最新食品衛(wèi)生安全內(nèi)容優(yōu)質(zhì)(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 18:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)賠償所有損失，并將相關(guān)人員立即法辦。 乙方違反其余規(guī)定造成安全隱患的罰款rmb20020__元，造成事故發(fā)生的,依實(shí)際損失進(jìn)行賠償并依照國(guó)家相關(guān)法規(guī)處理。 乙方在甲方公司期間應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，若發(fā)現(xiàn)有偷竊行為，將對(duì)違法人員立即送法辦，如為甲方合約廠商，甲方有權(quán)立即解除合約，不得異議。被盜竊財(cái)物，違法人員應(yīng)以300倍價(jià)值賠償給甲方。但最低不得低於rmb20__元。，由乙方承擔(dān)。且乙方進(jìn)入?yún)攦?nèi)必須帶好并佩帶好勞防用品。，請(qǐng)用食堂提供的一次性餐具，禁止使用公司的餐具，那麼在甲方食堂就餐後有身體不適等癥狀，與甲方無(wú)關(guān)。十三、此協(xié)議由甲方一方保管,以為對(duì)乙方工作之監(jiān)督使。甲方: 有限公司 乙方:年 月 日 年 月 日食品衛(wèi)生安全內(nèi)容篇二甲 方：______________________乙 方：_____________________企業(yè)法定代表人：___________企業(yè)工會(huì)主席：_________________企業(yè)方首席代表：___________職工方首席代表：_________________第一條 為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第二條 本協(xié)議生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。第三條 企業(yè)必須為職工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使職工熟悉本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。對(duì)特種作業(yè)人員必須安排專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，做到持證上崗。第五條 企業(yè)必須為職工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品或職業(yè)病防護(hù)用品。第六條 企業(yè)要貫徹執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，依法加強(qiáng)女職工的特殊保護(hù)。企業(yè)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。第七條 企業(yè)應(yīng)依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為職工交納保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，醫(yī)療期間和傷殘鑒定后的待遇，按有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第八條 企業(yè)應(yīng)對(duì)職工特別是從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查。第九條 職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守安全操作規(guī)程。第十條 職工對(duì)企業(yè)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。職工有權(quán)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出意見(jiàn)和建議，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)和檢舉。第十一條 企業(yè)與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)
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