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正文內(nèi)容

20xx年組織返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會發(fā)言稿大學(xué)生座談會發(fā)言稿(實(shí)用12篇)(編輯修改稿)

2025-08-11 06:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 和業(yè)務(wù)鍛煉情況,做好引導(dǎo)和培養(yǎng)工作,促使新員工將學(xué)習(xí)到的書本知識運(yùn)用到實(shí)際工作中,在實(shí)踐中多點(diǎn)撥,傳授方法和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)指出其工作中存在的不足,使青年在學(xué)習(xí)中工作,在工作中成長,在成長中進(jìn)步。大力開展青年成才活動。支行近年在人員緊張,工作任務(wù)重的情況下,給青年干部壓擔(dān)子,盡量多讓青年員工參加重要工作、重點(diǎn)課題,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新xx“雙贏”。近兩年來,通過開展一系列培養(yǎng),在激發(fā)青年積極性,發(fā)揮優(yōu)勢,施展才能等方面進(jìn)行了有益的嘗試。通過“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”等活動,讓下派干部行有方向、趕有目標(biāo)、做有成效,調(diào)動全行干部職工積極性。也為下派干部提供良好的工作發(fā)展空間,使其發(fā)揮自身優(yōu)勢,充分展示才能,發(fā)揮工作主動性。對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵(lì),激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性。搭建施展才能的舞臺,增強(qiáng)青年干部的責(zé)任感和使命感。成效顯著,達(dá)到鍛煉的預(yù)期目的。通過xx下派大學(xué)生到縣支行鍛煉,即解決了支行人員緊缺問題,也鍛煉了干部,促進(jìn)了支行的各項(xiàng)工作。一是磨煉了新行員的意志,增強(qiáng)鍛煉的信心。由于xx縣,自然條件惡劣,但下派干部還是努力克服困難,積極參加支行各類活動,自覺加強(qiáng)鍛煉,使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗(yàn),意志得到了磨煉,增強(qiáng)了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。二是強(qiáng)化了奉獻(xiàn)意識,密切了干群關(guān)系。通過兩年的鍛煉,下派干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),愛行如家,與各族職工打成一片,增進(jìn)了與各族職工的友誼和關(guān)系。三是解決了支行人員緊缺問題,發(fā)揮自身發(fā)揮,為支行各項(xiàng)工作上臺階起到了助推作用。下派大學(xué)生到支行后,都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極為支行的各項(xiàng)工作出主意、想辦法,求實(shí)效、辦實(shí)事,為支行的各項(xiàng)工作上臺階起到較大的作用。總體上,通過下派鍛煉,新入行的大學(xué)生的大局意識、團(tuán)結(jié)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。20xx年在xx黨委的關(guān)心下,將分配給xx支行xx名大學(xué)生,解決支行實(shí)際困難。我們像對待下派大學(xué)生一樣,嚴(yán)格要求和管理,發(fā)揮他們優(yōu)勢,推動支行各項(xiàng)工作上臺階。近3年來,在xx支行下派鍛煉的干部中,有4人光榮加入黨組織,6人次干部年度考核中被評優(yōu)秀,多次獲得先進(jìn)工作者、青年崗位能手等榮譽(yù),工作成績受到支行各族干部職工的好評。我們相信在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下,在縣支行下派鍛煉的青年干部,將會不斷成長進(jìn)步,逐漸成為基層行各項(xiàng)工作中不可缺的中堅(jiān)力量,xxxx的明天會更好!謝謝大家!組織返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會發(fā)言稿篇五尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好,我叫xxx。20xx年畢業(yè)于xx大學(xué),電氣工程自動化專業(yè)?,F(xiàn)在xx公司從事信息化事務(wù)工作。我參加工作已有六年時(shí)間了,期間產(chǎn)生了三點(diǎn)深深的體會。首先,要感謝xx公司能給予我們這些初出茅廬的大學(xué)生入職的機(jī)會,使我們有幸成為公司中的一員。xx公司是很多人向往的單位,我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作,有的為私人企業(yè)老板打工,有的在電力設(shè)備制造廠工作,天天在全國各地奔波調(diào)試設(shè)備。另外,公司還為我們提供了舒適的工作環(huán)境,為我們創(chuàng)造了機(jī)會,打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切,我不勝感激,我必須以扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,努力工作,才是對公司最大的回報(bào)。第二,在珍惜機(jī)會的同時(shí),我自己要調(diào)整好心態(tài),盡快完成好從做學(xué)生到做員工的角色轉(zhuǎn)換,主動適應(yīng)公司環(huán)境,從點(diǎn)滴做起,立足崗位、踏實(shí)工作;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐,將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來;要樹立信心、增強(qiáng)責(zé)任感,做好本職本崗位工作,積極參與其他工作和各項(xiàng)活動,迅速融入到xx公司大家庭中來。第三,我有一點(diǎn)不成熟的建議。建議公司今后加大培養(yǎng)力度,給有能力、會干事、想干事的年輕人提供舞臺,將在公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學(xué)生吸納到公司干部隊(duì)伍中來,得到更多的歷練。只要公司給我們機(jī)會,我們一定不負(fù)所望,不負(fù)所托。公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺,我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,努力學(xué)習(xí)好各方面知識,不斷提升自己各方面能力,使自己盡快成長為公司有用人才,為公司晉級發(fā)展貢獻(xiàn)自己微博之力。最后,今天是座談會的形式,借此機(jī)會,我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。組織返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會發(fā)言稿篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好!今天,很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會,這份榮譽(yù)承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持,在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生員工的關(guān)心和重視,同時(shí)也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。首先我先自我介紹:我叫xxx,今年xx歲,畢業(yè)于xxxx大學(xué),目前在公司xxxx工作。參加工作已經(jīng)一年零九個(gè)月了,借此機(jī)會跟各位同事交流一下工作中心得,不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。今天我就當(dāng)前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計(jì)劃三方面進(jìn)行發(fā)言。受全球經(jīng)濟(jì)疲軟影響,出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力不足,煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場。綜合分析,導(dǎo)致當(dāng)前煤炭市場疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面:,目前我國正處于由“雙高”(高能耗,高污染)的經(jīng)濟(jì)增長方式向低碳經(jīng)濟(jì)增長方式過渡的轉(zhuǎn)型期,并且上半年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩,短期內(nèi)煤炭,鋼鐵,水泥,建材等實(shí)體經(jīng)濟(jì)難有明顯改觀。市場宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的改變是導(dǎo)致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因。,今年雨季提前到來,且雨量比往年充沛,南方水力發(fā)電大幅增加。同時(shí),國內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長,導(dǎo)致煤炭市場供大于求。再加上國外低價(jià)進(jìn)口煤炭對國內(nèi)煤炭市場的沖擊,共同導(dǎo)致目前煤炭市場過冬的局面。為了應(yīng)對以上煤炭市場的被動局面,河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn),同時(shí)調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu),再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素,預(yù)計(jì)全年河南煤炭產(chǎn)銷量會降低20%。同時(shí),雖然目前處于“迎峰度夏”時(shí)期,但短期內(nèi)煤炭市場的頹勢仍將不會改變。預(yù)計(jì)要等到9月份大秦線例行檢修,國內(nèi)冬儲時(shí)期煤炭市場才會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。1近兩年的工作閱歷,對于了解一個(gè)有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實(shí)略見一斑,對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻(xiàn)的前輩來說更顯微不足道,但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說,收到的體會確實(shí)很多。就我個(gè)人的見解,總結(jié)了三點(diǎn)和各位同事共勉:1是從改造自己入手,適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻,我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生,已經(jīng)是企業(yè)的員工,我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來,需要迅速進(jìn)入狀態(tài),加班加點(diǎn),甚至把工作帶回家里完成。每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,需要學(xué)會服從,學(xué)會尊重,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每一個(gè)部門都是你的家,需要學(xué)會相處,少說多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的對象,這些都是我們需要走的第一步。2是從細(xì)微工作入手,積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到公司,環(huán)境變化非常大,幾乎所有的人都需要時(shí)間來適應(yīng)。公司錄用了我們,在學(xué)歷、學(xué)識或是工作能力上,領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會對我們有所疑問,而作為公司的新人,處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些,發(fā)揚(yáng)一些實(shí)干精神。在做人上則應(yīng)該被動一點(diǎn),在榮譽(yù)面前退一步,在困難面前進(jìn)一步。個(gè)人認(rèn)為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起,大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人,我們堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)的做這些小事,勢必能很快融入新環(huán)境。3是從艱苦環(huán)境入手,不斷體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞,但勢在人為,關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個(gè)人的意志,越能夠體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值。要學(xué)會主動調(diào)整自己,因?yàn)闅w根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境,而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上,關(guān)鍵時(shí)刻顯身手”這句話,有時(shí)候遇到難度較大的任務(wù),我們更要善于把握時(shí)機(jī),要經(jīng)得起考驗(yàn),比平時(shí)干的更加出色,這樣才能讓人對你刮目相看,無形之中為體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值拓展了空間。,要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗,荊門東等)的關(guān)系,共同抵御市場風(fēng)險(xiǎn)。一旦市場有所轉(zhuǎn)機(jī),老客戶仍然是公司的重點(diǎn)發(fā)運(yùn)對象。,主動開發(fā)市場,尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù),著力為公司打造新的銷售增長點(diǎn)。,提高廣大干部職工對風(fēng)險(xiǎn)意識的認(rèn)識,并做好長期應(yīng)對困難局面的思想準(zhǔn)備。并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣,提振信心,團(tuán)結(jié)一致,共克時(shí)艱。、兄弟單位努力達(dá)成一致,著力尋找利益共同點(diǎn),形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,互利互助,以增強(qiáng)共同抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。工作以來,我們逐步成長、成熟,但我們清楚自身還有很多不足,比如目光足限于自身周圍的小圈子,工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高,今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己,努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時(shí)也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo),多提意見。我的發(fā)言完了,謝謝大家!組織返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會發(fā)言稿篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:大家 好!今天我們匯聚一堂,在這里召開大學(xué)生座談會。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)對我們一貫的關(guān)心和愛護(hù),讓我們有這么難得的機(jī)會在一起交流和學(xué)習(xí)。首先我做一下自我介紹,我叫 ,09年畢業(yè)于遼寧石油化工大學(xué)材料化學(xué)專業(yè),目前任乙炔片區(qū)技術(shù)員一職。在這近兩年的時(shí)間里,我從一名毫無特點(diǎn)的畢業(yè)生成長為一名專業(yè)的崗位技術(shù)員。相對于一些同事,時(shí)間很短,但是對于我們這些畢業(yè)不久的大學(xué)生來說,感觸和體會真的很多。當(dāng)然不是什么成功感言,只是就我的一些成長經(jīng)歷跟大家談?wù)勎业墓ぷ黧w會和心得。還在我母校招聘的時(shí)候,我就對宜化的發(fā)展感到驚訝,也對宜化的培養(yǎng)模式相當(dāng)向往。畢竟在剛畢業(yè)的時(shí)候,我們都只是白紙,怎么樣去規(guī)劃我們的藍(lán)圖,必須要有一個(gè)好的發(fā)展環(huán)境。很高興,我們都來對了地方。作為剛畢業(yè)不久的我們來說,任何的工作實(shí)踐對我們都有著的莫大的提高。從剛開始的現(xiàn)場熟悉,到后期的個(gè)人操作和管理,都有著無數(shù)的知識值得我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)。記得剛到內(nèi)蒙的時(shí)候,看著那復(fù)雜而嚴(yán)密的圖紙腦袋里面一片空白,總感覺不知道如何下手。當(dāng)然短暫的驚慌沒有讓我停止前進(jìn)的腳步,宜化七大法寶之一的培訓(xùn)讓我真實(shí)的感受到了實(shí)惠。師傅的孜孜教誨讓我在開始階段就非常的有成就感。從工程圖紙中慢慢熟悉了什么是管線名稱、閥門大孝儀表符號、管線的基本走向等。經(jīng)歷了大量圖紙的翻閱和繪畫,終于具備了一定的理論基矗可是現(xiàn)場的熟悉過程卻依然不是那么簡單的事情。就像簡單的閥門來說,不要以為什么閥門都能用,首先要認(rèn)清它的閥門類型,知道它的工作特性才能選定閥門型號。而公稱等級和閥門大小才是我們最后選擇的。就像10公斤的是不能在16公斤管道上使用的。而壓濾管
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