20xx年移動渠道經(jīng)理崗位職責渠道經(jīng)理崗位職責的理解(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 06:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。樂于面對挑戰(zhàn)，抗壓能力強。4. 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，良好的個人信譽及職業(yè)操守。移動渠道經(jīng)理崗位職責 渠道經(jīng)理崗位職責的理解篇四職責：1. 負責金寶貝渠道開拓及維護，完成工作指標。2. 負責尋找、挖掘有利于公司的各種異業(yè)合作資源。3. 負責市場信息的跟蹤搜集，拓展新業(yè)務渠道，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務模式。4. 負責落實公司商務模式執(zhí)行，維護客戶關系，促成戰(zhàn)略合作達成。5. 負責本部門人員工作分配管理及考核，培訓并指導線下市場人員開發(fā)市場。6. 定期收集整理市場反饋及合作產(chǎn)品上線效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估，為項目的有效執(zhí)行負責。任職要求：1. 有培訓、教育行業(yè)項目院校推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。3. 具有一定談判能力、語言表達能力及公關能力，思維及表述具有邏輯性。4. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。移動渠道經(jīng)理崗位職責 渠道經(jīng)理崗位職責的理解篇五負責制定公司年度市場工作目標和營銷方案。負責開拓市場業(yè)務，進行市場推廣宣傳，對進度推進負責。建立市場部工作流程，配合人力資源部制定相關激勵機制方案。分析和預測市
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1