【文章內(nèi)容簡介】 ________________________________________________________此致_________人民法院申請(qǐng)人：_________(蓋章)法定代表人：_____(簽章)_______年______月______日附：_____裁決書申請(qǐng)法院撤銷仲裁裁定書要多久篇九申請(qǐng)人：_________________、性別____________、年齡____________、職業(yè)____________、地址____________、身份證號(hào)____________、聯(lián)系電話____________。被申請(qǐng)人：_________________、性別____________、年齡____________、職業(yè)____________、地址____________、身份證號(hào)____________、聯(lián)系電話____________。對(duì)于申請(qǐng)人_______________與被申請(qǐng)人_______________因_______________所提出的仲裁一案，現(xiàn)申請(qǐng)人請(qǐng)求撤回仲裁申請(qǐng)。此致_______________仲裁會(huì)申請(qǐng)人：___________________________年__________月__________日申請(qǐng)法院撤銷仲裁裁定書要多久篇十申請(qǐng)人：_________________住所地：_________________法定代表人：_________________被申請(qǐng)人：_________________請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法撤銷人仲案字【__________】第號(hào)仲裁裁決書。事實(shí)與理由：此致________人民法院申請(qǐng)人：_________________日期：_________________申請(qǐng)法院撤銷仲裁裁定書要多久篇十一反申請(qǐng)人：_________________反被申請(qǐng)人：_________________因勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書訴反申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請(qǐng)書，針對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由提出如下反請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同?；蛴蓜趧?dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書支付違約金。請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。事實(shí)與理由：_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限： _________________ 年_________________ 月 _________________ 日起至_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日，申請(qǐng)人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。不辦理交接手續(xù)造成反申請(qǐng)人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書不辭而別并違法帶走了反申請(qǐng)人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請(qǐng)人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請(qǐng)人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書到反申請(qǐng)人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書以種種借口一直拒絕與反申請(qǐng)人辦理工作交接手續(xù)，影響反申請(qǐng)人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失。如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的，造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。針對(duì)上述情況，為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決。此致_________________ 仲裁委員會(huì)反申請(qǐng)人：__________________________________ 年_________________月_________________日申請(qǐng)法院撤銷仲裁裁定書要多久篇十二申請(qǐng)人：_________________地址：_________________身份證：_________________被申請(qǐng)人：_________________住址：_________________請(qǐng)求事項(xiàng)：依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行(______)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容。本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，已經(jīng)由___________________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于_______年_______月_______日開庭并作出(______)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書。判令被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣_(tái)____元。被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_______年_______月至_______年_______月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該裁決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《民事訴訟法》第236條向一審法