【文章內(nèi)容簡介】 們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天，明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!【公司企業(yè)文化演講稿(三)】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：大家好!金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言?！靶蕾p和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進、完善和成長”。有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會，對公司，對大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會有極致，那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律?！懊艽嬗谑馈薄Ｉ瞎糯筚t尚且于此，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情!【公司企業(yè)文化演講稿(四)】尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好!非常高興能參加這次演講活動。我是來自xx科的，首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以文化創(chuàng)新引領(lǐng)服務(wù)創(chuàng)新”。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。小到一家公司、一個科室，更是必須以創(chuàng)新技術(shù)求生存! “二戰(zhàn)”后，日本經(jīng)濟奇跡般增長并超過了美國，美國經(jīng)濟學(xué)家和企業(yè)家發(fā)現(xiàn)，推動日本經(jīng)濟快速崛起的關(guān)鍵因素是日本創(chuàng)新的文化，日本企業(yè)處處體現(xiàn)創(chuàng)新。美國企業(yè)在學(xué)習(xí)了日本的創(chuàng)新經(jīng)驗后，短短幾年時間，又重新造就了其競爭優(yōu)勢?，F(xiàn)在，越來越多的有識之士已經(jīng)認(rèn)識到，市場經(jīng)濟的競爭實質(zhì)上就是善于創(chuàng)新的競爭，沒有創(chuàng)新文化支撐的經(jīng)濟，就像是駛進沙漠中的跑車。企業(yè)要發(fā)展靠的是核心競爭力，核心競爭力來源于企業(yè)文化的創(chuàng)新。企業(yè)文化的創(chuàng)新，可以改善企業(yè)內(nèi)部氛圍，提高科技運用水平，增強企業(yè)綜合實力。近年來，在公司創(chuàng)新的文化涵養(yǎng)下，機動科在xx科長的帶領(lǐng)下，圍繞著自動化部總體工作部署，在采購管理、工程管理、倉庫管理的工作中，積極創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)手段，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，創(chuàng)新思維模式，開發(fā)出“物資管理應(yīng)用系統(tǒng)”，這正是在公司創(chuàng)新的文化氛圍中，機動科以文化創(chuàng)新促進技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新促進服務(wù)創(chuàng)新的具體體現(xiàn)!各位都知道，傳統(tǒng)的物資管理模式中，物資采購、出入庫管理等環(huán)節(jié)相對獨立，且近80%依靠人工操作完成，人為因素的不確定性，導(dǎo)致勞動效率低下，人力資源嚴(yán)重浪費，而且無法從整體上實現(xiàn)對物資成本的可控化管理。尤其是隨著萊鋼生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，生產(chǎn)所需的物資種類和數(shù)量也急劇增加，傳統(tǒng)管理模式更是難以適應(yīng)發(fā)展需要。機動科的同志們看在眼里，急在心里?！拔覀円獎?chuàng)新!”尤如晴天一聲雷，xx科長在工作會上提出要創(chuàng)新管理模式，開發(fā)新的管理系統(tǒng)，以實現(xiàn)物資計劃、采購、合同、庫存管理、物資結(jié)算數(shù)據(jù)的充分共享，進一步提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率與透明度。說干就干，在自動化部的領(lǐng)導(dǎo)下，機動科一群熱血沸騰的青年充滿激昂的斗志，于20xx年年初啟動了“智能多元化物資管理應(yīng)用系統(tǒng)”建設(shè)工作。無數(shù)個日日夜夜，我們在“創(chuàng)新”理念的支撐下，加班加點，終日以礦泉水、方便面為伍，搞應(yīng)用分析、需求梳理、溝通協(xié)調(diào)……這里，我用一組數(shù)據(jù)來說明我們?yōu)閯?chuàng)新所作的努力，系統(tǒng)開發(fā)周期共x個月，機動科召開企業(yè)文化演講稿問題匯總、需求分析等會議x次，平均x日一次。機動科人員加班時間占x%。我們向各部門管理人員、操作人員、普通工人收集需求x人次，征求意見x場次，共收集到各類需求x份，我們在份需求里認(rèn)真分析，最后歸納為類，形成了以xx個模型構(gòu)筑應(yīng)用平臺的解決方案。終于，在xx年xx月xx日，喜訊傳來，系統(tǒng)開發(fā)成功!現(xiàn)在，若你要物資進行采購，你只需坐在辦公室里，利用電腦從網(wǎng)上收到申報計劃后，利用系統(tǒng)的自動詢價功能生成詢價單，然后從系統(tǒng)中存儲的供貨商信息中進行比對，選擇性價比的供貨商下單，同時，系統(tǒng)中的催貨模塊可以定期提醒我們向供貨商催貨，保證了我們設(shè)備采購速度最快、價格、質(zhì)量。現(xiàn)在，若你要了解某項設(shè)備情況，你只需通過查詢條形碼，就可以快速的查到該物資的入庫時間、單價、存放位置、供應(yīng)商等相關(guān)信息。這對設(shè)備的來龍去脈做到一清二楚?，F(xiàn)在，若你要領(lǐng)用某項設(shè)備，再也不用甕中捉鱉豐領(lǐng)料單一個倉庫一個倉庫地找，你只需掃入設(shè)備的條形碼，寫入所需數(shù)量，其他信息系統(tǒng)都會自動載入，你很快就能找到所需材料。創(chuàng)新文化，創(chuàng)造先進技術(shù)，努力打造創(chuàng)新型企業(yè)，才能推動公司新的飛躍。各位朋友，讓我們共同攜起手來，在公司創(chuàng)新文化的引導(dǎo)下，努力創(chuàng)新服務(wù)水平，促進公司又好又快發(fā)展!【公司企業(yè)文化演講稿(五)】【標(biāo)題】：同舟共濟,升華企業(yè)精神大家都知道，大雁遷徙時總是結(jié)隊而行，那么大雁為什么要編隊飛行呢?動物學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn)，前面大雁的飛行可以減少后面大雁飛行的空氣阻力，當(dāng)領(lǐng)頭雁飛累了的時候就會發(fā)出信息，隊列中另一只強壯的大雁就會自覺地飛上去替補。結(jié)果表明。也就是說，借助團隊的力量，大雁可以飛的更快，飛的更遠?！逗鬂h書》曰：“關(guān)輿共弛，同舟共濟，輿頃舟覆，患實共之”?！睹献印吩啤疤鞎r不如地利，地利不如人和”。老百姓說，人心齊泰山移，眾人拾柴火焰高。由此可見古往今來，團隊精神一直被人們所重視。一個企業(yè)要發(fā)展，個人要不斷進步，團隊精神是十分重要的。在上學(xué)的時候，我們經(jīng)常參加一項集體運動拔河。拔河是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，我們每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想，勁往一處使，緊密配合，互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。毫無疑問，團隊的力量大于個人的力量之和，1+1在團隊合作中始終大于2。回想十六年前，一個被稱為“華潤大東”的小廠悄然出現(xiàn)在長江邊上，或許不曾有人在意她的存在，也不曾有人認(rèn)為她的身上會有奇跡誕生，然而大東人團結(jié)奮進，眾志成城，努力修好每一艘船，抓住每一次機會為公司的發(fā)展積蓄力量。如今，公司已由最初的“一塢一泊位”發(fā)展到現(xiàn)在“四塢八泊位”的有利格局，華潤大東在經(jīng)歷了十多年的風(fēng)雨歷練后已然成為中國修船行業(yè)的翹楚，綜合實力迅猛發(fā)展，新的辦公大樓拔地而起，面對如此順境，大東人并沒有驕傲自滿，而是更加緊密團結(jié)。公司的每個成員都能強烈地感受到自己是這個團隊中不可缺少的一份子。這種強大的員工凝聚力為每一個華潤大東人在順境中保持冷靜、不斷地提升自我提供了精神動力。作為華潤大東的新成員，我也聽說了很多公司曾舉辦過的活動，例如去年的“華潤大東首屆十大歌手大賽”，在工作人員的精心準(zhǔn)備下，十大歌手大賽的決賽現(xiàn)場熱鬧非凡。相信在座的很多人還記得當(dāng)時的場景:就在這個會場，幾百人的參與，助威軍團的吶喊助威聲此起彼伏，臺上比賽的選手肩負(fù)了部門所有人的希望盡情獻唱，現(xiàn)場氣氛感染著在場的每一個人，這就是團隊力量的展現(xiàn)，是企業(yè)文化升華的一次盛宴，更是我們?nèi)A潤大東的企業(yè)精神，一種積極向上，團結(jié)奮進，勇于拼搏的精神。一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們每一個人只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去。在華潤大東這個大家庭里，部門之間能相互協(xié)調(diào)配合，部門內(nèi)部大家團結(jié)友愛，互相幫助。記得我剛來華潤大東的時候，人力資源部的所有同事都非常的熱情友好，部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心詢問我的工作生活情況，部門的同事們在我遇到疑問時，她們總是很耐心的跟我講解，在我遇到困難時，她們總是熱心的幫助我。在這兩個月的時間里，我參與了部門的頭腦風(fēng)暴活動、大掃除活動，還和大家一起幫同事們過生日這一切都讓我深深的感受到華潤大東濃厚的企業(yè)文化和企業(yè)員工強大的凝聚力。一個前進的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神，一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志。事實告訴我們，一個企業(yè)，不僅要有強大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強大的精神動力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大動力。最后我想以一位哲人說過的話來結(jié)束我的演講：“你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果交換后每個人還是一個蘋果。如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力交換后就不再是一種能力了?！笔前。總€人的能力是有限的，只有齊心協(xié)力、團結(jié)互助才能所向披靡，迎接任何挑戰(zhàn)。我堅信在未來的道路上，我們?nèi)A潤大東精神會像一座燈塔，引領(lǐng)著公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進!企業(yè)公司文化演講稿篇五尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！我是天津分公司30管的朱文愷，今天很高興，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題。不論是文化，還是企業(yè)文化，近幾年在國家和企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中都被廣泛提及。黨在十七大報告中曾經(jīng)提到：“要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力”。同樣在企業(yè)當(dāng)中，也奉行著這樣的說法：“先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，企業(yè)的競爭從某種程度上已經(jīng)轉(zhuǎn)向為企業(yè)文化的競爭?！逼髽I(yè)公司文化演講稿篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我是來自中國銀行xx基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人xx，今天，我能站在這里與大家一起