辦公室主任的演講稿辦公室主任的發(fā)言?xún)?yōu)質(zhì)(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 12:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，能夠做到思路清晰，行為有度，頭緒分明，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的事情盡可能的作到事事有回音，件件有著落。第三，我有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我平時(shí)注重知識(shí)積累，從（客戶(hù)自己加），通過(guò)自身的努力學(xué)習(xí)，本人都能盡快進(jìn)入角色，較快的在短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)，工作上能獨(dú)當(dāng)一面。第四，我具有較強(qiáng)的文字功底。辦公室是機(jī)關(guān)公文處理的管理機(jī)構(gòu)。從事了多年的辦公室工作，我熟練起草了各種報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、典型事例、情況反映、會(huì)議紀(jì)要以及領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿等材料，并保證了較高的質(zhì)量，并按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全”的要求，加強(qiáng)了公文處理的程序化和規(guī)范化。較強(qiáng)的文字功底是做好一名辦公室主任所必須具備的綜合素質(zhì)之一。同時(shí)，我還具有真誠(chéng)、隨和、寬容、積極、樂(lè)觀的態(tài)度，具有較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，這是做好辦公室主任不可或缺的。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，辦公室主任不僅僅是一個(gè)非常具有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的重?fù)?dān)。如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，讓我走上辦公室主任的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，用自己的行動(dòng)來(lái)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。具體來(lái)講，我將做到：第一，真誠(chéng)講團(tuán)結(jié)，做好工作。多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，我要當(dāng)好主角，擺正自己的位置，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。我將結(jié)合分管工作，開(kāi)展調(diào)查研究，總結(jié)點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，做好信息反饋，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和設(shè)想。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實(shí)履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能。在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團(tuán)結(jié)他們一起完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二、綜合協(xié)調(diào)力度，確保衛(wèi)生所的政令暢通。我將及時(shí)地傳達(dá)貫徹行行政會(huì)議的決策，并加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)我衛(wèi)生所各項(xiàng)決策的落實(shí)。并且認(rèn)真、科學(xué)地做好衛(wèi)生所領(lǐng)導(dǎo)之間，避免互相扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，密切配合。在行動(dòng)上必須與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上要擺正自己的位置，協(xié)助辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況，合理分工、合理調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制；還要在關(guān)心同事、支持同事、指導(dǎo)同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠(chéng)待人、以理服人，通過(guò)溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好本部門(mén)員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實(shí)實(shí)，井然有序的做好本部門(mén)的各項(xiàng)工作。第三，搞好主動(dòng)服務(wù)，樹(shù)立良好形象。當(dāng)前，面臨著金融行業(yè)發(fā)展加快，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動(dòng)性。如何在被動(dòng)中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)展好主動(dòng)服務(wù)，這是辦公室人員必須思考的問(wèn)題。對(duì)于我們辦公室來(lái)講，主要是把上為部領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，下為各科室、各基層有關(guān)單位服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力在辦文、辦會(huì)、辦事上堅(jiān)持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠(chéng)，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭(zhēng)不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯(cuò)在辦公室發(fā)生，不讓前來(lái)辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門(mén)的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好辦公室的窗口作用。 第四，抓好職工培訓(xùn)，努力建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、敢打硬拼的職工隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。我將把加強(qiáng)職工的培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)、技術(shù)競(jìng)賽和崗位練兵，使職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能有一個(gè)大的提高。要建立健全行的人才檔案，加強(qiáng)人力資源的管理，防止人才流失和浪費(fèi)，使廣大員工能真正為衛(wèi)生所的發(fā)展壯大而出力流汗。要抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著
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