最新項目用工勞動合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ________________________________根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從____________起至____________止，期限為____________。其中試用期從____________起至____________止，共____________。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：在____________崗位，為____________工種。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：______________________________________。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1)(2)(3)(4)第六條社會保險福利待遇、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長______月。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責___%，病假工資為______元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費______元，撫恤費______元。、致殘、死亡的待遇，參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長______月。(2)乙方的醫(yī)療費。(3)因工負傷致殘的，其待遇：___________________________________________________________________。(4)因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的。(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的。、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。，必須提前通知對方。本條第2款第(1)
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