施的《宗教活動場所財務(wù)監(jiān)督管理辦法(試行)》，要求各宗教場所切實加強財務(wù)管理。在此基礎(chǔ)上，開展了宗教活動場所財務(wù)管理試點工作，為明年工作的全面推廣積累經(jīng)驗。四、認(rèn)真解決宗教教職人員社會保障問題。辦公室副主任個人工作總結(jié)篇八20xx年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務(wù)保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務(wù)。參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。辦文辦會力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量。建立健全文秘工作責(zé)任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認(rèn)真做好各項會議的會務(wù)籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責(zé)任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務(wù)，結(jié)合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。二、增強責(zé)任意識，提高辦公室后勤保障水平致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的責(zé)任意識，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。加強財務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細(xì)算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時，重點做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關(guān)車輛安全管理工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理?？茖W(xué)調(diào)度、使用機關(guān)車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。加大保障力度，當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實做好機關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。辦公室副主任個人工作總結(jié)篇九年，辦公室全體人員在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和各科室及直屬單位的大力支持配合下，緊緊圍繞局中心工作，切實履行好 職責(zé)，按照“認(rèn)清責(zé)任、振奮精神，解放思想、開拓創(chuàng)新，埋頭苦干、扎實工作，深化改革、理順職能，廉潔從政、務(wù)實高效”的總的要求，積極參與 政務(wù)、辦好事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地完成了年度各項工作任務(wù)。主要工作情況是：一、抓規(guī)范化管理，后勤服務(wù)水平進一步提高“服務(wù)”是辦公室的主要職責(zé)，也是辦公室永恒的主題。牢固樹立服務(wù)意識，積極為領(lǐng)導(dǎo)、為科室、為基層提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，是辦公室的 第一要務(wù)。一是完善建立制度，用制度規(guī)范辦文、辦會、辦事等工作。今年以來，為加強機關(guān)制度建設(shè)，進一步提高工作效率，改進工作作風(fēng)，堅持照 章辦事，嚴(yán)格履行程序，在前期大量工作基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)實實際，修訂完善局機關(guān)內(nèi)部管理18項制度，并形成了《市科技局內(nèi)部管理制度匯編》， 對公文制發(fā)、財務(wù)工作、接待工作，車輛管理、會議籌辦等實行規(guī)范化管理，標(biāo)志著我局內(nèi)部管理工作又躍上一個新臺階。一年來，共印發(fā)科技局各類 公文115件，合10萬余字。共參與籌備了全市科學(xué)技術(shù)大會、省科技活動周暨中科院院士咨詢活動等大型會議及活動20余次。接待科技部、中科院、省 科技廳、外地科技部門同仁50余次，工作基本沒有出現(xiàn)紕漏。二是加強作風(fēng)建設(shè)，把服務(wù)作為主動要求和自覺行為。首先在思想上，牢固樹立“辦公室 無小事”“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念。大事辦好了是小事，小事辦不了誤大事，事事用心。其次在行動上，全體人員養(yǎng)成了“記事”、“盤點”的習(xí)慣。每 天進辦公室，大家首先要把當(dāng)天要做的事和未完成的事進行拉單子排隊，然后投入工作。做到一般事項及時處理，不誤事、不漏事。重要事情及時報告， 急事急辦、特事特辦。辦一件在記錄本上劃掉一件，沒辦的事情也一目了然，工作忙而不亂，計劃性和條理性得到加強。二、抓督導(dǎo)檢查，財務(wù)管理質(zhì)量進一步改善財務(wù)管理工作，是一項政策性強、服務(wù)性強的工作。政策性強，是與錢打交道，要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，按規(guī)定辦事。服務(wù)性強，指各種大事小事 ，爭事特事都要處理，處理好了是職責(zé)，處理不好是錯誤。今年以來，在抓好財務(wù)制度完善、新的財務(wù)預(yù)決算申報等工作的同時，重點抓了對局機關(guān)與 各直屬單位的經(jīng)費支出的督導(dǎo)檢查。局里聘請了會計師事務(wù)所專業(yè)人員，對局機關(guān)及直屬單位年元月1日—年6月30日的經(jīng)費使用情況，進行了 為期14天的檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)，有關(guān)單位確實存在經(jīng)費使用不合理、帳目處理不科學(xué)等問題，對此，局長親自主持召開各直屬單位負(fù)責(zé)人及會計人員 參加的會議，進行通報。這項工作，對于加強經(jīng)費的使用與管理，規(guī)范財務(wù)開支行為，強化廉潔從政意識，杜絕財務(wù)管理工作上的錯誤做法與行為，起 到了及時糾正與防患于未然的作用。三、抓程序細(xì)節(jié)，人事政工工作進展順利人事政工工作，是涉及整個局系統(tǒng)的一項工作，也是辦公室的一項重要工作。人事政工工作程序的嚴(yán)謹(jǐn)性、合法化，細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確、細(xì)致把握，非 常關(guān)鍵。今年以來，人事政工工作從抓程序入手，從把握細(xì)節(jié)做起，各項工作進展順利。一是順利完成了公務(wù)員登記工作。我局作為首批公務(wù)員登記單 位，從公務(wù)員登記工作方案的制訂，到查閱各種檔案資料，建立公務(wù)員身份檔案數(shù)據(jù)庫，填報各類報表，再到向市委組織部、市人事局報告登記工作情 況，各項工作順利完成，受到了市公務(wù)員登記辦公室的一致好評。二是順利通過了《干部任用條例》執(zhí)行情況檢查。檢查小組給我局的結(jié)論是：對學(xué)習(xí) 條例、貫徹執(zhí)行條例非常重視，執(zhí)行條例認(rèn)真扎實，選拔任用干部中程序與環(huán)節(jié)、條件把握得好，尤其是干部輪崗徹底，比較突出，煥發(fā)了機關(guān)活力， 也符合上級要求。三是完成了干部提拔、調(diào)整、考核、職稱申報等各項工作。年內(nèi)局系統(tǒng)提拔調(diào)整干部12人，其中提拔重用6人，輪崗6人。進行試用期滿考核干部5 人。調(diào)整人員編制3人。通過科研系列職稱晉升評審5人(正高1名、副高2名、中級1名)。四是完成了局機關(guān)及各直屬單位人員、工資等各種報表的填報工作 。五是基本建成了局系統(tǒng)人事檔案信息系統(tǒng)(90人(機關(guān)27人、直屬單位63人))、人員工資信息系統(tǒng)，公務(wù)員檔案信息系統(tǒng)，為下一步人事政工工作的數(shù) 字化管理奠定了扎實基礎(chǔ)。四、抓督辦協(xié)調(diào)，機關(guān)整體運轉(zhuǎn)能力進一步加強辦公室處于承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的位置，是上傳下達、聯(lián)系職工、協(xié)調(diào)各科的紐帶，也是督查、督辦保證局機關(guān)高效運轉(zhuǎn)的中樞。辦 公室督辦協(xié)調(diào)作用發(fā)揮的程度大小，直接影響著局機關(guān)的運轉(zhuǎn)能力。一年來，辦公室對上搞好服務(wù)，對下抓好落實，