20xx年領導班子征求意見表意見表(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 08:29 本頁面
【文章內容簡介】 式主義有些時候，習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越濫，文件越發(fā)越多，實際問題一個也解決不了。部分領導干部不深入群眾，不深入基層，不深入調查研究。有的領導干部因循守舊，不思進取，只當官，不做事；只講話，不督查。有的領導干部為追求政績、求升遷，熱衷于搞“形象工程”、“參觀工程”，往往以點“代”面，甚至弄虛作假，搞數(shù)字游戲，向上報假數(shù)字，向下壓高指標，壓出了一個地方的浮夸風，造成大量人力、物力和財力的浪費，最終損害了人民群眾的利益。官僚主義問題官僚主義、獨斷專行等問題在高校少數(shù)領導干部中仍有表現(xiàn)，民主決策、科學決策能力和水平有待提高。部分領導干部仍有“議而不決，決而不行，會議繁多”的作風，存在“重大決策科學化、民主化不夠”的問題，表現(xiàn)在“貫徹落實工作部署缺乏針對性、實效性”“處理問題缺乏公平、公正、公開”“不愿承擔責任，甚至推卸責任”“聽不得不同意見，個人說了算”享樂主義問題部分領導干部艱苦奮斗、勤儉辦學意識較差，部分領導干部身上還存在鋪張浪費、辦事奢華，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作；在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效；在生活方式上，追求貴族化，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬。奢靡之風問題部分領導干部思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。還存在鋪張浪費、辦事奢華、生活情趣不健康等問題。少數(shù)干部在生活上放松了對自己的要求，追求低級趣味，群眾對這些問題反映強烈，影響了高校的干群關系。其他方面問題一是少數(shù)領導班子成員和管理干部在樹立和落實科學發(fā)展觀方面有待進一步加強。二是少數(shù)領導班子總攬全局、駕馭高校改革發(fā)展穩(wěn)定大局的能力有待進一步提高。三是有的領導班子對黨委領導下的校長負責制認識有待進一步深化。四是個別領導班子黨風廉政建設和民主監(jiān)督機制有待進一步健全。1．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。2．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。3．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關心基層干部。領導班子征求意見表意見表篇五根據中央、省委、市委、縣委的工作部署，按照縣委第二巡回指導組有關要求，結合我局實際工作，現(xiàn)就縣發(fā)改局領導班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見工作，制定如下方案。堅持問題導向，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。結合發(fā)改局工作特點和工作職責，邊學習、邊調研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實貫穿學習教育活動全過程，找準突出問題，找出解決問題的辦法。(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映。(二)對縣發(fā)改局各科室、直屬事業(yè)單位是否存在形式主義、官僚主義等方面問題的總體評價，對改進作風、改進工作的意見和建議。(三)對做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。(一)征求、梳理意見：2019年9月至11月(二)羅列整改清單、制定整改措施：2019年10月至11月(一)集中發(fā)放調查問卷進行意見收集。深入到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村大范圍發(fā)放調查問卷，真實傾聽基層群眾的意見建議。(二)深入基層調研征
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1