20xx年勞動仲裁申請書雙倍工資(匯總10篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致__區(qū)勞動局勞動仲裁委申請人：徐___20__年10月21日勞動仲裁申請書雙倍工資篇六申請人：張_________，男，_________年_________月_________日出生，住址：_________市_________號，身份證號碼：_______________。代理人：_________律師事務(wù)所_________律師聯(lián)系人：劉_________聯(lián)系電話：________法定代表人：羅_________職務(wù)：總經(jīng)理申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元（自_________年____月至_________年____月止）。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自_________年____月至_________年____月的社會_____。事實與理由：_________年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會_____，_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。此致_________勞動人事爭議_____委員會申請人：張__________________年三月十九日勞動仲裁申請書雙倍工資篇七勞動_____申請書（雙倍工資）下面是一篇為大家整理的勞動_____申請書(雙倍工資)，希望能夠幫到大家!勞動_____申請書申請人：_________?漢族?_________年10月21日生地址：濟(jì)南市經(jīng)十路_________號_________花園1621303被申請人：山東xx公司?法定代表人：_________地址：?_________?電話：______________請求依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。事實和理由申請人于_________年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會_____。_________年11月份，申請人根據(jù)_____等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會_____等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的`合法權(quán)益。特提請_____，請求依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。此致濟(jì)南市勞動爭議_____委員會申請人：年?月?日勞動仲裁申請書雙倍工資篇八申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，身份證號：住住址：成都市武侯區(qū)通訊方式：代理人：律師事務(wù)所律師電話：被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)
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