江西省勞動合同書樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定辦理。
(四)_________
(五)_________
甲方必須按乙方所任工作需要，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查?！ ?br /> 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同?！ ?br /> 七勞動紀(jì)律
，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
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，損害勞動者權(quán)益的。
，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
。
。
，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
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(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：
。
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，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
，致使勞動合同無法履行的。
(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他
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