【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(4)乙方不履行本合同的。，甲方不得終止或者解除合同：_________________(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(2)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：_________________(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間。(2)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。第七條違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：_________________(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失。(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件：_________________(1)《崗位職責(zé)》(2)《承諾書(shū)》(3)《責(zé)任書(shū)》(4)《安全協(xié)議書(shū)》本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲乙雙方的其它約定內(nèi)容。甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)甲方代表：_________________(簽字)_____年_____月_____日 _____年_____月_____日江西省勞動(dòng)合同 江西省勞務(wù)合同篇六甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________地址：________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號(hào)碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。第四條勞動(dòng)紀(jì)律。具體內(nèi)容如下：_________。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險(xiǎn)和福利待遇%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：第七條合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。，以及受刑事處分的，合同自行解除。，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元。，在下列情況下，甲方可以解除合同______。，在下列情況下，乙方可以解除合同______。，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日江西省勞動(dòng)合同 江西省勞務(wù)合同篇七單位：_____市印刷廠(chǎng)根據(jù)《____市國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_____市印刷廠(chǎng)法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共年個(gè)月。試用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，年個(gè)月。一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件。，_____造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠(chǎng)《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。義務(wù)：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。，不斷提高職工素質(zhì)。，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。義務(wù)：，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇：級(jí)月元。：第一年月元。第二年月元。第三年月元。：元。：元。：。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠(chǎng)實(shí)際情況執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)。六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。：①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。：①勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。：①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。：①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠(chǎng)里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。七、其他事項(xiàng)在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。______年____月____日(章)法定代職表或法定委托人______年____月____日(章)______年____月____日(章)______年____月____日生效江西省勞動(dòng)合同 江西省勞務(wù)合同篇八甲方：__________________乙方：__________________一、總則根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。本集體合同對(duì)甲、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。乙方代表全體職工的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。甲方尊重并支持工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)利和地位，支持工會(huì)依法開(kāi)展工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度。甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與乙方職工代表平等協(xié)商確定。依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守和履行。二、勞動(dòng)合同管理甲方與員工遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同，均按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方單方解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)事前征求乙方意見(jiàn)。乙方有責(zé)任幫助和指導(dǎo)職工按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動(dòng)合同文本的主要內(nèi)容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動(dòng)合同。乙方協(xié)商代表勞動(dòng)合同期限短于協(xié)商代表任期的，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿(mǎn)，協(xié)商