【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：__________________________年______月______日乙方：__________________________年______月______日餐飲行業(yè)的勞務(wù)合同篇四乙方:根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二) 有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的。(三) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。(七)被依法追究刑事責(zé)任的。第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十一條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章):法定代表人或委托代理人:(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日餐飲行業(yè)的勞務(wù)合同篇五甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理，每年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元，利潤(rùn)萬(wàn)元，今后年度每年遞增5%，營(yíng)業(yè)指標(biāo)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。三、乙方報(bào)酬(稅后工資)報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。四、保險(xiǎn)福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等)?；蛞袁F(xiàn)金補(bǔ)助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)辦理。甲方每月為乙方報(bào)銷手機(jī)通訊費(fèi)元整。其他約定：_________________按照國(guó)家法律規(guī)定享受的其他待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無(wú)故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動(dòng)辭職者除外。六、乙方權(quán)力按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬。主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告工作。組織實(shí)施股東會(huì)和董事長(zhǎng)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案。擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。擬訂酒店的基本管理制度。制訂酒店的具體規(guī)章。提請(qǐng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。聘任或者解聘除由董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員。擬定酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定酒店員工的聘用和解聘。提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議。1批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用。1執(zhí)行董事長(zhǎng)和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。1提請(qǐng)董事長(zhǎng)或股東會(huì)同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請(qǐng)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行。在處理賓客投訴時(shí)可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進(jìn)行打折直至免單的處理。七、乙方職責(zé)對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)。全面執(zhí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)作出的各種決議。擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施。協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。接受公司董事長(zhǎng)、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。做好公司法、公司章程、董事長(zhǎng)和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實(shí)際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并形成酒店自己的管理模式。八、乙方禁止性行為遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。不得利用職位謀取私利。不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保。不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。九、違約責(zé)任乙方違約責(zé)任(1)執(zhí)行股東會(huì)及董事長(zhǎng)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，