【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)，建立安全生產(chǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。甲方應(yīng)在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的。(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，________日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前________天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________________年________月________日________年________月________日20xx企業(yè)勞動(dòng)合同模板(四)用人單位：________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)員工姓名：________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。雙方約定按下列第______款確定勞動(dòng)合同期限：本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為_(kāi)_______個(gè)月。其中試用期________個(gè)月，從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制每周工作五天，每天工作八小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月________日前未工資發(fā)放日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的________%.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。(一)有下列情形之一的，合同即行勞動(dòng)合同期滿的。已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。公司被依法宣告破產(chǎn)的。法律、行政法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的。偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的。行兇打架、或以暴力傷害他人的。請(qǐng)人代工的。在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的。以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的。被依法追究刑事責(zé)任的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知乙方：乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外)。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同)。公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的39。規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但必須提前三十日通知對(duì)方。(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(二)本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。(三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達(dá)。甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇八甲方：________有限公司乙方：________有限公司鑒于：一、雙方于 年 月 日簽署的《________工程建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）已經(jīng)部分執(zhí)行，建設(shè)方（____________公司）已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項(xiàng)目的建設(shè)。二、雙方確認(rèn)，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設(shè)計(jì)工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應(yīng)的工程設(shè)計(jì)費(fèi)。三、雙方已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到終止原合同的法律意義，并同意嚴(yán)格認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。據(jù)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項(xiàng)特訂立本協(xié)議：。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過(guò)程中所產(chǎn)生的與合同項(xiàng)目相關(guān)的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權(quán)利，乙方不得拒絕。2. 乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務(wù)。3. 本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責(zé)任。4．此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。5．本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。甲方：________有限公司 乙方：________有限公司甲方代表：簽署日期:乙方代表：勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇九用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：法人代表：?jiǎn)挝坏刂罚簞趧?dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號(hào)碼其它有效證件號(hào)碼： 家庭詳細(xì)地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：xx編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：一、 合同期類型和期限第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無(wú)固定期限：自年____月日起。 （參）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年____月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為。 實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。