【文章內容簡介】 班子。民主議事、集體決策是我院班子的一貫作風。實踐證明：唯有民主才有希望和活力。日常工作中，重大事項、重要工作堅持班子集體研究決定。如在人事任免、職級待遇、工程建設、物質采購，財務管理等涉及單位全局利益和干警切身利益的事項，不搞個人說了算，在認真調查研究、充分尊重民意的基礎上，堅持少數服從多數的原則，科學合理決策。領導班子之間，“班長”多一些民主意識，善于聽取多方面意見，積極支持班子成員開展工作，調動大家的積極性、創(chuàng)造性，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力；班子成員多一些集中意識，牢固樹立全局觀念、大局意識，堅決維護班子的團結統一。大興務實之風，力戒虛夸浮躁。領導班子的作風決定了整個單位或部門的工作作風。班子成員不但是一個指揮員也是一個戰(zhàn)斗員，我們提倡工作不能只停留在口頭上，要落實到行動上，成績不能只體現在總結上，要體現在實際工作中，我們班子響亮地喊出“從我做起、向我看齊”的口號，敢于為造就一支勤勉敬業(yè)、務實高效的法院隊伍公開作出這樣的承諾，并為兌現這一承諾而不懈努力。（三）廉潔自律、以身作則，建設清正廉潔的班子。常言到：已不正焉能正人。一個品性修養(yǎng)不端，行為不檢的領導者，勢必上行下效、禍害一方，如文強之流，給黨和人民的事業(yè)造成了不可估量的損失。要帶出一支清正廉潔的法院隊伍，首先要有一個清正廉潔的領導班子。因此，黨組一班人自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，從思想上提高拒腐防變的能力；嚴格執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，全面落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制。班子成員按照為民、務實、清廉的要求，堅持做人有準則，做事有原則，工作有規(guī)則，做到講黨性、重品行、作表率。慎用手中權力，時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴于自律。做到了請吃不到、送禮不要，公正廉明，以實際行動，維護法律的正義和自身的形象，領導班子作風的轉變，帶動了全院司法作風的明顯好轉，近些年來，實現了社會各方面對本院班子成員和干警不廉潔行為的零投訴、零舉報。二、貫徹落實科學發(fā)展觀、深入開展形式多樣，內容豐富的學習教育活動，建立健全各項激勵機制和監(jiān)督機制，實現隊伍思想作風、工作作風、紀律作風、服務作風的根本轉 變。曾經一段時期，我院干部隊伍作風存在著諸多問題，如理想信念缺失、司法為民意識淡??；事業(yè)心責任感不強，工作敷衍塞責、不思進??；司法能力不高、機械司法、片面司法，不能案結事了：廉潔自律欠佳，人情案、關系案、金錢案時有發(fā)生等等。盡管這些問題存在于極少數人身上，但卻嚴重影響了法院隊伍的整體形象，損害了司法權威和社會公信力，針對這些問題，我們多措并舉，多管齊下，花大力氣進行治理，力求實現隊伍作風的根本好轉。（一）把加強社會主義法治理念教育和職業(yè)道德教育作為隊伍思想作風建設的重要內容，解決好“權從何來、為誰掌權、為誰司法、為誰服務”這一根本問題。深入學習“三個至上”指導思想和社會主義法治理念，促使干警與黨中央保持高度一致，強化為大局服務的責任感、使命感，做到“四個在心中”；切實開展“三大主題”活動、“人民法官為人民”主題實踐活動，“大學習、大討論”等活動，通過系列的學習教育活動，牢固樹立干警正確的司法理念，進一步教育干警把“為民司法”作為價值追求和行動指南，并落實到具體的司法實踐活動中，使工作理念、作風、方法發(fā)生根本轉變。深入學習和討論《廉政準則》、《人民法院工作人員紀行處分條例》、“五個嚴禁”和“兩個規(guī)定”，借助反面典型開展經常性的警示教育，吸取違紀違法典型事例的深刻教訓，使反腐倡廉深入人心，樹立干警正確的權力觀、金錢觀、榮譽觀。把干警的思想認識進一步統一起來，把干警的司法行為進一步規(guī)范起來，力爭在全院上下形成一種 “不愿為”的自律機制。(二)嚴格落實廉潔從政有關規(guī)定，著力構建“不能為”的預防機制。從院長到黨組成員、從黨組成員到分管的中層領導、再從中層領導到一般干警，層層簽訂黨風廉政建設責任制、扎實推進懲防體系建設和反腐敗工作；班子成員和中層部門負責人，每年都要在本單位、本部門述職述廉；對財務運行狀況，每年至少向本單位干警通報一至二次，做到財務管理公開透明，提倡民主理財，民主監(jiān)督；組建了由紀檢監(jiān)察、干警代表等人組成的基建領導小組，對工程建設、裝飾裝修，一律公開招標，單位一把手不分管具體工程項目，也不插手具體事務，確保程序的公正性、廉潔性；對辦公物質和裝備的采購，一律由紀檢監(jiān)察牽頭，通過公開招標或競價的方式進行，并邀請同級紀檢監(jiān)察部門或黨委政法委全程監(jiān)督。通過這些措施，從根本上鏟除了腐敗滋生的土壤，創(chuàng)造了一個清清白白做事、干干凈凈做人的環(huán)境和氣氛，干警從懷疑、顧慮到理解、信任。這些年來，我院在涉及人、財、物管理的各項工作中，沒有出現任何不廉潔的現象，做到了 篇6：向省委巡視組匯報材料定稿向省委巡視組匯報材料尊敬的省委巡視組各位領導：首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統總結和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作?？冃в媱潯０凑占瘓F公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃?？冃嵤Ｎ覀儑@黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展?？冃гu價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性?？冃Ц倪M。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現運行中出現的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。二、加強班子建設，為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展提供政治保障 領導班子是完成各項任務，實現各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2019年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，支部書記的綜合素質明顯提高。第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年19月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項。積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。開展了領導干部廉潔自律工作。領導干部做到了自律與他律相結合，較好地做到了用制度管權，用制度管事，用制度管人。從各篇7：鎮(zhèn)黨風巡視工作匯報材料鎮(zhèn)2019年黨風廉政建設巡視工作情況匯 報 材 料尊敬的縣委黨風廉政建設巡視組的各位領導：在縣委、縣政府的正確領導下和縣紀委的正確指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實黨的十七屆中央紀委六次全會和國務院第四次廉政工作會議精神,緊緊圍繞縣紀委十二屆六次、七次全會精神和2019年縣政府系統廉政工作會議部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以科學發(fā)展觀為指導，狠抓黨風廉政建設責任制工作落實，深入推進反腐倡廉制度建設，為全鎮(zhèn)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了有力的政治和紀律保證。一、領導重視黨風廉政建設責任制工作情況一是根據鎮(zhèn)黨政班子成員分工和黨風廉政建設?一崗雙責?要求，鎮(zhèn)黨委建立了黨政班子成員黨風廉政建設?一崗雙責?掛鉤聯系制度，實行每位黨政班子成員掛鉤聯系1～2個黨總支(支部)和相應分管站（所），明確班子成員在指導好掛鉤聯系單位工作的同時，還要指導好所掛鉤聯系單位的黨風廉政建設工作，掛鉤聯系領導既要對所聯系單位工作負責，又要對所聯系單位的黨風廉政建設 負責。通過建立黨政班子成員黨風廉政建設?一崗雙責?掛鉤聯系制度，切實增強班子成員履行黨風廉政建設?一崗雙責?的責任意識，全面推進了我鎮(zhèn)的各項工作。二是在全鎮(zhèn)干部職工大會、鎮(zhèn)黨委會議上認真組織學習《中共縣委、縣人民政府關于印發(fā)縣貫徹落實中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施意見的通知》，并要求各黨總支