江西省勞動合同書樣本(參考版)
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金。期限為________年_________個月(不得超過________年)。競業(yè)限制的范圍為_________。
(二)乙方()應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 十雙方協(xié)商約定的其他事項 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，使用專項培訓(xùn)費(fèi)用_________萬元，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)________年?！ “凑丈鲜黾s定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自年____月____日起計算。 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^年。不滿6個月的，按半年計算?！ ?br /> 九解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條第(四)(五)條解除勞動合同的。
。
，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(七)有下列情形之一的，本勞動合同終止：
。
(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書面形式通知甲方。
，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人
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