20xx年餐廳員工勞動合同餐廳員工勞動合同書電子版匯總(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 08:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 滿或者當事(十九)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年 月 日年 月 日餐廳員工勞動合同 餐廳員工勞動合同書 電子版篇四用工單位（甲方）：___________________勞動者（乙方）： ____________________身份證號：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期____天，試工期間如因乙方 各種原因不能達成共識合作沒有工資。(二)、新員工入職第一個月為試用期，試用期間如個人原因離職者餐廳按每日 結算工資，試用期滿雙方無異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面方式給予確認。(三)、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)，正常情況下員工入職八個月后，方可書面申請離職，離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。(四)、工資發(fā)放規(guī)定：每月基本工資加優(yōu)秀員工獎：試用期滿，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動報酬，月工資為____元，于次月____日前發(fā)放，預留___日工資，在合同解除時結算。風險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，可給予乙方提高工資待遇的機會。實行不定時工作制，根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時合理安排工休時間，工休時間為每月 天，沒有休假的按實際日工資發(fā)放。風險告知：關于勞動者工作時長的`規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。企業(yè)應該嚴格遵守勞動法中關于時長的規(guī)定。無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留押金。不能隨便動用顧客任何一樣東西。乙方離職或下班期間(非工作期間)，如發(fā)生意外事故全部由個人承擔，與甲方無關。公司給員工負責給員工購買意外傷害險，如乙方在甲方工作不滿一年，其費用由乙方個人承擔。甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負任何責任。上班期間不準長時間接打電話或玩游戲。如有違反，按處罰條例處罰。1本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。1所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度，如有違反，按規(guī)章制度處罰。1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年____月____日至______年____月___日，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長。甲方(簽字)：___________乙方(簽字)：_______________年____月____日____年____月____日餐廳員工勞動合同 餐廳員工勞動合同書 電子版篇五甲方地址：_________________法定代表人（主要負責人）：_________________乙方：_________________性別：_____身份證號碼：_________________現(xiàn)住址：_________________電話：_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。本合同期限自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚；工作地點為_________________（市/縣）。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。勞動報酬由以下四個部分部分組成：崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為_______________
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