【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情處置機(jī)制，將防控工作抓實(shí)抓細(xì)。加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控。要建立與政府、醫(yī)院、社區(qū)、家長(zhǎng)等多級(jí)防控工作網(wǎng)絡(luò)，各校區(qū)應(yīng)及時(shí)掌握屬地教育主管部門、衛(wèi)生健康管理部門、疾控機(jī)構(gòu)、就近發(fā)熱門診/定點(diǎn)醫(yī)院、所在社區(qū)的疫情防控人員名單及其聯(lián)系方式，暢通信息渠道，加強(qiáng)協(xié)同配合。強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。總校將配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，及時(shí)組織力量，在復(fù)工復(fù)課前后加強(qiáng)對(duì)各校區(qū)進(jìn)行明查暗訪，重點(diǎn)加強(qiáng)以疫情防控工作檢查指導(dǎo)。對(duì)在疫情防控工作中弄虛作假、推諉扯皮、把關(guān)不嚴(yán)、不敢擔(dān)當(dāng)、落實(shí)不力的要督促整改、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保疫情防控工作落到實(shí)處。新冠肺炎疫情防控培訓(xùn)方案第九版篇四。為全面落實(shí)黨中央確定的新冠肺炎疫情防控方針政策，堅(jiān)持人民至上、生命至上，堅(jiān)持外防輸入、內(nèi)防反彈，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)清零，根據(jù)國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組印發(fā)的新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版），結(jié)合企業(yè)疫情防控實(shí)際和應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)精準(zhǔn)做好疫情防控工作、優(yōu)化調(diào)整疫情防控措施，制定本方案。（一）企業(yè)的準(zhǔn)備。企業(yè)根據(jù)國(guó)內(nèi)外疫情形勢(shì)和所在地疫情防控政策要求，加強(qiáng)企業(yè)疫情監(jiān)測(cè)綜合分析和風(fēng)險(xiǎn)研判，做好新冠肺炎和企業(yè)常見(jiàn)傳染病預(yù)防工作，科學(xué)制定開(kāi)工工作方案、疫情防控方案和應(yīng)急處置預(yù)案，切實(shí)保障企業(yè)員工和企業(yè)公共衛(wèi)生安全，周密安排返回企業(yè)，安全有序推進(jìn)開(kāi)工工作?！八姆截?zé)任”。配合當(dāng)?shù)貒?yán)格落實(shí)屬地責(zé)任、行業(yè)部門主管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任和企業(yè)員工自我管理責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)疫情防控工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)疫情防控工作重要責(zé)任人，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人提前有序做好開(kāi)工前企業(yè)疫情防控各項(xiàng)準(zhǔn)備。企業(yè)主管部門與衛(wèi)生健康、疾控部門加強(qiáng)指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)、疾控機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，將企業(yè)疫情防控工作納入屬地統(tǒng)一安排，爭(zhēng)取屬地政府與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“包聯(lián)制”，將家屬區(qū)納入所在社區(qū)常態(tài)化防控管理，配合屬地積極開(kāi)展聯(lián)防聯(lián)控。衛(wèi)生健康部門、疾控部門和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，形成教育、衛(wèi)生健康、疾控和企業(yè)、社區(qū)、家庭、醫(yī)療機(jī)構(gòu)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”協(xié)作機(jī)制、監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制與快速反應(yīng)機(jī)制，做到業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、巡查全覆蓋。企業(yè)主管部門聯(lián)合衛(wèi)生健康和疾控部門安排專人定期檢查評(píng)估，排查風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。企業(yè)防控人員應(yīng)充分掌握當(dāng)?shù)胤揽匾?、防控方案和醫(yī)療服務(wù)預(yù)案，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和企業(yè)來(lái)源特點(diǎn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善常態(tài)化疫情防控方案，細(xì)化各項(xiàng)防控措施，尤其要做好員工返回企業(yè)和新員工入職方案，任務(wù)明確、責(zé)任到人。職工醫(yī)院（醫(yī)務(wù)室）等應(yīng)發(fā)揮與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾控機(jī)構(gòu)的紐帶作用。與屬地社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾控機(jī)構(gòu)和公安機(jī)關(guān)等聯(lián)動(dòng)對(duì)接，健全企業(yè)疫情處置機(jī)制，周密部署并制定應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急保障措施，做到“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“人對(duì)人”。有針對(duì)性地開(kāi)展疫情防控多場(chǎng)景、實(shí)操性培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保一旦發(fā)生疫情，應(yīng)急預(yù)案各環(huán)節(jié)能快速響應(yīng)，應(yīng)急措施到位，以最快速度落實(shí)隔離防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)消殺、轉(zhuǎn)運(yùn)、流調(diào)、封控、治療、疫情報(bào)告、健康監(jiān)測(cè)、信息發(fā)布、輿情監(jiān)測(cè)、人文關(guān)懷、服務(wù)保障和線上培訓(xùn)等。提前做好口罩、消毒劑、洗手液、手套、防護(hù)服（隔離衣）、非接觸式測(cè)溫設(shè)備等防疫物資儲(chǔ)備，在企業(yè)內(nèi)或周圍設(shè)立位置相對(duì)獨(dú)立、數(shù)量充足、符合隔離條件、管理規(guī)范的臨時(shí)留觀室，專人負(fù)責(zé)。全面整治企業(yè)衛(wèi)生環(huán)境，對(duì)教室、實(shí)驗(yàn)室、會(huì)議室、食堂、宿舍、圖書館、體育場(chǎng)館和公共衛(wèi)生間等場(chǎng)所進(jìn)行徹底衛(wèi)生清潔消毒、通風(fēng)換氣、垃圾清理，并按要求做好登記。定期對(duì)企業(yè)內(nèi)使用的空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)和公共區(qū)域物體表面進(jìn)行清潔和預(yù)防性消毒。加強(qiáng)冷鏈?zhǔn)称吠獍b、郵件包裹的預(yù)防性消毒，合理設(shè)置快遞收發(fā)點(diǎn)。通過(guò)多種途徑，全方位開(kāi)展新冠肺炎防控知識(shí)宣傳教育，引導(dǎo)企業(yè)員工牢固樹(shù)立“自身健康第一責(zé)任人”意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)員工，尤其是重點(diǎn)部門工作人員疫情防控政策、公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、應(yīng)急處置流程等培訓(xùn)。建立覆蓋全體企業(yè)員工的健康監(jiān)測(cè)制度，借助信息化技術(shù)，全面摸查、動(dòng)態(tài)掌握在企企業(yè)員工及其同住人員的連續(xù)7天內(nèi)行程信息和健康狀況。各級(jí)企業(yè)主管部門會(huì)同衛(wèi)生健康、疾控等部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)疫情防控工作的督導(dǎo)檢查，認(rèn)真排查疫情防控措施落實(shí)情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立行立改，及時(shí)跟蹤整改到位。（二）企業(yè)員工的準(zhǔn)備。開(kāi)工或入職前，做好連續(xù)7天健康監(jiān)測(cè)，將健康碼和核酸檢測(cè)報(bào)告如實(shí)上報(bào)企業(yè)，配合企業(yè)做好健康查驗(yàn)。動(dòng)態(tài)掌握本地和企業(yè)所在地疫情形勢(shì)、防控規(guī)定?？缡^(qū)的低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)企業(yè)員工返回企業(yè)前需持48小時(shí)內(nèi)（以出具報(bào)告時(shí)間為準(zhǔn)）核酸檢測(cè)陰性證明，核酸檢測(cè)結(jié)果全國(guó)互認(rèn)，并按照屬地要求，做好到達(dá)后的核酸檢測(cè)。企業(yè)員工返回企業(yè)后出發(fā)地被認(rèn)定為中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)及所在社區(qū)報(bào)備，根據(jù)企業(yè)員工出發(fā)地疫情等級(jí)及企業(yè)所在地防控要求開(kāi)展核酸檢測(cè)。不得對(duì)來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的企業(yè)員工采取集中隔離等“層層加碼”措施。（一）返回企業(yè)途中要隨身攜帶足量的口罩等個(gè)人防護(hù)用品，全程佩戴好口罩，注意衛(wèi)生，做好防護(hù)。行程盡量做到家庭和企業(yè)兩點(diǎn)一線。（二）在公共交通工具上盡量減少與其他人員的接觸與交流，與同乘者盡量保持距離，避免聚集。做好手衛(wèi)生，盡量避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設(shè)施，接觸后及時(shí)清潔處理。（三）返回企業(yè)途中身體出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，及時(shí)就近就醫(yī)。在機(jī)場(chǎng)、火車站以及乘坐飛機(jī)、火車等公共交通工具時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合健康監(jiān)測(cè)和防疫管理。（一）企業(yè)管理要求。完善疫情防控工作方案和應(yīng)急處置方案，壓實(shí)企業(yè)傳染病防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)措施，重點(diǎn)落實(shí)企業(yè)員工因病缺勤追蹤登記制度、傳染病疫情報(bào)告制度，早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。加強(qiáng)新冠肺炎和流感等季節(jié)性常見(jiàn)傳染病的監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、處置。做好企業(yè)員工健康監(jiān)測(cè)工作。掌握企業(yè)員工動(dòng)態(tài)，做好缺勤、早退、請(qǐng)假記錄，對(duì)因病缺勤企業(yè)員工，堅(jiān)持密切追蹤診斷結(jié)果和病情進(jìn)展。全面把控企業(yè)進(jìn)出通道，做到區(qū)域合理、專人負(fù)責(zé)、登記排查、記錄齊全。加強(qiáng)企業(yè)通勤車輛管理，所有人員入企時(shí)需嚴(yán)格核驗(yàn)身份、測(cè)量體溫、查看健康碼，健康碼和體溫正常并佩戴口罩者方可進(jìn)入。加強(qiáng)對(duì)外賣配送和快遞人員核查、登記與管理。積極運(yùn)用信息化手段，實(shí)施便捷的進(jìn)出出入口管理機(jī)制。全面排查漏洞，重點(diǎn)檢查圍欄損壞處、綠植圍擋處、矮墻等人員可通過(guò)且無(wú)人看管的區(qū)域，及時(shí)修繕、堵上漏洞。落實(shí)企業(yè)內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生管理制度和消毒制度。企業(yè)垃圾日產(chǎn)日清，做好垃圾盛裝容器的清潔消毒。使用空調(diào)時(shí)應(yīng)當(dāng)保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全。增加通風(fēng)，保持空氣流通，盡量減少無(wú)自然通風(fēng)的室內(nèi)密閉空間的使用。企業(yè)處于中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或全面封控期間，應(yīng)增加對(duì)公共區(qū)域開(kāi)關(guān)面板、水龍頭、門把手、樓梯扶手、健身器材等高頻接觸物體表面的清潔消毒頻次。企內(nèi)大型建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行閉環(huán)管理，避免企外施工人員與企內(nèi)交叉，施工人員進(jìn)出企業(yè)參照本企企業(yè)員工進(jìn)行管理。食堂餐桌安裝隔板，錯(cuò)峰就餐，排隊(duì)等候時(shí)保證間隔一米的安全距離。建立就餐、清潔消毒等食堂衛(wèi)生管理臺(tái)賬。嚴(yán)格執(zhí)行食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，原料從正規(guī)渠道采購(gòu)，保證來(lái)源可追可查。做好就餐區(qū)域桌椅、地面、餐（飲）具和炊具的清潔消毒，及時(shí)收集和處理餐余垃圾。企業(yè)建立健全疫情防控應(yīng)急餐食保供機(jī)制，確保企業(yè)一旦發(fā)生疫情，能夠及時(shí)保障在企企業(yè)員工用餐需求。開(kāi)工前，食堂所有員工進(jìn)行一次健康體檢，持證上崗。員工宿舍嚴(yán)禁外來(lái)人員入內(nèi)，安排專人負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生管理和檢查，引導(dǎo)員工在宿舍區(qū)不聚集、少串門。宿舍要勤通風(fēng)、勤打掃，保持廁所和公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施運(yùn)行良好，做好垃圾清理和日常公共區(qū)域清潔消毒。企業(yè)在開(kāi)工后應(yīng)定期組織開(kāi)展應(yīng)對(duì)企業(yè)突發(fā)新冠肺炎疫情的應(yīng)急演練，提高應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性、實(shí)用性、可操作性和即時(shí)反應(yīng)能力，檢驗(yàn)企業(yè)員工等對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。（二）企業(yè)員工管理要求。企業(yè)員工應(yīng)遵守企業(yè)出入口管理規(guī)定，員工應(yīng)盡量做到家企兩點(diǎn)一線出行，員工做到學(xué)習(xí)、生活空間相對(duì)固定。常態(tài)化防控期間加強(qiáng)企業(yè)出入出入口管理，應(yīng)急處置期間堅(jiān)持非必要不外出，因就醫(yī)、出差等原因確需進(jìn)出出入口的，須履行相應(yīng)程序。加強(qiáng)企業(yè)員工健康監(jiān)測(cè)，一旦出現(xiàn)疑似癥狀應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定就醫(yī)，不帶病工作。在當(dāng)?shù)貞?yīng)對(duì)疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制（領(lǐng)導(dǎo)小