20xx年解除勞動合同證明書怎么填寫(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 07:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依法為勞動者繳納社會保險費的。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。(六)被依法追究刑事責任的。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。解 除 勞 動 合 同 證 明 書同志系我單位員工，性別，身份證□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個人提出)□勞動者單方解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提
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