人力資源助理職責(zé)內(nèi)容人力資源助理工作內(nèi)容(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 10:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 軟件，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及判斷能力，良好的文字表達(dá)能力。人力資源助理職責(zé)內(nèi)容 人力資源助理工作內(nèi)容篇三職責(zé)：辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。員工檔案整理及保管。勞動合同及各類證明的蓋章。人員信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)。協(xié)助招聘組進(jìn)行電話邀約面試及面試安排。上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：全日制大專及以上學(xué)歷，對人力資源管理六大模塊知識有一定的認(rèn)知。具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，有親和力。人力資源助理職責(zé)內(nèi)容 人力資源助理工作內(nèi)容篇四， 薪酬實(shí)操經(jīng)驗，績效實(shí)操經(jīng)驗，建立與完善公司、門店的績效管理體系，梳理、優(yōu)化績效管理相關(guān)制度及工作流程，編制人力
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