20xx年化驗(yàn)室管理制度化驗(yàn)室管理制度一覽表(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每天必須打掃一次，所有化驗(yàn)器具有序擺放，不得隨意堆砌。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?；?yàn)室管理制度 化驗(yàn)室管理制度一覽表篇二確保化驗(yàn)室環(huán)境符合檢測要求，檢驗(yàn)工作順利進(jìn)行，檢驗(yàn)結(jié)果真實(shí)可靠。適用于公司化驗(yàn)室檢驗(yàn)工作。1執(zhí)行質(zhì)檢科規(guī)定，對(duì)原料、出廠產(chǎn)品樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，出具檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2檢驗(yàn)過程中，認(rèn)真據(jù)實(shí)填寫各項(xiàng)記錄，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)程檢驗(yàn)，不得有漏檢、錯(cuò)檢等現(xiàn)象。3定期維護(hù)保養(yǎng)試驗(yàn)設(shè)備儀器，保持設(shè)備儀器的靈敏性和準(zhǔn)確性。，儀器、設(shè)備擺放整齊、保持清潔。，做到無積灰、無垃圾。，不得在化驗(yàn)室擺放私人雜物。，填寫《化驗(yàn)室環(huán)境條件記錄》，確保環(huán)境條件符合試驗(yàn)設(shè)備、儀器的環(huán)境要求。、儀器必須是經(jīng)培訓(xùn)合格并取得操作證的人員方可使用。、儀器的使用必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，使用完畢要對(duì)設(shè)備儀器進(jìn)行清潔、整理。、儀器應(yīng)定期送檢或校準(zhǔn)，執(zhí)行公司《檢測計(jì)量設(shè)備管理制度》，嚴(yán)禁使用檢定不合格或超過檢定周期的試驗(yàn)設(shè)備、儀器。、儀器應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng)，保持設(shè)備儀器的靈敏性和準(zhǔn)確性。，由質(zhì)檢科或質(zhì)檢科指定的檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)抽樣，樣品數(shù)量、外觀及代表性要符合標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)要求，化驗(yàn)室工作人員負(fù)責(zé)對(duì)樣品進(jìn)行編號(hào)登記。，對(duì)所送樣品進(jìn)行檢驗(yàn)。，確保檢驗(yàn)過程符合要求，檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。，工作人員應(yīng)及時(shí)整理檢測數(shù)據(jù)，編制檢驗(yàn)報(bào)告。，保存期限不少于三個(gè)月。，定期歸檔?；?yàn)室管理制度 化驗(yàn)室管理制度一覽表篇三為了提高化驗(yàn)室整體分析技能，做好服務(wù)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)的工作職能，加強(qiáng)安全管理，實(shí)現(xiàn)作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退；工作時(shí)間為上午:8:0012:00，下午:13:0017:00；上班時(shí)間后五分鐘算遲到，一個(gè)月有三次遲到取消全勤獎(jiǎng)。超過半小時(shí)，直接扣除全勤獎(jiǎng)。如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按公司請(qǐng)假程序向上級(jí)主管申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)方可離開；如特殊原因無法當(dāng)面請(qǐng)假，必須以短信或電話形式請(qǐng)假，否則視為曠工；一般事假不超過一天/月，如連續(xù)兩個(gè)月事假超過兩天，將予以勸退。病假須持有當(dāng)?shù)囟?jí)甲等及以上的醫(yī)院開具的病假證明，辦理相關(guān)手續(xù)；病假最長不超過一周，如確因病須長時(shí)間調(diào)養(yǎng)，可以辦理停薪留職必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排，違者將嚴(yán)肅處理。必須按要求先進(jìn)入更衣室更衣后進(jìn)入車間；更衣后當(dāng)班時(shí)間不得進(jìn)入更衣間。人員上下班出入車間必須經(jīng)人流通道，禁止從物流通道出入；不得攜帶任何與工作無關(guān)的私人物品進(jìn)入工作區(qū)域；（例手機(jī)等）在工作期間不得做與工作無關(guān)的事，例如吃東西，聊天，聽歌，離崗等行為，工作期間不得無故出工作區(qū)域；愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約水電；所有設(shè)備、工具輕拿輕放，定期保養(yǎng)；對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)厲處理；情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安部門處理。同事之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，不允許拉幫結(jié)派，不得背后妄議他人、謾罵、吵架斗
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