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正文內(nèi)容

最新托管老師托管心得體會(模板8篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 13:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)整學校布局。在不影響普及程度的前提下,堅持“需增則增、宜并則并”的原則,撤并了人數(shù)較的村小和中學,撤消部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的學校建制,使教育資源得到合理配置,減少低效益重復投資。達到收縮戰(zhàn)線、優(yōu)化資源、促進均衡發(fā)展的目的。同時,要進一步發(fā)展民辦教育,實施義務教育“兩條腿”走路,充分利用民間資本,舉辦優(yōu)質(zhì)學校,滿足一部分民眾期望享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。二、加強督查,全面貫徹落實義務教育政策。其次,各級政府要建立教育督查機構,在加強對辦學質(zhì)量督查的同時,要加大對教育政策落實程度的督查,一定要確保各項政策措施落實到位。第三,我積極協(xié)調(diào)新聞媒體參與到義務教育政策措施落實的監(jiān)督中來。三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育資源。實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育資源統(tǒng)籌,是推進義務教育均衡發(fā)展的重要內(nèi)容,各級政府一定要堅持公共教育資源向農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)、民族地區(qū)傾斜,逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域教育發(fā)展差距。全面落實各項教育惠民政策,扎實開展教育惠民行動,關注進城務工人員的子女上學,注重解決貧困家庭學生、殘疾兒童就學難問題。改善農(nóng)村和城區(qū)薄弱學校的辦學條件,加大對困難家庭和弱勢群體子女受教育的扶持力度,讓每個孩子都能上得起學、上得好學。四、加大投入,改善辦學條件。良好的辦學條件是學校工作的一項重要目標,也是實現(xiàn)學校其它各項管理目標的重要保證。進一步改善農(nóng)村中小學辦學條件,使每一所學校都能達到基本辦學條件的標準,是全面落實科學發(fā)展觀、建設社會主義新農(nóng)村的重大舉措,是構建和諧社會的重要基礎,是推進教育均衡發(fā)展、辦人民滿意教育的實際步驟。要樹立師資隊伍校本培訓意識,建立校本培訓激勵機制,引導教師積極參與自我提高。要為教師制定學歷提高規(guī)劃,采取獎勵措施,鼓勵教師參加自考、在職進修、離職進修,提高學歷層次。要充分發(fā)揮城鎮(zhèn)學校的師資優(yōu)勢,為薄弱學校的薄弱學科培訓師資。一般來說,村小或一般完小在師資配備上學科不配套的現(xiàn)象較為普遍,尤其是體育、音樂、美術等學科的專業(yè)教師更是嚴重缺乏。要組織了中心小學、鎮(zhèn)初中的音樂、美術、體育專業(yè)的專科以上學歷的教師用了一年半的時間,采取每周五下午半天到鎮(zhèn)上集中培訓的辦法,對全鎮(zhèn)所村小、所一般完小、所一般初中的音樂、美術、體育三科共名兼職教師進行了較為系統(tǒng)的培訓,全鎮(zhèn)藝體科教師素質(zhì)得到了普遍提高。托管老師托管心得體會篇四暑期托管是讓學生在假期期間繼續(xù)接受教育的重要方式之一。作為暑期托管的教師,我經(jīng)歷了一個月的托管教育工作,深感其中的不易和收獲。在這個特殊的暑假里,我學到了很多,也對托管教育有了更深入的理解和體會。以下是我個人的心得體會。第一段:工作背景和托管教育的重要性。暑期托管是為解決父母工作與孩子放假之間的矛盾而產(chǎn)生的一項服務,尤其適用于那些無法陪伴孩子度假的家庭。托管教育期間,孩子可以在一個安全、愉快的環(huán)境中,繼續(xù)學習和成長。作為托管老師,我們要負責孩子的學習和生活,作為他們的安全守護者和學習引導者。第二段:為學生創(chuàng)造積極的學習氛圍。讓孩子在托管期間繼續(xù)學習并保持積極心態(tài)是很有挑戰(zhàn)性的任務。我們要充分理解孩子的需求,鼓勵他們參與各種活動,培養(yǎng)他們的興趣和潛能。例如,我鼓勵孩子們參加繪畫、手工制作和戶外運動等活動,通過多樣化的任務,激發(fā)他們的學習熱情。另外,我還組織了一些團隊合作的游戲活動和小組競賽,讓孩子們感受到集體的力量,培養(yǎng)他們的合作意識和團隊精神。第三段:建立良好的師生關系。在托管期間,我們與學生之間的關系起著至關重要的作用。要想讓孩子們接受我們的教育和指導,首先要贏得他們的信任和喜愛。我認為建立良好的師生關系的關鍵是關注每個學生的需求和特點,并給予他們個體化的關懷。我盡量與每個孩子建立密切的聯(lián)系,了解他們的興趣愛好、家庭狀況等并關心他們的情感需求。只有建立了良好的關系,我們才能更好地引導和教育他們。第四段:注重個別差異的教育。在托管教育中,由于學生的水平參差不齊,我們要針對不同的學生制定個別化的教育計劃。我采用了以學生為中心的教學方法,注重發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和潛能,并在需要的方面提供幫助和指導。例如,對于較弱的學生,我會安排一對一的輔導,幫助他們提高學習成績。而對于較優(yōu)勢的學生,我會給予更多的挑戰(zhàn),鼓勵他們追求更高的目標。這樣的個別化教育不僅讓每個學生都能得到適當?shù)年P注和發(fā)展,也有效地提高了整體教育質(zhì)量。第五段:對托管教育的思考和展望。通過這次暑期托管工作,我深刻認識到托管教育對孩子們的重要性,也更加明白作為托管教師的責任和使命。同時,我也反思了自己在教育方式和教育理念方面的不足,并進行了相應的改進。未來,我將更加注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì),提高他們的自主學習和合作能力。同時,我會繼續(xù)加強與家長的溝通,在托管教育中更好地實現(xiàn)家校合作,共同促進孩子們的發(fā)展??偨Y:通過這個暑假的托管教育工作,我學到了很多,也收獲了很多。托管教育不僅是一種服務,更是對孩子們綜合能力發(fā)展的重要促進。作為托管老師,我們要注重創(chuàng)造積極的學習氛圍,建立良好的師生關系,關注學生的個體差異,并持續(xù)反思和改進自己的教育方式。通過我們的努力,相信每一位孩子都能在托管教育中得到有效的引導和培養(yǎng),為他們的未來奠定堅實的基礎。托管老師托管心得體會篇五作為一名青年教室剛踏上崗位,心中不禁忐忑,幸運的是從成功教育里各位專家身上,我感受到了他們對新教師的重視、關懷和期望,特別是專家程老師在工作上給予我?guī)椭恳淮谓萄姓n前,她都與我交流教學思想,使我在青年教室競賽課中,獲得了一等獎,正是程老師的付出,極大地調(diào)動了我的教學熱情,使我的工作水平快速發(fā)展。成功教育專家們傾瀉了很多心血、毫無保留地把所知傳授給我。在教學中我知道了“什么是有效的教學”,又進行了案例現(xiàn)場研討、寫教學設計、評課稿等。結合托管內(nèi)容重新審視自己,我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足,一路走下來,填補了我平時教學中的很多“漏洞”。對于孩子,我歸納幾類有代表性的:第二類,又一種“最好教的孩子”,孩子也能主動學習,但在學習上表現(xiàn)為:性格不出群,膽子小,有點小綿羊的個性(在學習態(tài)度上,而不一定在生活中表現(xiàn)出來),這種情況大多發(fā)生在剛入學的低年級女生,還沒有學會學習。或者是學習上有了一定的差距,在學習上開始不斷出現(xiàn)問題、錯題開始增加。出現(xiàn)這種情況的學生,在老師眼里,其實最難教,要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”,點燃勤學好問的火焰,教師不僅要有豐富的知識,更需要教學藝術、教育機智,還有心靈的撫慰。這種“聽話的孩子最好教”,不過是恭維父母的一種幽默罷了。這種情況,托管機構的選擇尤其要慎重。還有一類情況,第三類:“最不好教”的學生:這是樂于在思考中表現(xiàn)自我的一類學生。他們愛發(fā)問、反問。這并非“糟糕透了”,而是學得生動活潑。學生愛問勤思,既是尊重教師勞動、也是熱愛老師的最高境界。但問題又來了。往往他們表現(xiàn)為:眼高手低(會說而寫出來又不規(guī)范),眼不高手也不高(突然回答個問題,然后不吱聲了,寫出來根本不是那么回事),甚至有些學生早已被老師劃入調(diào)皮搗蛋之列,認為是有意上課搗亂,連回答問題的機會都不會給他們,這種情況家長可能在心里有擔心的,怕老師不看好自己的孩子,但并不了解。其實,在很多老師的默認下,他們早早就被納入了不學習、調(diào)皮、上課故意搗亂之列。新來的老師在接受老教師指導的時候都會得到這樣的提示:你不要提問他,不要給他機會(搗蛋的機會),這個學生我早已經(jīng)看透了等等高招。這種情況,課外輔導和托管尤其重要了。不僅僅是托管了,更要一對一的托管。培養(yǎng)他們認真的態(tài)度而不抹殺孩子愛表現(xiàn)的天性,培養(yǎng)扎扎實實寫作業(yè)的基本功同時又不能引發(fā)孩子的逆反心理,這個任務何其艱巨,怎么能夠放任他自我成長呢,一種習慣的培養(yǎng)豈能在朝暮之間成功。而每一個環(huán)節(jié)讓我學到的遠不只是專業(yè)的知識和教學的方法,更多的是執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、潛心鉆研、盡心盡責的精神。這堅定了我投身教育事業(yè)、為學校發(fā)展多做貢獻的決心和信心。剛來時還不熟悉這邊的工作情況,張老師帶我參觀了整個樺樹灣,還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班,讓我非常快的了解并適應了這份工作。雖然在工作期間只有張一瀛這一個孩子,但我肯定地說除非有特殊情況他會一直呆在這,當我第一次見到他感覺到他是一個非常調(diào)皮的孩子,一會跑到這一會跑到那,對老師也是敷衍說話,第一次見的是他的外婆,看得出來外婆也壓不住他,過了幾天見到了一瀛的媽媽,跟一瀛媽媽匯報了一瀛最近的表現(xiàn)以及針對孩子提出意見,她媽媽也對我的工作經(jīng)驗做了初步了解,我說出了我對托管班的規(guī)劃,打消了一瀛媽媽想不在這托管的念頭,因為當時托管就一個孩子而且環(huán)境空洞,晚飯不是兒童營養(yǎng)餐,初步得到了一瀛媽媽的肯定,第二天起我跟一瀛媽媽建立了家長聯(lián)系本,每天我們都互相交流,一般接到一瀛后先讓他喝水,方便,然后陪他寫作業(yè),如果接的時間早的話就會在外面散散步打打羽毛球,我對他的作業(yè)要求非常嚴格,橫要平,豎要直,看得出一瀛
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