20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-08-11 01:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程中貫徹執(zhí)行率未達(dá)到100%。日常工作與管理過(guò)程安全監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。對(duì)未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)至班組與個(gè)人的。與相關(guān)方未簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)。未達(dá)到100%有效運(yùn)行?？己水?dāng)月績(jī)效工資的3%。部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%。日常工作與管理過(guò)程中安全隱患等問(wèn)題整改完善率未達(dá)到95%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。部門(mén)安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報(bào)率未達(dá)到100%。事故“四不放過(guò)”落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。采購(gòu)的各類(lèi)勞保用品、消防器材與安全防護(hù)用品必須滿(mǎn)足國(guó)家相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核A、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門(mén)5000元，否決事故責(zé)任部門(mén)全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人記過(guò)、降職直至免職等行政處分。對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的20%。事故責(zé)任部門(mén)不得參評(píng)公司年度各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選。B、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門(mén)4000元，否決事故責(zé)任部門(mén)全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人記過(guò)、降職直至免職等行政處分。對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的10%。事故責(zé)任部門(mén)不得參評(píng)公司年度各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選。C、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門(mén)20元，否決事故責(zé)任部門(mén)當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)事故責(zé)任部門(mén)全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的5%。提出通報(bào)批評(píng)。事故責(zé)任人不得參評(píng)公司年度各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選。D、部門(mén)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門(mén)20元，否決事故責(zé)任部門(mén)當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，考核事故責(zé)任部門(mén)全體員工當(dāng)月績(jī)效工資的5%。提出通報(bào)批評(píng)。事故責(zé)任部門(mén)不得參評(píng)公司年度各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選。E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門(mén)1000元，否決事故責(zé)任部門(mén)當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，提出通報(bào)批評(píng)。F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門(mén)800元。提出通報(bào)批評(píng)。G、部門(mén)發(fā)生各類(lèi)安全事故，參照公司其它部門(mén)安全目標(biāo)考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人季發(fā)放安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎(jiǎng)勵(lì)物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。其中獎(jiǎng)金的1/2獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任書(shū)簽定人，其余由責(zé)任書(shū)簽定人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。四、附則責(zé)任期限：20年1月1日起至20年12月31日。本責(zé)任書(shū)部分條款的修改不影響本責(zé)任書(shū)其他條款的效力?？己似跐M(mǎn)，本責(zé)任書(shū)自行終止。若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書(shū)對(duì)后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書(shū)。本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。責(zé)任人：日期：年月日2022
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