【文章內(nèi)容簡介】 情處置機制，將防控工作抓實抓細。加強聯(lián)防聯(lián)控。要建立與政府、醫(yī)院、社區(qū)、家長等多級防控工作網(wǎng)絡(luò)，各校區(qū)應(yīng)及時掌握屬地教育主管部門、衛(wèi)生健康管理部門、疾控機構(gòu)、就近發(fā)熱門診/定點醫(yī)院、所在社區(qū)的疫情防控人員名單及其聯(lián)系方式，暢通信息渠道，加強協(xié)同配合。強化督導(dǎo)檢查。總校將配合當?shù)赜嘘P(guān)部門，及時組織力量，在復(fù)工復(fù)課前后加強對各校區(qū)進行明查暗訪，重點加強以疫情防控工作檢查指導(dǎo)。對在疫情防控工作中弄虛作假、推諉扯皮、把關(guān)不嚴、不敢擔當、落實不力的要督促整改、嚴肅問責，確保疫情防控工作落到實處。新冠肺炎疫情防控培訓(xùn)方案第九版篇四。為全面落實黨中央確定的新冠肺炎疫情防控方針政策，堅持人民至上、生命至上，堅持外防輸入、內(nèi)防反彈，堅持動態(tài)清零，根據(jù)國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組印發(fā)的新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版），結(jié)合企業(yè)疫情防控實際和應(yīng)急處置經(jīng)驗，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)精準做好疫情防控工作、優(yōu)化調(diào)整疫情防控措施，制定本方案。（一）企業(yè)的準備。企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外疫情形勢和所在地疫情防控政策要求，加強企業(yè)疫情監(jiān)測綜合分析和風(fēng)險研判，做好新冠肺炎和企業(yè)常見傳染病預(yù)防工作，科學(xué)制定開工工作方案、疫情防控方案和應(yīng)急處置預(yù)案，切實保障企業(yè)員工和企業(yè)公共衛(wèi)生安全，周密安排返回企業(yè)，安全有序推進開工工作?！八姆截熑巍?。配合當?shù)貒栏衤鋵崒俚刎熑?、行業(yè)部門主管責任、企業(yè)主體責任和企業(yè)員工自我管理責任。企業(yè)負責人是企業(yè)疫情防控工作第一責任人，全面負責企業(yè)疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)和責任落實，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)疫情防控工作重要責任人，協(xié)助企業(yè)負責人提前有序做好開工前企業(yè)疫情防控各項準備。企業(yè)主管部門與衛(wèi)生健康、疾控部門加強指導(dǎo)，推動企業(yè)、疾控機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，將企業(yè)疫情防控工作納入屬地統(tǒng)一安排，爭取屬地政府與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“包聯(lián)制”，將家屬區(qū)納入所在社區(qū)常態(tài)化防控管理，配合屬地積極開展聯(lián)防聯(lián)控。衛(wèi)生健康部門、疾控部門和機構(gòu)提供專業(yè)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，形成教育、衛(wèi)生健康、疾控和企業(yè)、社區(qū)、家庭、醫(yī)療機構(gòu)“點對點”協(xié)作機制、監(jiān)測預(yù)警機制與快速反應(yīng)機制，做到業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、巡查全覆蓋。企業(yè)主管部門聯(lián)合衛(wèi)生健康和疾控部門安排專人定期檢查評估，排查風(fēng)險，確保各項措施落到實處。企業(yè)防控人員應(yīng)充分掌握當?shù)胤揽匾?、防控方案和醫(yī)療服務(wù)預(yù)案，根據(jù)疫情防控形勢和企業(yè)來源特點，動態(tài)調(diào)整和完善常態(tài)化疫情防控方案，細化各項防控措施，尤其要做好員工返回企業(yè)和新員工入職方案，任務(wù)明確、責任到人。職工醫(yī)院（醫(yī)務(wù)室）等應(yīng)發(fā)揮與醫(yī)療機構(gòu)、疾控機構(gòu)的紐帶作用。與屬地社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)、疾控機構(gòu)和公安機關(guān)等聯(lián)動對接，健全企業(yè)疫情處置機制，周密部署并制定應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急保障措施，做到“點對點”“人對人”。有針對性地開展疫情防控多場景、實操性培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保一旦發(fā)生疫情，應(yīng)急預(yù)案各環(huán)節(jié)能快速響應(yīng)，應(yīng)急措施到位，以最快速度落實隔離防護、現(xiàn)場消殺、轉(zhuǎn)運、流調(diào)、封控、治療、疫情報告、健康監(jiān)測、信息發(fā)布、輿情監(jiān)測、人文關(guān)懷、服務(wù)保障和線上培訓(xùn)等。提前做好口罩、消毒劑、洗手液、手套、防護服（隔離衣）、非接觸式測溫設(shè)備等防疫物資儲備，在企業(yè)內(nèi)或周圍設(shè)立位置相對獨立、數(shù)量充足、符合隔離條件、管理規(guī)范的臨時留觀室，專人負責。全面整治企業(yè)衛(wèi)生環(huán)境，對教室、實驗室、會議室、食堂、宿舍、圖書館、體育場館和公共衛(wèi)生間等場所進行徹底衛(wèi)生清潔消毒、通風(fēng)換氣、垃圾清理，并按要求做好登記。定期對企業(yè)內(nèi)使用的空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)和公共區(qū)域物體表面進行清潔和預(yù)防性消毒。加強冷鏈食品外包裝、郵件包裹的預(yù)防性消毒，合理設(shè)置快遞收發(fā)點。通過多種途徑，全方位開展新冠肺炎防控知識宣傳教育，引導(dǎo)企業(yè)員工牢固樹立“自身健康第一責任人”意識。加強對企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)員工，尤其是重點部門工作人員疫情防控政策、公共衛(wèi)生專業(yè)知識、應(yīng)急處置流程等培訓(xùn)。建立覆蓋全體企業(yè)員工的健康監(jiān)測制度，借助信息化技術(shù)，全面摸查、動態(tài)掌握在企企業(yè)員工及其同住人員的連續(xù)7天內(nèi)行程信息和健康狀況。各級企業(yè)主管部門會同衛(wèi)生健康、疾控等部門加強對企業(yè)疫情防控工作的督導(dǎo)檢查，認真排查疫情防控措施落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，及時跟蹤整改到位。（二）企業(yè)員工的準備。開工或入職前，做好連續(xù)7天健康監(jiān)測，將健康碼和核酸檢測報告如實上報企業(yè)，配合企業(yè)做好健康查驗。動態(tài)掌握本地和企業(yè)所在地疫情形勢、防控規(guī)定。跨省區(qū)的低風(fēng)險區(qū)企業(yè)員工返回企業(yè)前需持48小時內(nèi)（以出具報告時間為準）核酸檢測陰性證明，核酸檢測結(jié)果全國互認，并按照屬地要求，做好到達后的核酸檢測。企業(yè)員工返回企業(yè)后出發(fā)地被認定為中高風(fēng)險區(qū)的，應(yīng)及時向企業(yè)及所在社區(qū)報備，根據(jù)企業(yè)員工出發(fā)地疫情等級及企業(yè)所在地防控要求開展核酸檢測。不得對來自低風(fēng)險區(qū)的企業(yè)員工采取集中隔離等“層層加碼”措施。（一）返回企業(yè)途中要隨身攜帶足量的口罩等個人防護用品，全程佩戴好口罩，注意衛(wèi)生，做好防護。行程盡量做到家庭和企業(yè)兩點一線。（二）在公共交通工具上盡量減少與其他人員的接觸與交流，與同乘者盡量保持距離，避免聚集。做好手衛(wèi)生，盡量避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設(shè)施，接觸后及時清潔處理。（三）返回企業(yè)途中身體出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)主動報告，及時就近就醫(yī)。在機場、火車站以及乘坐飛機、火車等公共交通工具時，應(yīng)主動配合健康監(jiān)測和防疫管理。（一）企業(yè)管理要求。完善疫情防控工作方案和應(yīng)急處置方案，壓實企業(yè)傳染病防控主體責任，嚴格落實常態(tài)化疫情防控各項措施，重點落實企業(yè)員工因病缺勤追蹤登記制度、傳染病疫情報告制度，早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。加強新冠肺炎和流感等季節(jié)性常見傳染病的監(jiān)測、分析、預(yù)警、處置。做好企業(yè)員工健康監(jiān)測工作。掌握企業(yè)員工動態(tài)，做好缺勤、早退、請假記錄，對因病缺勤企業(yè)員工，堅持密切追蹤診斷結(jié)果和病情進展。全面把控企業(yè)進出通道，做到區(qū)域合理、專人負責、登記排查、記錄齊全。加強企業(yè)通勤車輛管理，所有人員入企時需嚴格核驗身份、測量體溫、查看健康碼，健康碼和體溫正常并佩戴口罩者方可進入。加強對外賣配送和快遞人員核查、登記與管理。積極運用信息化手段，實施便捷的進出出入口管理機制。全面排查漏洞，重點檢查圍欄損壞處、綠植圍擋處、矮墻等人員可通過且無人看管的區(qū)域，及時修繕、堵上漏洞。落實企業(yè)內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生管理制度和消毒制度。企業(yè)垃圾日產(chǎn)日清，做好垃圾盛裝容器的清潔消毒。使用空調(diào)時應(yīng)當保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全。增加通風(fēng)，保持空氣流通，盡量減少無自然通風(fēng)的室內(nèi)密閉空間的使用。企業(yè)處于中高風(fēng)險區(qū)或全面封控期間，應(yīng)增加對公共區(qū)域開關(guān)面板、水龍頭、門把手、樓梯扶手、健身器材等高頻接觸物體表面的清潔消毒頻次。企內(nèi)大型建設(shè)施工現(xiàn)場實行閉環(huán)管理，避免企外施工人員與企內(nèi)交叉，施工人員進出企業(yè)參照本企企業(yè)員工進行管理。食堂餐桌安裝隔板，錯峰就餐，排隊等候時保證間隔一米的安全距離。建立就餐、清潔消毒等食堂衛(wèi)生管理臺賬。嚴格執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度，原料從正規(guī)渠道采購，保證來源可追可查。做好就餐區(qū)域桌椅、地面、餐（飲）具和炊具的清潔消毒，及時收集和處理餐余垃圾。企業(yè)建立健全疫情防控應(yīng)急餐食保供機制，確保企業(yè)一旦發(fā)生疫情，能夠及時保障在企企業(yè)員工用餐需求。開工前，食堂所有員工進行一次健康體檢，持證上崗。員工宿舍嚴禁外來人員入內(nèi)，安排專人負責宿舍衛(wèi)生管理和檢查，引導(dǎo)員工在宿舍區(qū)不聚集、少串門。宿舍要勤通風(fēng)、勤打掃，保持廁所和公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施運行良好，做好垃圾清理和日常公共區(qū)域清潔消毒。企業(yè)在開工后應(yīng)定期組織開展應(yīng)對企業(yè)突發(fā)新冠肺炎疫情的應(yīng)急演練，提高應(yīng)急預(yù)案的針對性、實用性、可操作性和即時反應(yīng)能力，檢驗企業(yè)員工等對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)。（二）企業(yè)員工管理要求。企業(yè)員工應(yīng)遵守企業(yè)出入口管理規(guī)定，員工應(yīng)盡量做到家企兩點一線出行，員工做到學(xué)習(xí)、生活空間相對固定。常態(tài)化防控期間加強企業(yè)出入出入口管理，應(yīng)急處置期間堅持非必要不外出，因就醫(yī)、出差等原因確需進出出入口的，須履行相應(yīng)程序。加強企業(yè)員工健康監(jiān)測，一旦出現(xiàn)疑似癥狀應(yīng)及時上報，并按照相關(guān)規(guī)定就醫(yī)，不帶病工作。在當?shù)貞?yīng)對疫情聯(lián)防聯(lián)控機制（領(lǐng)導(dǎo)小