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正文內(nèi)容

勞動爭議仲裁申請書電子版勞動爭議仲裁申請書表格打印(15篇)(編輯修改稿)

2025-08-11 12:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 )合計(jì):總加班費(fèi):元/天247。8小時247。2= 元 勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇八申請人:___性別民族____年_月_日身份證號:_________________工作單位:______________住址:_____________電話:1_____97_____被申請人:______________法定代表:___總經(jīng)理電話:138_______施工現(xiàn)場:___現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人電話:13_______工作單位:_________地址:____________申請事項(xiàng)::¥:¥:¥:¥、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)合計(jì)人民幣:¥6102元事實(shí)與理由:本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的`工地工作,工作地點(diǎn)為:天津__置業(yè)有限公司,工種為:木工,工資:240元/天,公司未與本人簽訂勞動合同。20__年_月__日下午在從事地下室模版拆除工作時,從高架上跌落,致右足受傷,隨即在工友的幫助下送往__醫(yī)院被確診為:“右足跟骨粉碎性骨折并累計(jì)距下關(guān)節(jié)”,后被“____區(qū)勞動和社會保障部門”認(rèn)定為工傷。20__年_月__日被天津市勞動能力鑒定委員會評定為工傷傷殘八級(傷殘證號:______)。自摔傷后多次與用人單位溝通均被推脫,為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。此致_____________勞動人事爭議仲裁委員會申請人:年月附:《勞動人事爭議仲裁申請書》副本1份《證據(jù)清單》1份勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇九申請人:被申請人:申訴請求:一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計(jì)20xx元;二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)1650元四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資25604元(112小時128元/小時5倍=25604)五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資88611元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元。合計(jì)金額:224915元事實(shí)與理由:申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系,當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月,工資為20xx元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?,F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20xx0908日到20xx1009日工資計(jì)20xx元;根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)4469元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的`20%共計(jì)1650元。被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資88611元和年終獎一個月工資2750元。被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資25604元(112小時128元/小時5倍=25604)此致敬禮!申請人:20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇十申請人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。被申請人:廣州運(yùn)動用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū)。郵編:510440法定代表人:xxx,職務(wù):xxx。電話:xxxx。仲裁請求:。.事實(shí)與理由:20xx年11月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。20xx年6月,白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中20xx年9月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。20xx年12月31日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。20xx年9月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時,以上請求,請仲裁委支持。此致廣州市勞動仲裁委員會申請人:年 月 日勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇十一申請人:王某,男,某年某月某日生,原系某公司職員,住廣州市海珠區(qū)
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