【文章內容簡介】 衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方將根據(jù)國家有關，建立安全生產(chǎn)。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。甲方應在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被不符合錄用條件的。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的。(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被勞動教育或被追究刑事責任的。(五)不服從甲方正當工作安排的。(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式報經(jīng)甲方批準，________日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減。服務(工作)滿五年不再償付。因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前________天乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________________年________月________日________年________月________日20xx企業(yè)勞動合同模板(四)用人單位：________________________(以下簡稱甲方)員工姓名：________________________(以下簡稱乙方)為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為________個月。其中試用期________個月，從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。(二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月________日前未工資發(fā)放日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的________%.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。(一)有下列情形之一的，合同即行勞動合同期滿的。已完成一定的工作任務為合同期限的。勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。公司被依法宣告破產(chǎn)的。法律、行政法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。行兇打架、或以暴力傷害他人的。請人代工的。在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的。以弄虛作假手段建立勞動關系的。被依法追究刑事責任的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方：乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘哓搨谝?guī)定的醫(yī)療期內的。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外)。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的39。規(guī)定，損害勞動者權益的。(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但必須提前三十日通知對方。(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇八甲方：________有限公司乙方：________有限公司鑒于：一、雙方于 年 月 日簽署的《________工程建設工程設計合同》（以下簡稱“原合同”）已經(jīng)部分執(zhí)行，建設方（____________公司）已經(jīng)事實上停止該工程項目的建設。二、雙方確認，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設計工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。三、雙方已經(jīng)充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協(xié)議的各項約定。據(jù)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議：。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。2. 乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務。3. 本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。4．此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。5．本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。甲方：________有限公司 乙方：________有限公司甲方代表：簽署日期:乙方代表：勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇九用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質：法人代表：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：xx編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：一、 合同期類型和期限第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無固定期限：自年____月日起。 （參）以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。