20xx年用人單位解除勞動合同證明書(十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 05:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案，為全國首例。勞動自由原則是勞動法的一項基本原則，勞動者依法定原則行使辭職而不受約束，但本案中飛行員不是一般普通勞動者，其飛行作業(yè)關(guān)系著重大生命財產(chǎn)安全，基于其職業(yè)的特殊性。根據(jù)權(quán)利義務對等原則，案件判決在堅持勞動自由原則的同時，對飛行員單位變更予以適當限制是必要的。課件上的案例，你看看，我就不給你寫答案了用人單位解除勞動合同證明書篇四甲方（用人單位）：乙方（職工）：身份證號碼：甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：自（乙方工資、加班費等結(jié)算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權(quán)利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。甲方為乙方繳納保險社會保險至乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方。甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。簽約地點：此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托人：年月日乙方（簽字或蓋章）：年月日用人單位解除勞動合同證明書篇五姓名性別身份號碼戶籍所在地省 市 縣區(qū) 街 號現(xiàn) 住 址區(qū)市縣 街 號本單位工作起止時間本單位工作年限年 月 日起至 年 月 日止計 年 個月工作崗位所終止勞動合同期限固定期限年 月 日起 年 月 日止無固定期限年 月 日起完成工作任務期限年 月 日起至 工作任務完成時止終止勞動合同原因( )勞動合同期滿( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇( )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關(guān)閉,撤銷或者提前解散( )勞動者達到法定退休年齡( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止勞動合同時間年 月 日支付經(jīng)濟補償情況個月,每月標準: 元,合計: 元國有企業(yè)支付生活補助費情況個月,每月標準: 元,合計: 元繳納失業(yè)保險費編號單位個人用人單位(公章)經(jīng)辦人:年 月 日注: 1,此證明由用人單位出具,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.2,用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu).用人單位解除勞動合同證明書篇六解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書編號：我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)。二、符合《勞動合同法》第三十
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