【文章內(nèi)容簡介】 講課時間的改革，我校特制訂“一幫一”課堂教學活動，目的為了使年輕的教師更好、更快地站好講臺、講好每一節(jié)課，提高他們的教學水平。一、領(lǐng)導重視，及早確定幫助人員。教務(wù)處在開學初召開專門的會議，要求校領(lǐng)導參與，對學校的現(xiàn)有的青年老師以及特崗老師中教學方面還有待于提高的老師及早確定，同時能結(jié)合相應(yīng)的專業(yè)學科給與指導老師。二、明確各自的職責，不斷提高自己教學水平。(一)指導老師的職責。負責指導好。教案。的真確書寫，特別是反思的書寫與指導，做到課課有反思，并且反思做到深刻。負責指導好作業(yè)的批閱與布置，首先做到作業(yè)的分類布置，其次做好作業(yè)的批閱及時正確，并能針對不同學生做出相應(yīng)的激勵或鼓勵的語言。指導年輕老師制作多媒體。課件。能比較熟練的運用課件進行做到教學形象直觀學生易懂。指導好課堂教學，優(yōu)化課堂教學效果。在課堂上要求老師做到主導作用，學生做到主體作用，同時建立平等、民主、和諧的師生關(guān)系。同時注重縮短講課時間，老師要充分客觀地評價學生，調(diào)動學生回答問題的積極性和欲望，使學生在質(zhì)疑和探究的自主學習中獲得知識，做到學生的學與老師的教有機的結(jié)合。指導并積極參加我校教研活動或研討課題的搜集歸類工作，幫助他們能結(jié)合本教研活動搜集相關(guān)資料以及從中獲取新的理念，并運用的實際教學中去。幫助他們能上好一節(jié)達標課，上完后能及時認真填寫“教師達標課三思表”。寫好這節(jié)課的成功之處、閃光點，還要寫出今后要改進的方式方法，最后還要寫出提高的措施。即：“思得、思失、思改”。做到一月一次階段性小結(jié)，及時總結(jié)經(jīng)驗。(二)待進老師的職責。態(tài)度誠懇，能清楚地認識到自己的教學方面的不足，主動到指導老師處學習。積極填寫一幫一活動手冊，并階段性總結(jié)經(jīng)驗。認真書寫新課改理念及相關(guān)校本培訓教材。并及時到指導老師處交流體會及心得。能積極讓指導老師聽自己的課，常叫常不斷反思，尋找自己的差距，努力提高自己教學水平。三、措施保證。教務(wù)處及時制定出一幫一活動手冊，及時發(fā)放到老師的手中。教務(wù)處每月及時召開此方面的工作會議，聽取在此方面的不足和遇到的困難，并及時總結(jié)和解決。學期末收回一幫一活動手冊，待進老師能寫出深刻的。心得體會。和收獲。教務(wù)處做好此方面的總結(jié)。共2頁，當前第。1頁12教師學年工作計劃篇六有效地進行課程改革活動，積極探索新課堂教學模式，促進學生在知識與技能、過程與方法、情感與態(tài)度價值觀等方面全面和諧地發(fā)展，為學生終身可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。那么具體的。工作計劃。一、指導思想：課堂教學是推進素質(zhì)教育，提高教育教育質(zhì)量的主陣地，為了適應(yīng)課堂改革的要求，把新課程標準的新思想，新理念和數(shù)學課堂教學的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變思想，積極探索，改革教學，優(yōu)化教學模式，構(gòu)建高效課堂。二、工作目標：深入學習和領(lǐng)悟?qū)W科教學模式，認真鉆研新教材，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的執(zhí)教能力。積極有效地落實學科課堂教學模式，讓科學的教學模式成為實現(xiàn)高效課堂的手段。重視對高效課堂的研究、實踐，在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力，使自己成為一個學習型老師。三、工作措施：(一)深入學習和領(lǐng)悟?qū)W科教學模式。自主研讀教學模式。我是一名新教師，對于教學模式很陌生，學習和領(lǐng)悟?qū)W科教學模式，對于教學模式的解讀。課堂教學中運用情景教學，充分發(fā)揮學生主體性，小組合作學習的研究、自主學習、問題解決等教學模式在科學課堂教學中的應(yīng)用”。學習與模式相關(guān)的教學理論。沒有理論的指導，一切都是蒼白。正確的理論，讓我們對教學模式的認識更加真實、更加深邃、更加準確。虛心向同伴請教。孔子說：三人行，必有我?guī)?。對于教學模式欠缺考慮、想的不周到的地方。和其他老師溝通，聽取他們的意見，更加快速的領(lǐng)悟教學模式。(二)應(yīng)用教學模式，扎實開展教學。以模式為依托，實施課堂教學。反思自己在模式落實中的不足。通過在課堂上教學模式的運用，學生理解和學習的效果，反思自己的教學設(shè)計、實施不足。每天都有大量的新知識，新發(fā)現(xiàn)，為了創(chuàng)造高效課堂，更需要促使自己不斷學習，不斷提升自己。完善自己對模式的運用。在反思中發(fā)現(xiàn)問題，針對在理解和運用上出現(xiàn)的問題，進行改進，完善對模式的運用。(三)以研促改，打造高效課堂。開發(fā)和利用教學資源，創(chuàng)造性地使用教材，為實現(xiàn)高效課堂打好基礎(chǔ)。教師要充分發(fā)揮課程資源的作用，用好資源。教材是課程資源，在新課程中，教師是教材使用的決策人，所以教師也是課程資源，教師不應(yīng)照搬教材上的情境，應(yīng)根據(jù)學生的生活經(jīng)驗、認知發(fā)展水平和已有的知識經(jīng)驗，創(chuàng)造性地使用教材，激發(fā)學生的學習興趣，設(shè)計符合學生特點的教學內(nèi)容，引導學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。結(jié)合小課題研究，探索打造高效課堂之路。本學期我的小課題是小學數(shù)學課堂提問的有效性研究，在對此課題的研究過程時，也探索如何提高教學效率，打造高效課堂。落實課堂教學模式，學習和運用新理念、新教法,努力實現(xiàn)高效課堂。打造高效課堂的今天，改變教學方法，指導學生擁有科學的學習方法。傳統(tǒng)的教學重在教師與學生之間的互動，教師的講授不易打動學生，導致教學的實效性差。應(yīng)重視學生之間的互動學習，而這些學習方法離不開教師的指導。課堂教學要堅持以學為主，以練為主。以學生的自主學習為主，強調(diào)學生的自主學習過程，培養(yǎng)學生獨立完成學習任務(wù)的能力，提高學習的整體效果。這個過程中，教師始終都是教學的主導，以點撥啟發(fā)為主，通過合適的形式使學生完全動起來，積極參與到學習之中，讓這種主動的學習成為自己的一種習慣。課堂上學生的練習是主線，練習的形式多種多樣，生生互動，師生互動。教師僅起主持人的作用，環(huán)節(jié)的導入、時間的控制、爭議的評價等都可能是調(diào)動學生主觀能動性的一種途徑。這個環(huán)節(jié)教師應(yīng)當視具體情況給予學生合理的評價，進行適當?shù)囊龑АⅫc撥、總結(jié)，不能僅僅停留在學生層面上，總結(jié)要有高度，做到尊重學生而又高于學生。課堂教學遵循問題讓學生提，概念讓學生總結(jié)、規(guī)律讓學生找，文本讓學生讀，方法讓學生探尋。從而使學生的學習能力得到發(fā)展、思維能力得到提。課改為基礎(chǔ)教育打開了一片自由發(fā)展、蓬勃向上的新天地，使我們的課堂教學都能開辟出真正體現(xiàn)素質(zhì)教育思想的新思路。課改讓學生真正成為學習的主人，更全面地發(fā)展。讓我們課堂教學更精彩，更高效!一、指導思想。以鄧小平同志“教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”和“三個代表”思想為指針，以《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導，以實施素質(zhì)教育為主線，以基礎(chǔ)教育課程改革實驗為突破口，以教育體制改革為動力，全面提高教育教學水平，切實改進教師教學策略和方式，積極推進課程改革，力爭在教育、教學、教育科研工作等方面辦出具有實驗性示范的課改特色學校。二、工作任務(wù)。繼續(xù)研究課程改革與教學方式、學習方式的轉(zhuǎn)變。繼續(xù)研究地方課程和學校課程開發(fā)利用。進一步更新教師的教學觀念，提高教學質(zhì)量。三、工作措施及要求。加強領(lǐng)導，落實責任。成立以校長為組長，實驗教師和中心教研組長為成員的課改實驗工作小組。實驗工作小組具體負責學校實驗工作的組織、管理和指導。為搞好課改實驗，領(lǐng)導小組成員必須做到三個有數(shù)：對新課程標準、新理念做到心中有數(shù)，對課改每一階段做些什么做到心中有數(shù)，對學校實施情況做到心中有數(shù)，并身先士卒，帶頭實踐，給老師做幾次課改講座，上幾堂課改研究課，設(shè)計一個綜合實踐?；顒臃桨?。領(lǐng)一個課改科研課題。把年輕骨干教師推上課改崗位。我們慎重選擇實驗人員，把年輕的骨干教師推上課改第一線。切實開展推動新課程實驗的教學研究活動。為使實驗?zāi)艹掷m(xù)、高效地開展下去，我們將開展全校各年級全員參與、聯(lián)動展開的教學研究活動，為課程改革啟動營造一個良好的氛圍。(1)強化校本培訓。實施新課程，轉(zhuǎn)變觀念是關(guān)鍵，在積極組織教師參加各級各類培訓的同時，我們將開展形式多樣的校本培訓。通過請專家指導加領(lǐng)導和骨干教師的輔導報告，引導老師學習進一步領(lǐng)會新課程的理念。通過討論學習成功為案例，引導老師學習新課程教學的設(shè)計，通過推薦一些理論書籍、課改信息引導教師撰寫課改論文。(2)集體備課。各教研組在深入學習新課程標準的基礎(chǔ)上，將教材歸類、分項，采用“集體備課，一人執(zhí)教，集體評議，改進。教案。再行教學不斷完善”的連動式備課、上課的方式進行。在此過程中骨干教師先行教研組在安排計劃時要做到定人定時定內(nèi)容。(3)抓好業(yè)務(wù)學習。要求各教研組必須加強業(yè)務(wù)學習，并規(guī)定除學校的集體活動外每兩周一次集中學習。要求教研組之間要加強聯(lián)系，通過經(jīng)驗介紹、座談、聽課等形式，互通有無，互相啟發(fā)，探索學生在不同年段的發(fā)展特征，特別要加強實驗起動年級與非起動年級間的交流，為非實驗教師做好思想與方法上的準備，保證實驗的持續(xù)實施。(4)課題研究、課堂教學、教學常規(guī)三位一體的展示活動。每學期的全校性教研活動必須以教學常規(guī)為保證，課題研究為方向，課堂教學為載體，體現(xiàn)一種理念，展示一種方式，導向高遠，方法實在，確保實驗的扎實、實效。(5)發(fā)揮學科帶頭人、教學能手、新手的骨干作用。除在教學實踐中開展課題研究外，還要求他們有計劃有指向地開設(shè)講座，以此推動教師教育觀念的更新與教學方法的改革。建立適合新課程要求的教師教學評價和學生發(fā)展評價體系。對老師的教學評價我們將從以下幾方面著手：(1)制訂三小教師教育教學評價標準，使之適應(yīng)課程改革對教師提出的新要求，起到正確的激勵和導向作用。(2)倡導教師對自己的教育作自我反思性評價，要求每次教學后記好教學后記，計時反思教學得失，總結(jié)經(jīng)驗教訓。(3)采用問卷調(diào)查的方法，向?qū)W生及家長了解教師工作的成效，問卷的設(shè)計要充分考慮小學生的思維特點與情感傾向。(4)采取成果展示、展覽的方式向社會、家長、學校作出匯報。(5)建立研究課與展示課的過程性檢查機制。(6)采用教師。自我評價。與主管部門評價相結(jié)合的方法，對教師每月、每學期的教學工作進行全面評價，最后進行量化考核。對學生發(fā)展的評價我們將從以下幾方面著手：(1)建立學生檔案收錄反映學生發(fā)展的資料：各科考試成績、學生設(shè)計的活動方案及報告、各種活動的物化成果，完