【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)好“宣傳員”。增強(qiáng)防范意識，當(dāng)好“守門員”。增強(qiáng)責(zé)任意識，當(dāng)好“監(jiān)督員”。借此機(jī)會，我也對在座的和交通廳系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部家屬提四點(diǎn)希望：一是增強(qiáng)助廉意識，做廉政建設(shè)的積極踐行者。二是寬容互助，做工作事業(yè)的堅(jiān)定支持者。三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監(jiān)督者。四是勤儉節(jié)約，做文明新風(fēng)的大力倡導(dǎo)者，切實(shí)當(dāng)好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”。以上幾點(diǎn)，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家的關(guān)心和愛護(hù)，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務(wù)實(shí)”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發(fā)有為，以良好的工作作風(fēng)、優(yōu)異的成績向廳黨委和交通系統(tǒng)廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區(qū)交通事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。【篇3】廉政談話提綱根據(jù)黨委職責(zé)分工和計(jì)劃安排，由我與局中層領(lǐng)導(dǎo)干部談?wù)勗?，提提醒，敲個警鐘、打個預(yù)防針，主要目的為了幫助大家認(rèn)識形勢，準(zhǔn)確定位，擔(dān)當(dāng)有責(zé)、履職盡責(zé)、嚴(yán)格自律，更好地促進(jìn)局工作全面展開、協(xié)調(diào)推進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。我想與大家交流三點(diǎn)理性認(rèn)識，或者是提三點(diǎn)要求。一、善學(xué)習(xí)，強(qiáng)能力，這是干事創(chuàng)新的基礎(chǔ)藝高才能膽大。只有具備與實(shí)際崗位需求匹配，甚至更高更強(qiáng)的素質(zhì)能力才能干好本職工作，這一點(diǎn)是勿庸置疑。在位的各位是局精英，是處于一線的指示落實(shí)者、工作推進(jìn)者、關(guān)系協(xié)調(diào)者、審批把關(guān)者，責(zé)任重大，工作艱巨，必須具備較強(qiáng)素質(zhì)能力才能適應(yīng)工作、勝任工作。我們不妨自我評估下，作為科室負(fù)責(zé)人，能否把本科業(yè)務(wù)全部“拿”下來?送審計(jì)劃方案在局領(lǐng)導(dǎo)那里有沒有一次過關(guān)?科里業(yè)務(wù)工作有幾項(xiàng)得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定或都走在市的前列的?有還是沒有?究其原因，素質(zhì)能力是一個關(guān)鍵，所以希望大家把工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化貫穿始終。一要真學(xué)。當(dāng)前，一些同志存在為了考文憑、拿資質(zhì)、裝“門面”、圖“形式”、走“過場”而學(xué)的“假學(xué)”問題。據(jù)反映，上次，市組織執(zhí)法資格考試，參加考試的一些同志臨時抱佛腳，看一看法規(guī)，有的甚至看都沒有看，成績很不理想，這就是一個假學(xué)的典型。如何做到真學(xué)，古人已經(jīng)給出了很好答案。就是要以“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”進(jìn)學(xué)之道，運(yùn)用“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”學(xué)習(xí)之法，以“操千曲爾后曉聲，觀千劍爾后識器”韌性和“人一能之，已百之，人十能之，已千之”決心，堅(jiān)持“自省才能自明”的原則，才能達(dá)到“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的境地。清代潘德輿《示兒長語》曰：謹(jǐn)慎自勤業(yè)，讀書真讀書。熟讀復(fù)細(xì)思，無處肯模糊。將求古人心，立品與之俱。意思是說讀書就要讀真書，真讀書。熟讀深思子自知，不可輕易放過一處，有疑惑處一定要抓住不放，弄通悟透。讀書不僅僅在于求真知，還需學(xué)做人。希望大家擠點(diǎn)時間，靜下心、沉住氣，看看法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，反思感悟，做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所成。通過刻苦努力學(xué)習(xí)成為本職工作的佼佼者，份內(nèi)之事的行家里手。二要真帶?！耙活^獅子帶領(lǐng)一群綿羊準(zhǔn)能戰(zhàn)勝一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子?！边@句名言蘊(yùn)含的哲學(xué)道理是關(guān)鍵部分的功能有時對整體的功能起決定作用。這里關(guān)鍵部分的功能是指獅子。因?yàn)楠{子能把勇敢、堅(jiān)定作風(fēng)教給綿羊，一只只綿羊具備獅子般的戰(zhàn)斗意志、勇猛的戰(zhàn)斗作風(fēng)，所以才能戰(zhàn)勝一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊。一個科室是一個集體，一個團(tuán)隊(duì)，科長就是關(guān)鍵作用，帶好團(tuán)隊(duì)是重中之重。整體素質(zhì)能力的強(qiáng)弱直接影響甚至決定科室工作質(zhì)量與效益。作為科長，不僅要自己善于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)能力，而且要把提高科室人員的素質(zhì)能力作為重要職能抓好抓實(shí)。最重要的方法是搞好傳幫帶。傳就是要把工作中體會心得、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、感知感悟等傾囊相授給科室人員。幫就是及時解決科室同事的困惑疑點(diǎn)、問題困難。帶就是面對面、手把手帶著干工作。同時，統(tǒng)籌好科室，定期組織崗位輪位，讓每名同事熟悉并“拿下”全科業(yè)務(wù)工作，整體素質(zhì)能力強(qiáng)了，工作質(zhì)量效益自然而然就上去了。三要真行。一位大媽誤加入一個博士群里。有人提問：一滴水從很高很高的地方自由落體下來，砸到人會不會砸傷或砸死?群里一下就熱鬧起來，各種公式，各種假設(shè)，各種阻力，重力，加速度的計(jì)算，足足討論了近一個小時。這時大媽默默問了一句：你們沒有淋過雨嗎?群里突然死一般的寂靜……然后，然后大媽就被踢出群了。這啟示：“學(xué)止于行而至矣”。行，就是做學(xué)問的最高點(diǎn)了。朱熹也講過一句話，“學(xué)之之博，未若知之之要。知之之要，未若行之之實(shí)”。意思是說：學(xué)問再廣博，如果不能把握知識的要領(lǐng)，那做這學(xué)問也是沒用的。但是你能夠把握它的精神要點(diǎn)，又不如你去實(shí)實(shí)在在地做?！爸北仨氁鋵?shí)到“行”，落實(shí)到“行”才是最重要的。簡單地說，就是通過在工作實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)知識，不斷地反思總結(jié)、不停的凝煉提高，聚焦經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，把知識轉(zhuǎn)化為素質(zhì)，把素質(zhì)轉(zhuǎn)化為能力。紙上得來終覺淺，絕知此事靠躬行，講的就是這個道理，相信大家也是深有同感。否則就會陷入“筆下雖有千言，胸中實(shí)無一策”的境地。二、敢擔(dān)當(dāng)，做實(shí)事，這是成長進(jìn)步的前提“擔(dān)當(dāng)”一詞語出《朱子語類》卷八七：“豈不可出來為他擔(dān)當(dāng)一家事”。意思是：敢于承擔(dān)責(zé)任，有魄力。習(xí)近平同志高度重視擔(dān)當(dāng)精神，特別強(qiáng)調(diào)黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。在其位，謀其政，這是天經(jīng)地義、理所當(dāng)然。區(qū)委書記指出，為官不為也是一種腐敗，拿了工資不作為，不干活的問題必須加以糾治。一要立足本職干。廣東省紀(jì)委書記黃先耀勾畫出5副臉譜：不思進(jìn)取當(dāng)庸官、推諉扯皮當(dāng)躲官、作風(fēng)漂浮當(dāng)看官、辦事拖沓當(dāng)懶官、裝聾作啞當(dāng)木官!勾勒了為官不為者的具體表現(xiàn)，給廣東全省干部敲響警鐘。組織上把你們放在一個崗位是對大家信任，對大家放心。你們要立足本職，結(jié)合本職，發(fā)揚(yáng)“不忘初心、夙夜在公”的精神，以“事不過夜馬上辦，擼起袖子加油干”的勁頭，用盡“洪荒之力”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本科室全體人員，把本職工作做好，把份內(nèi)之事辦實(shí)，把科室形象樹好，以扎實(shí)的工作、一流的成績讓黨委放心，讓大家信任，靠素質(zhì)競爭，憑實(shí)績進(jìn)步，改變“劣幣驅(qū)逐良幣”不正當(dāng)局面。否則，為官不為，當(dāng)庸官、躲官、看官，終會“藍(lán)瘦香菇”。二要克服困難干。干工作肯定會遇到困難，可能很多，或者很大。怎么辦?絕對不能“涼辦”。學(xué)學(xué)這個人怎么辦?！栋研艓Ыo加西亞》中主人公羅文以“沒有任何借口”的精神，承擔(dān)著幾乎不可能完成的任務(wù)，歷經(jīng)千難萬險，勝利完成任務(wù)，成為全世界學(xué)習(xí)的典型。有人評價說：文明就是為了焦心尋找這種(羅文式)人才的一段長遠(yuǎn)過程，世界極需這種人才，這種把信帶給加西亞的人。這啟示我們，當(dāng)你把工作當(dāng)事業(yè)干時，天大的困難都不會成為“攔路虎”。當(dāng)你把工作當(dāng)任務(wù)做時，再小的困難也會成為“絆腳石”。局工作頭緒多、任務(wù)重，當(dāng)然困難也多，希望大家工作中遇到困難不能回避，也不能推諉，更不能上交。要迎難而上，克難而進(jìn)，力爭把困難問題解決的本科室范圍之內(nèi)。確實(shí)不能解決，要及時反映，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，上下齊心協(xié)力，把事情辦好，把工作做實(shí)。三要開拓創(chuàng)新干。哥倫布豎起雞蛋的故事說明：創(chuàng)新從本質(zhì)上是一種對新思想、新角度、新變化采取的歡迎態(tài)度，它也表現(xiàn)為看問題的新角度。很多時候，人們會說，“這也算是創(chuàng)新嗎?原來我也知道啊!”創(chuàng)新看似高大上，不可觸及。其實(shí)創(chuàng)新就這么簡單，關(guān)鍵在于你敢不敢想，肯不肯做。你行，我行，在座的諸位都行，關(guān)鍵是你敢不敢嘗試，愿不愿吃“螃蟹”。去年開始的國家級市場貿(mào)易方式采購試點(diǎn)，也是一種全新模式，前無經(jīng)驗(yàn)可借，更無模式可搬。在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)科室特別是科的同志敢為人先、善于創(chuàng)新、勇于賞試，硬是殺出一條“血路”，成功展開工作。自月日試點(diǎn)正式啟動至今，市場采購貿(mào)易方式出口票，貨值約億美元，實(shí)現(xiàn)了開門紅?？瓶颇茏龅?，相信其它科也能做到，也能在工作中有所創(chuàng)新，開創(chuàng)全新的工作局面。三、嚴(yán)自律，樹形象，這是黨員干部的底線易中天說，當(dāng)下中國缺什么?最缺底線。這很