20xx年移動(dòng)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)的理解(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 06:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。4. 性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。移動(dòng)渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 渠道經(jīng)理崗位職責(zé)的理解篇四職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)金寶貝渠道開(kāi)拓及維護(hù)，完成工作指標(biāo)。2. 負(fù)責(zé)尋找、挖掘有利于公司的各種異業(yè)合作資源。3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集，拓展新業(yè)務(wù)渠道，分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，探索新業(yè)務(wù)模式。4. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行，維護(hù)客戶關(guān)系，促成戰(zhàn)略合作達(dá)成。5. 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作分配管理及考核，培訓(xùn)并指導(dǎo)線下市場(chǎng)人員開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。6. 定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作產(chǎn)品上線效果數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估，為項(xiàng)目的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。任職要求：1. 有培訓(xùn)、教育行業(yè)項(xiàng)目院校推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。3. 具有一定談判能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及公關(guān)能力，思維及表述具有邏輯性。4. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。移動(dòng)渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 渠道經(jīng)理崗位職責(zé)的理解篇五負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案。負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)推廣宣傳，對(duì)進(jìn)度推進(jìn)負(fù)責(zé)。建立市場(chǎng)部工作流程，配合人力資源部制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制方案。分析和預(yù)測(cè)市
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