【文章內(nèi)容簡介】 工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同的,依照應付經(jīng)濟補償金的補償標準的二倍向勞動者支付賠償金)九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則，須承擔送達不能的責任。雙方約定，甲方就規(guī)章制度及各項通知，只要在單位的公告欄內(nèi)張貼公告，視為乙方已收到。十、雙方需要約定的其他事項乙方聲明：乙方簽約時已知悉本公司《規(guī)章制度》，并承諾嚴格遵守。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人)：年 月 日 年 月 日勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇五用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）:地址： 戶籍所在地：法定代表人： 現(xiàn)住址： 組織機構(gòu)代碼： 身份證號碼 聯(lián)系電話：聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務，試用期為 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20xx年 月 日至年月日止。乙方在甲方任 職務，工作地點為 。主要負責等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃。對客戶進行全程式跟蹤服務，對業(yè)務工作人員進行管理、監(jiān)督與培訓。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應當保證乙方每周至少休息日。底薪加提成工資。每月底薪元，根據(jù)業(yè)務量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：乙方本人的業(yè)務（1）每年業(yè)務量定為 萬方，必須每年完成 萬方，這是前提。（2）每年業(yè)務量達到 萬方，按業(yè)務量的 %計提成。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。（3）每年業(yè)務量未完成萬方?jīng)]有提成。（4）每年業(yè)務量超過萬方后超過萬方的按公司提供的業(yè)務按銷售量 %計提成。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）違反甲方規(guī)章制度的；（2）因失職給甲方造成損害的；（3）未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的（4）被依法追究刑事責任的用人單位（甲方）：（蓋章）法定代表人（主要負責人）：（簽字或蓋章）勞動者（乙方）：（簽字）合同簽訂時間： 年 月 日勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇六甲方(用人單位)：______________________________乙方(受聘人)：________________________________根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_________元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。八、聘用期第______月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。違法亂紀，被依法追究刑事責任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、