藥店負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(15篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 20:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)1定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)(二)、工作內(nèi)容：收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī)，并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督組織、建立實施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行體系文件的編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進公司質(zhì)量計劃的制定與實施，質(zhì)量目標(biāo)的分解與檢查考核組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施編制質(zhì)量年度、月度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核工作，對二、三方審核及其提出的問題，制定整改措施，并組織對實施的情況進行跟蹤與監(jiān)督依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月公司的質(zhì)量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄公司采購件的入廠檢驗，生產(chǎn)過程的過程控制，產(chǎn)品的出廠檢驗及相關(guān)記錄的控制1組織工藝紀(jì)律檢查、保證工藝紀(jì)律的執(zhí)行1對原材料、包裝物、半成品、1公司內(nèi)部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等1質(zhì)量事故的分析和處理1參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)、合理性，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作1認(rèn)真做好本部門質(zhì)量統(tǒng)計工作，及時報送各類統(tǒng)計報表，并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時與真實性負(fù)責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量信息1積極參加各類培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)1制定培訓(xùn)計劃，定期對全廠員工進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識1負(fù)責(zé)質(zhì)量專題會議的記錄工作，組織落實相關(guān)措施積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會議安排的其他工作任務(wù)藥店負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇八一、樹立“質(zhì)量第一”的觀念,堅持質(zhì)量效益的原則,承擔(dān)質(zhì)量管理方面具體工作,在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。二、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行,定期檢查制度執(zhí)行情況,對存在的問題提出改進措施,并做好記錄。三、在企業(yè)各組的協(xié)助下,負(fù)責(zé)對企業(yè)員工進行質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作。四、負(fù)責(zé)對藥品養(yǎng)護工作的業(yè)務(wù)技術(shù)進行指導(dǎo)。五、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)、首營品種質(zhì)量審批。六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組之間質(zhì)量管理工作的有效開展。七、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實施。八、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息管理工作,定期收集藥品質(zhì)量信息和有關(guān)質(zhì)量的意見、建議,組織傳遞反饋,并定期進行統(tǒng)計分析,提供分析報告。九、對不合格藥品進行控制性管理,負(fù)責(zé)不合格藥品報損前的審核及報損、銷毀藥品處理的監(jiān)督工作,做好不合格藥品的相關(guān)記錄。十、按月檢查陳列藥品的質(zhì)量狀況,保證其符合規(guī)定的要求。 十一、定期檢查門店的環(huán)境及人員衛(wèi)生情況,組織員工定期接受健康檢查。十二、負(fù)責(zé)建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。十三、負(fù)責(zé)種類質(zhì)量記錄、資料的收集存檔工作,保證各項質(zhì)
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