【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理辦法及規(guī)定。（2）乙方負(fù)責(zé)辦理《食堂衛(wèi)生許可證》、《從業(yè)人員健康證》，費(fèi)用自理。（3）乙方享有自主聘用或解聘從業(yè)人員的權(quán)利，從業(yè)人員必須持健康證上崗，承包人負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行定期健康查體、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，費(fèi)用自理。（4）乙方根據(jù)學(xué)生的就餐要求，自行設(shè)計(jì)飯菜。乙方在采購(gòu)物料、加工制作、出售等環(huán)節(jié)中要嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法。嚴(yán)禁出售霉變、腐爛食物，確保食品衛(wèi)生，餐飲安全。杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。若發(fā)生食物中毒事件，除承擔(dān)一切醫(yī)療費(fèi)用外，因此而造成的嚴(yán)重后果及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。同時(shí)甲方罰承包人20xx元，罰當(dāng)事人3000元。（5）乙方要嚴(yán)格食品成本核算，利潤(rùn)控制在10%以內(nèi)，甲方不定期檢查，核算食堂主、副食品的價(jià)格，凡檢查認(rèn)定不按本合同執(zhí)行的，一次罰款300元。（6）從業(yè)人員工作時(shí)，必須穿戴干凈的工作衣帽，所有廚房用具要干凈衛(wèi)生，嚴(yán)格洗刷消毒。（7）乙方服務(wù)要熱情主動(dòng)，耐心聽(tīng)取有關(guān)意見(jiàn)，自覺(jué)接受檢查監(jiān)督，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平。（8）乙方要嚴(yán)格防火、防盜，預(yù)防各種事故的發(fā)生，在承包期間發(fā)生的一切事故造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。（9）乙方在承包期間，出現(xiàn)的一切工傷事故所造成的后果及一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。九、違約處理。（1）甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守本合同，如有違反，要承擔(dān)給對(duì)方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方在承包期內(nèi)解除合同，甲方不退押金，并須向甲方交違約金壹萬(wàn)元。（3）經(jīng)營(yíng)期間如發(fā)生糾紛，均在甲方所在地解決。（4）未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。（5）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（6）本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方代表：（蓋章）乙方代表：（蓋章）。年月日年月日。民宿委托經(jīng)營(yíng)管理合同篇五甲方：乙方：為了搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，在平等互惠互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商一致達(dá)成本合同，具體如下：一、經(jīng)甲方同意，甲方聘請(qǐng)乙方全權(quán)負(fù)責(zé)酒吧的策劃經(jīng)營(yíng)管理。乙方的管理團(tuán)隊(duì)最少由三位以上專業(yè)人士組成。團(tuán)隊(duì)人員條件：原則有十年以上娛樂(lè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ktv和酒吧的管理和營(yíng)銷策劃工作。二、合同期限：本合同期限為(壹)年，從xx年xx月xx日xx年xx月xx日。合同期滿雙方有續(xù)約之意應(yīng)提前三個(gè)月以書面知會(huì)對(duì)方商定，在同樣的條件下乙方有優(yōu)先權(quán)。三、雙方責(zé)任、權(quán)限、(一)甲方：有權(quán)監(jiān)督乙方的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。負(fù)責(zé)對(duì)外的一切公共關(guān)系。積極支持乙方的經(jīng)營(yíng)管理工作。甲方的債權(quán)債務(wù)與乙方無(wú)關(guān)。甲方負(fù)乙方人員首外地過(guò)來(lái)的硬臥車票，憑票報(bào)銷(二)乙方：遵紀(jì)守法。依法經(jīng)營(yíng)，切實(shí)注意安全防患管理，嚴(yán)防事故發(fā)生。全權(quán)負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。全權(quán)負(fù)責(zé)公司的人事管理，如員工招聘、調(diào)任、辭退(甲方指定的財(cái)務(wù)人員：會(huì)計(jì)、出納、收銀、倉(cāng)管、采購(gòu)人員除外)。擬定酒吧員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度。對(duì)酒吧財(cái)務(wù)收支有審核權(quán)。按合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬。乙方個(gè)人債權(quán)與甲方無(wú)關(guān)。四、乙方報(bào)酬、(一)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)計(jì)算酒吧經(jīng)營(yíng)獨(dú)立核算，當(dāng)月經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)應(yīng)扣除當(dāng)月的一切經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用。經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用不含固定資產(chǎn)折舊及裝修投資費(fèi)用。每月?tīng)I(yíng)收包括酒商贊助等營(yíng)業(yè)外收入。(二)乙方報(bào)酬計(jì)算乙方管理團(tuán)(三人)每月的額定工資總共為：(33000元)職位與工資分別為：執(zhí)行總經(jīng)理1名、月薪15000元。副總經(jīng)理1名、月薪10000元。營(yíng)業(yè)副總1名、月薪8000元。酒吧每月經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)是定為15萬(wàn)元.乙方的績(jī)效管理工資計(jì)算如下：如當(dāng)月酒吧經(jīng)營(yíng)沒(méi)有利潤(rùn)時(shí)，乙方的保底工資總額為：26400元(即是：80%的保底工資)如當(dāng)月酒吧經(jīng)營(yíng)有利潤(rùn)時(shí)(不虧損的情況下)乙方可領(lǐng)取33000元的額定工資。如當(dāng)月酒吧經(jīng)營(yíng)完成任務(wù)并超額完成利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)時(shí)，乙方每月可拿全額工資33000元外，并可收取以下經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)提成：a、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超10萬(wàn)以上(含10萬(wàn)元)，乙方可收取10%經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。b、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超15萬(wàn)以上(含15萬(wàn)元)，乙方可收取15%經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。以此類推………如連續(xù)六個(gè)月(入場(chǎng)頭兩個(gè)月不算)都沒(méi)有完成公司利潤(rùn)目標(biāo)15萬(wàn)元時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。五、違約責(zé)任甲方在每月15日前結(jié)算支付乙方所應(yīng)得報(bào)酬，否則逾期視作違約。乙方有權(quán)每天按應(yīng)付費(fèi)用金額的千分之一收取甲方的違約金。甲方不能直接干預(yù)乙方正常的經(jīng)營(yíng)管理和人事管理工作，如有不同的意見(jiàn)可由執(zhí)行董事與乙方負(fù)責(zé)人商議解決，否則視作違約。任何一方違反協(xié)議造成對(duì)方的損失，由違約方承擔(dān)擔(dān)并賠償守約方的損失，否則，守約方有權(quán)提出終止協(xié)議。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。合同期內(nèi)，雙方未經(jīng)協(xié)商同意不得中途退出，否則，必須賠償因此造成對(duì)方在合同期的全部經(jīng)濟(jì)損失。如因不可抗力自然災(zāi)害或國(guó)家政策導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可互不負(fù)責(zé)任。六、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充。補(bǔ)充內(nèi)容作為合同的組成部分，具具法律效力。在履行協(xié)議中發(fā)生不可互相調(diào)解的狀況，可通過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門裁決。七、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日民宿委托經(jīng)營(yíng)管理合同篇六甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。乙方：________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。為規(guī)范