【文章內(nèi)容簡介】 及活動，為升職晉級做好準備，為餐廳順利運營發(fā)揮作用。乙方的工作條件如下：（1）工作時間：每天工作8小時，每周工作6天，每月工作26天。（2）工作地點：甲方餐廳。（3）基本工資：人民幣2000元/月，結(jié)算周期為每月20日，以現(xiàn)金形式支付。（4）加班補貼：按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。（5）保險及福利：乙方的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險及住房公積金等社會保險和福利待遇，按照國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。（6）年度假期：每年享有不少于5天的39。帶薪年假。（7）其他：按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止。如乙方違約，甲方有權(quán)提前終止本合同。本合同經(jīng)雙方協(xié)商，可根據(jù)工作需要延長合同期限。本合同期滿或解除后，乙方應(yīng)當按照雙方協(xié)商的內(nèi)容，如實提供工作期間所掌握、使用和創(chuàng)造的技術(shù)資料，保守甲方的商業(yè)秘密。解除合同的程序和方式，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后適用。本合同可通過書面形式進行變更，變更后的合同條款受制于國家法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定。甲方：簽字：日期：乙方：簽字：日期：餐廳勞動合同法篇五甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理、增強綜合市場競爭力，使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達到地區(qū)同類酒店的先進水平,從而創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益；經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：_______乙方經(jīng)營管理，每年實現(xiàn)營業(yè)額萬元，利潤萬元，今后年度每年遞增5%，營業(yè)指標分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。薪金發(fā)放時間為：每____月____日前發(fā)放上月薪金；薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等)；或以現(xiàn)金補助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個人負責辦理。甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整。其他約定：按照國家法律規(guī)定享受的其他待遇。甲方負責根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境；總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動辭職者除外?？偨?jīng)理直接對董事長和股東會負責，享有下列權(quán)力：按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；主持酒店的經(jīng)營管理工作，并向董事長和股東會報告工作；組織實施股東會和董事長決議、公司年度計劃和投資方案；擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；擬訂酒店的基本管理制度；制訂酒店的具體規(guī)章；提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財務(wù)負責人；聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員；福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘；提議召開股東會臨時會議；1批準單筆1000元以下費用；1執(zhí)行董事長和股東會授予的其他職權(quán)。1提請董事長或股東會同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行；在處理賓客投訴時可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進行打折直至免單的處理。對完成酒店整體經(jīng)營目標負總責；全面執(zhí)行股東會和董事長作出的各種決議；擬定酒店年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；按月向董事長和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受董事長和股東會質(zhì)詢并作出解釋；接受公司董事長、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；做好公司工商、稅務(wù)、消防、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作；做好公司法、公司章程、董事長和股東會確定的其他職責；乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項規(guī)章制度，并形成酒店自己的管理模式。遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；不得利用職位謀取私利；不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保；不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。乙方違約責任(1)執(zhí)行股東會及董事長作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。(2)對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。(3)對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。(4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。(5)乙方不連帶承擔由甲方引起的任何第三方責任險(非乙方經(jīng)營管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)甲乙雙方任一方無正當理由擅自單方面解除合同的，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個月薪水的總額作為對另一方的經(jīng)濟賠償。甲方向乙方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司；(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。乙方向甲方陳述和保證如下：(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同；確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；(2)甲方撤消或解散。甲方單位(簽章)：甲方法人(簽名)：乙方(簽名)：營業(yè)執(zhí)照編號：身份證編號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：____年__月__日____年__月__日餐廳勞動合同法篇六甲方：法人代表（或負責人）：身份證號碼：乙方：身份證號碼：為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負責伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計）。二、甲方職責