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正文內(nèi)容

20xx年董事長(zhǎng)年會(huì)發(fā)言稿框架董事長(zhǎng)年會(huì)發(fā)言稿(十四篇)(編輯修改稿)

2025-08-11 07:23 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 少,將增加商品的采購(gòu)費(fèi)用,而庫(kù)存太多,不僅占用大量的資金,而且會(huì)產(chǎn)生更多的倉(cāng)儲(chǔ)保管費(fèi)用,甚至因?yàn)樯唐蜂N售不暢而造成大量的商品損耗。(四):廣告及促銷費(fèi)用要精打細(xì)算,有些廣告促銷用品要反復(fù)利用,或者親手制作,以節(jié)約費(fèi)用。(五):避免不合理?yè)p耗,根據(jù)商品的特質(zhì)來(lái)避免不合理的損耗,例如,食鹽類產(chǎn)品怕潮濕,因此不要挨近地面存放,或者挨近生鮮冷凍食品。有時(shí)商品快要接近保質(zhì)期時(shí),要果斷降價(jià)促銷,以避免更大的損失??傊?,堅(jiān)持“開源節(jié)流”的原則,加大防損力度,最大限度為公司爭(zhēng)取利潤(rùn)。四、分組制定銷售計(jì)劃,嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核將每月的銷售計(jì)劃分解到每個(gè)組(食品組、非食品組與精品柜),嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核,讓員工月收入與銷售掛鉤,銷售好工資拿的高,反之工資就會(huì)低,真正體現(xiàn)多勞多得。每個(gè)月向全體員工征求促銷的好點(diǎn)子,發(fā)揮全員積急性,力爭(zhēng)完成各項(xiàng)指標(biāo)。綜合以上幾點(diǎn),結(jié)合xx店實(shí)際,對(duì)于充滿了挑戰(zhàn)的20xx年,我有信心帶領(lǐng)xx店全體員工將銷售做的更好,圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)。董事長(zhǎng)年會(huì)發(fā)言稿框架 董事長(zhǎng)年會(huì)發(fā)言稿篇七尊敬的各位卡樂(lè)士同仁:大家晚上好!回顧卡樂(lè)士過(guò)去的一年,是改變的一年,是關(guān)鍵的一年,也是不平凡的一年。在大家的共同努力下,我們?cè)?0xx年銷售收入達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%,% 。經(jīng)過(guò)一年多的運(yùn)作,我們的目標(biāo)圓滿達(dá)成。改變,是因?yàn)閷?duì)與比20xx年相比,我們的整體成長(zhǎng)達(dá)到了25%。不僅如此,我們不但在過(guò)往的一年里對(duì)商場(chǎng)進(jìn)行了局部的形象改造,引進(jìn)了不少全新的知名品牌,還并且在周年慶的活動(dòng)檔期中創(chuàng)造出了單日銷售最高的歷史業(yè)績(jī)。關(guān)鍵,是因?yàn)?0xx年是卡樂(lè)士的歷史契機(jī),是取得突破性發(fā)展的重要一年。不平凡,是因?yàn)樵诳?lè)士全體員工的共同努力下,我們的目標(biāo)都能圓滿完成:20xx年,卡樂(lè)士銷售收入達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%,%。在這里,我要真心感謝我們卡樂(lè)士的各個(gè)部門以及各個(gè)崗位辛勤工作的人員,是你們的共同心協(xié)力,才使得我們的商場(chǎng)可以穩(wěn)中求進(jìn),同時(shí)我也堅(jiān)信卡樂(lè)士的明天會(huì)更好。當(dāng)然,過(guò)去的`一年中,企業(yè)本身同時(shí)還存在很多需要改進(jìn)的地方,也還有很多可以提高的細(xì)節(jié)。所以,面對(duì)新的一年,我們需要保持更加清醒和理性的頭腦。事宜上,其實(shí)很多客觀或是主觀的因素并不可怕,可怕的是我們自己既沒(méi)有危機(jī)意識(shí),沒(méi)有檢討和總結(jié)的能力,也沒(méi)有執(zhí)行的能力迫力。還有最重要的一點(diǎn),就是我們必須要求自己要有高度的責(zé)任感。記得我剛進(jìn)入這個(gè)商場(chǎng)的時(shí)候,經(jīng)常有人問(wèn)我對(duì)商業(yè)零售感不感興趣,這個(gè)問(wèn)題其實(shí)不好回答,不過(guò)當(dāng)我真正進(jìn)入到這個(gè)商場(chǎng)和、融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)、了解卡樂(lè)士之里后,我覺(jué)得才明白:去做好這一件事情已經(jīng)不是可以用不單單是憑自己的興趣去做的了,而是更多的,是一種責(zé)任。并且而且我相信,只有背負(fù)著責(zé)任去做,我們才會(huì)用心,也只有背負(fù)著責(zé)任去做,我們才能做好。在這里,我總結(jié)了以下五點(diǎn),是作為我們企業(yè)在20xx年必須完成的五個(gè)首要任務(wù):我認(rèn)為所有的商業(yè)模式簡(jiǎn)單來(lái)講只有一個(gè),就是讓最優(yōu)秀的人才享受最高的工資待遇給最優(yōu)秀的人才,激勵(lì)最優(yōu)秀的人才為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。建立平等、靈活的薪資激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)與員工工資福利的最大化,是卡樂(lè)士一直長(zhǎng)期以來(lái)的使命和目標(biāo)。高效的執(zhí)行力永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的王道。沒(méi)有強(qiáng)而有效的執(zhí)行力,再好的正確的戰(zhàn)略、再好的完美的計(jì)劃,都只是廢紙一張。只有建立并完善嚴(yán)格的管理制度和開放透明的溝通機(jī)制,才能真正保證我們的企業(yè)保持高效一流的執(zhí)行力。要保持企業(yè)長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力并能且從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,首先要做到的就是高品質(zhì)的企業(yè)形象和對(duì)細(xì)節(jié)的注重。從企業(yè)的整體vi,到商場(chǎng)內(nèi)外部的整體形象,新的一年我們要給大家?guī)?lái)一個(gè)煥然一新的面貌。文化是每個(gè)企業(yè)的客觀存在,有企業(yè)就有自己的文化。一旦形成特色的先進(jìn)文化,就會(huì)給企業(yè)造就強(qiáng)大的助推力。我們應(yīng)該傳承卡樂(lè)士?jī)?yōu)秀的歷史傳統(tǒng),結(jié)合自身的團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),挖掘并建立屬于卡樂(lè)士獨(dú)有的企業(yè)文化???lè)士要走的路還很長(zhǎng),十年,二十年,甚至更久。不過(guò)僅僅一個(gè)卡樂(lè)士是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們還需要更多更大的發(fā)展平臺(tái)。讓更多的人能夠在這個(gè)平臺(tái)去施展自己的價(jià)值和才能,這才是我,作為卡樂(lè)士董事長(zhǎng)最終的目標(biāo)???lè)士取自(colours[z1] )這個(gè)名字的音譯,它意味著繽紛無(wú)限、絢麗多姿的色彩,展望新的一年,我們將面臨更為復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和市場(chǎng)壓力,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,壓力與信心同在。我相信,在在公司經(jīng)營(yíng)(領(lǐng)導(dǎo))班子的審慎決策下,在大家的不懈的努力下下,我相信卡樂(lè)士在20xx年一定能夠在首府綻放出最耀眼的光芒。最后,祝愿到場(chǎng)在場(chǎng)的各位新春快樂(lè)、幸福吉祥。謝謝大家!董事長(zhǎng)年會(huì)發(fā)言稿框架 董事長(zhǎng)年會(huì)發(fā)言稿篇八尊敬的各位來(lái)賓,親愛(ài)的員工們、朋友們:大家晚上好!春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個(gè)喜慶的節(jié)日里,我們匯聚在此,共同慶祝x年新一年度的到來(lái)。值此佳節(jié)之際,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問(wèn)候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬(wàn)事如意!今晚,我們很榮幸的請(qǐng)到了x副市長(zhǎng)和x公司的董事長(zhǎng)x,讓我們用熱烈的掌聲對(duì)他們的到來(lái)表示歡迎。在過(guò)去的x年,作為公司的創(chuàng)業(yè)階段,我們面臨著重重困難,外部市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),內(nèi)部設(shè)備短缺,都造成我們的舉步維堅(jiān),但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅(jiān)持我們自己的理想及信念,用我們的堅(jiān)強(qiáng)毅力,和不怕苦,不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個(gè)豐收的x!我們超額完成了年度計(jì)劃,為公司打開了市場(chǎng)大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!x年新的一年,新的氣象,還有一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)是光明的,是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓,年吹響了號(hào)角!我們把愿望寫在今天,聽事業(yè)的口哨響起,和祖國(guó)一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,也不怕血可灑許多,我們?cè)诮裉煦懣滔氯松睦硐?,并為此奮斗到底!最后,再次祝愿全體員工、賓客新年快樂(lè),合家幸福!董事長(zhǎng)年會(huì)發(fā)言稿框架 董事長(zhǎng)年會(huì)發(fā)言稿篇九親愛(ài)的家人們:公歷的20xx已經(jīng)過(guò)去,20xx已經(jīng)開始,農(nóng)歷鼠年也即將過(guò)去,迎來(lái)鼠年;過(guò)去的20xx在大家的共同努力下,我們達(dá)成了即定目標(biāo),財(cái)務(wù)報(bào)告及營(yíng)業(yè)報(bào)告上次會(huì)議有給大家匯報(bào)過(guò),年終根據(jù)現(xiàn)金流情況,給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金及相關(guān)福利,股東進(jìn)行現(xiàn)金分紅!在此我代表全體股東向大家表示感謝,感謝大家的辛苦付出,使股東投資得到回報(bào);同時(shí)我也代表大家向股東表示感謝,感謝股東的投資,給了我們工作的機(jī)會(huì),給了我們施展才華的機(jī)會(huì)!20xx已經(jīng)過(guò)去,我們有做過(guò)總結(jié),在此不再重復(fù)、我們?cè)?0xx年年底提出了,xx年公司創(chuàng)立,20xx年打基礎(chǔ),20xx年突破騰飛的口號(hào),如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),20xx年將重點(diǎn)做好如下工作:公司從最初的二人,開業(yè)時(shí)的四人,發(fā)展到現(xiàn)在已架構(gòu)完善,包含管理部、市場(chǎng)銷售部、企劃部、培訓(xùn)部四大核心部門,同時(shí)20xx年還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大完善,公司的管理將要上一個(gè)臺(tái)階:從最初的無(wú)制度松散自覺(jué)自發(fā)的狀態(tài)向職業(yè)化,制度化轉(zhuǎn)變;從個(gè)人主觀意識(shí)階段到制度規(guī)范完善,為后續(xù)文化統(tǒng)領(lǐng)打基礎(chǔ),逐漸形成xx的企業(yè)文化;完善公司各項(xiàng)sop流程;明確崗位職責(zé)完善考勤、考核、薪資福利等相關(guān)人事制度完善月報(bào)、工作會(huì)議等事項(xiàng)落實(shí)完善每個(gè)人的工作職責(zé)及定位我們要在20xx年實(shí)現(xiàn)騰飛,現(xiàn)有項(xiàng)目的快速增長(zhǎng)是基礎(chǔ),做好現(xiàn)有三大塊業(yè)務(wù):西班牙都雅thuya手足保養(yǎng)及燙染睫毛系列,韓國(guó)艾萊詩(shī)els嫁接睫毛系列,oem/odm美容化妝毛刷系列業(yè)務(wù);保證這些項(xiàng)目50%以上的增長(zhǎng)(經(jīng)過(guò)20xx年的運(yùn)作,已具備快速增長(zhǎng)的條件),具體的規(guī)劃我們有給大家講解過(guò),會(huì)在后續(xù)的會(huì)議上專門講解!真正實(shí)現(xiàn)騰飛,必須新增項(xiàng)目,豐富產(chǎn)品線,20xx年我們會(huì)引進(jìn)2—3個(gè)項(xiàng)目,進(jìn)度會(huì)隨時(shí)向大家匯報(bào),總體會(huì)圍繞美睫,美甲項(xiàng)目;這是我們盡快進(jìn)入千萬(wàn)級(jí)企業(yè)的保障、
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