20xx年區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)銷售區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)(十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 23:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有責(zé)任心，能承受一定壓力性格活潑開朗，善于溝通，頭腦靈活，執(zhí)行力強(qiáng)具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé) 銷售區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)篇八職責(zé)：依據(jù)公司整體營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂區(qū)域內(nèi)年度銷售計(jì)劃、月度計(jì)劃等并組織實(shí)施及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)理傳達(dá)公司的有關(guān)政策，指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作。針對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題提出指導(dǎo)性方案。負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)的開拓，建立銷售網(wǎng)絡(luò)、做好學(xué)校開發(fā)，人員配置計(jì)劃，銷售團(tuán)隊(duì)人員的組建與培訓(xùn)。協(xié)助辦事處經(jīng)理作好空白學(xué)校市場(chǎng)的開發(fā)工作，如細(xì)分區(qū)域或?qū)W校市場(chǎng)。選擇和管理區(qū)域內(nèi)學(xué)?？蛻舨⑦M(jìn)行定期拜訪。建立區(qū)域重要客戶聯(lián)系，組織做好客戶信息的收集整理工作，完善客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作。選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶，加強(qiáng)售后服務(wù)與資信管理，及時(shí)做好客戶聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)工作，及時(shí)處理客戶投訴，保證客戶滿意度。協(xié)同市場(chǎng)部做好市場(chǎng)調(diào)研和轄區(qū)內(nèi)的品牌推廣活動(dòng)。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶到總部視察工作的接待安排。任職要求：45歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力。有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展開發(fā)能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的抗壓能力。有校服、快消等產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé) 銷售區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)篇九工作職責(zé)銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃。制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討。建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)。分析和開發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù)。訪問(wèn)和激勵(lì)特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。任職資格：大專以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，經(jīng)濟(jì)等專業(yè)畢業(yè)，有服裝經(jīng)驗(yàn)和資源者優(yōu)先考慮。2年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能。具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé) 銷售區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)篇十工作職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄省區(qū)(浙江，江蘇，安徽，上海，山東)的產(chǎn)品銷售任務(wù)(主要客戶：cdc，疾控中心，fda，市場(chǎng)監(jiān)督管理局，出入境等政府監(jiān)督
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