【文章內(nèi)容簡介】 （3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護甲方公司利益和商譽。（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后二（2）年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。第五條 協(xié)議期限、終止與解除 本協(xié)議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。 本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進行續(xù)期。 存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán)，取消當年分紅：（1）合同協(xié)議關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；（3）（4）項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的；（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。 如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。第六條 爭議解決與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。第七條 通知與送達 協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式（1）甲方有效通訊地址：___________________甲方電子郵件：________________________（2）乙方有效通訊地址：____________________ 乙方電子郵件：________________________ 雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達。如有變更應(yīng)提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。第八條 其他 本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署；，乙方可以以現(xiàn)金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東；，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_____年___月____日簽訂于佛山市。甲方： （蓋章） 乙方：（簽字）干股分紅協(xié)議書篇五乙方：鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議： 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：：指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。：指x公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 紅：指x公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。，授予乙方虛擬股 股。，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤。在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方。，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。，按照下列規(guī)定支付或處理：，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的， 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付。可得分紅的另一半歸屬甲方。，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿。：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。：。、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。：本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可?！秳趧雍贤返?條，甲方有權(quán)提前解除本合同。，甲方有權(quán)提前解除本合同。如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。干股分紅協(xié)議書篇六甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤得分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。分紅：指甲方年終稅后可分配得凈利潤。二、分配方式甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經(jīng)營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅后有可分配得凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。乙方取得得甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)。乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)20%得股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)得依據(jù)。乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。乙方提前終止與甲方得勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方得規(guī)章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基于本協(xié)議得獎勵性質(zhì)，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方得正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領(lǐng)取勞動報酬。三、雙方權(quán)利義務(wù)乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等得投入。乙方需保證勝任并積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方得過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生得損失,由乙方承擔。乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭得業(yè)務(wù)。甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對甲方所報得合理開支應(yīng)充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。四、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，從年月日起至年月日止。協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)得經(jīng)營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協(xié)議。五、協(xié)議解除情形因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。乙方在本