【文章內容簡介】 _日________年________月________日解除勞動合同證明六】____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協(xié)商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)_____年_____月_____日勞動合同法勞動法中華人民共和國勞動法競業(yè)禁止合同保密合同勞動合同法勞動合同法解除勞動合同關系證明 解除勞動合同證明篇三同志：你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于 年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日注:本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份)，一份本人持用。對解除(終止)勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關法規(guī)及內部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。解除勞動合同關系證明 解除勞動合同證明篇四存根201 第 號茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號碼 ， ，提出解除勞動合同，經雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關系。特此證明。(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))單位(蓋章)：年 月 日(騎縫章)解除勞動合同證明書201 第 號茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號碼，提出解除勞動合同，經雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關系。特此證明。送 本人單位(蓋章)：年 月 日解除勞動合同關系證明 解除勞動合同證明篇五甲方：________________(公司)乙方：________________(員工)，身份證號碼：________________根據中華人民共和國勞動法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協(xié)商一致達成本協(xié)議：一、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結束。根據保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內容如下：二、甲方與乙方結清以下款項：至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元。甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣_______________元。甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_______________元。甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣_______________元。上述4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字畫押)：_________________授權代表：_______________________________年_______________月_______________日乙方家屬(簽字畫押)：____________________________年_______________月_______________日解除勞動合同關系證明 解除勞動合同證明篇六同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：協(xié)商一致解除(由用人單位提出)協(xié)商一致解除(由個人提出)勞動者單方解除勞動者試用期內解除用人單位裁員因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。員工簽名：年 月 日用人單位(蓋章)年 月 日解除勞動合同關系證明 解除勞動合同證明篇七昆山市企業(yè)職工解除(終止)勞動合同證明 (退工備案登記表)單位編號： 姓 名 工作崗位 身份證號碼 本人戶口所在地 最