最新深圳合同管理深圳合同制公務(wù)員(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)的勞動定額。女職工妊娠期間，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間。第二十五條 女職工生育后，在哺乳期內(nèi)(嬰兒一周歲內(nèi))每天給予哺乳時間一小時，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳時間增加一小時。第二十六條 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：(1)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(2)女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時間的產(chǎn)假。(3)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天。第二十七條 對于節(jié)育手術(shù)者休假，按當(dāng)?shù)赜?jì)生部門《關(guān)于實(shí)施各種節(jié)育手術(shù)假期等規(guī)定的通知》文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 女職工產(chǎn)假期間的生活津貼按照《柳州市生育保險(xiǎn)辦法》由社保局統(tǒng)一支付。第二十九條 公司應(yīng)按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，按月發(fā)放女職工特殊衛(wèi)生用品。第三十條 “三八”國際勞動?jì)D女節(jié)企業(yè)給予女職工休假半天。第三十一條 企業(yè)定期對女職工舉行婦女保健知識講座。至少每兩年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查。第七章 合同責(zé)任和雙方的權(quán)利義務(wù)第三十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持工會工作，工會應(yīng)當(dāng)幫助企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)集體合同所列條款。企業(yè)工會組織不健全，集體合同履行不正常，不得參加評先評模。第三十三條 工會與企業(yè)雙方為加強(qiáng)合作和聯(lián)系、保障集體合同的履行、建立以下制度。(一)建立協(xié)商談判制度，每半年召開一次聯(lián)系(協(xié)商)會議，就集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商，必要時可隨時約見。(二) 企業(yè)召開董事會或行政辦公會議，應(yīng)有本企業(yè)工會代表列席，并聽取工會代表的意見。(三) 基層工會組織召開會議或組織活動，盡可能不占用生產(chǎn)(工作)時間，確需占用的企業(yè)應(yīng)予支持。第三十四條 企業(yè)依法提取和撥繳工會經(jīng)費(fèi)。第八章 勞動爭議第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議屬集體勞動爭議，爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決。行政方及上級工會可派員參加。第三十六條 職工個人與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)由基層勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三十七條 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)依法解決爭議，不得激化矛盾。第九章 合同的履行和監(jiān)督檢查第三十八條 本合同有效期3年，從 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期滿前3個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)生效。第三十九條 本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意修改后的條款作為本合同附件執(zhí)行。與本合同有同等法律效力。非法定事由或未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。第四十條 雙方在履行合同中遇到下列情況可以解除，終止合同。(一)雙方協(xié)商一致。(二)因不可抗力的情況出現(xiàn)，使合同無法履行。第四十一條 企業(yè)要支持配合工會及職工代表對集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十章 附則第四十二條 本合同自勞動行政管理部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議，即行生效。第四十三條 本合同一式六份，其中簽約雙方各執(zhí)一份，上報(bào)市勞動行政管理部門、上級工會各一份。區(qū)域企業(yè)：(附后)年 月 日工會方首席代表：年 月 日(簽字蓋章)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審查意見： 年 月 日(勞動行政部門簽章)本合同覆蓋單位企業(yè)蓋章： 企業(yè)法人代表：年 月 日企業(yè)蓋章： 企業(yè)法人代表：年 月 日企業(yè)蓋章： 企業(yè)法人代表：年 月 日深圳合同管理 深圳合同制公務(wù)員篇三賣方：姓名：____________________________國籍/地區(qū)：_________________身份證/護(hù)照號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________通訊地址：________________________郵政編碼：_________________所占份額：_____________________________________________________公司或機(jī)構(gòu)名稱：_______________________________________________營業(yè)執(zhí)照號碼：___________________所占份額：__________________通訊地址：_______________________郵政編碼：__________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：__________________身份證/護(hù)照號碼：__________________________________________代理人：_________________________聯(lián)系電話：_________________身份證/護(hù)照號碼：______________________________________________通訊地址：_______________________郵政編碼：__________________共有權(quán)人：姓名：_____________________________國籍/地區(qū)：_________________身份證/護(hù)照號碼：__________________聯(lián)系電話：_________________通訊地址：_________________________郵政編碼：_________________所占份額：___________________________________________________公司或機(jī)構(gòu)名稱：_______________________________________
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1