解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(模板15篇)(編輯修改稿)
2025-07-30 12:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系著重大生命財(cái)產(chǎn)安全，基于其職業(yè)的特殊性。根據(jù)權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，案件判決在堅(jiān)持勞動(dòng)自由原則的同時(shí)，對(duì)飛行員單位變更予以適當(dāng)限制是必要的。課件上的案例，你看看，我就不給你寫(xiě)答案了解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇七同志，性別，身份證號(hào) ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。特此證明。單位（蓋章）年 月 日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇八性別身份號(hào)碼戶(hù)籍所在地省 市 縣區(qū) 街 號(hào)現(xiàn) 住 址區(qū)市縣 街 號(hào)本單位工作起止時(shí)間本單位工作年限年 月 日起至 年 月 日止計(jì) 年 個(gè)月工作崗位所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年 月 日起 年 月 日止無(wú)固定期限年 月 日起完成工作任務(wù)期限年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止終止勞動(dòng)合同原因( )勞動(dòng)合同期滿( )勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇( )勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)( )用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者提前解散( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止勞動(dòng)合同時(shí)間年 月 日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人用人單位(公章)經(jīng)辦人:年 月 日注: 1,此證明由用人單位出具,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇九茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系。____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。員工簽字：_____(用人單位蓋章)________年____月____日茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)__________年_____月_____日_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼______
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