【文章內容簡介】 方取得得甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關。乙方不能據此認為在甲方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產得依據。乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。乙方提前終止與甲方得勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方得規(guī)章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基于本協議得獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。簽訂本協議不影響甲方和乙方得正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領取勞動報酬。乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。乙方需保證勝任并積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。在執(zhí)行協議過程中,由于乙方得過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生得損失,由乙方承擔。乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業(yè)務。甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經甲乙雙方簽字認可。本協議期限為年，從年月日起至年月日止。協議到期終止后，甲方根據協議期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協議。因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意得，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后得其他事項按本協議第二條第4款得規(guī)定處理。本協議終止后，本協議第六條得規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。乙方對本協議得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。因本協議引起得相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件得方式修改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。合伙人干股分紅協議書 干股分紅協議書簡版篇四甲方：乙方：為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵與激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議： 股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。 虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權與其他權利；不得轉讓與繼承。 分 紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。 乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。 每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方： 在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。 乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。本合同期限為：于 20xx年 7 月 3 日開始，至離開甲方公司為止。如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。 友好協商如果發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。 仲裁如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。 合同生效合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 合同修改本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 合同文本本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。甲方（公章）：乙方：法人（簽名）： 乙方（簽名）：簽訂時間：簽訂時間：合伙人干股分紅協議書 干股分紅協議書簡版篇五甲方：乙方：鑒于乙方以往在倉儲行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：1干股：指（公司）名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。1甲方在協議期限內，每年分配給乙方共____________的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的_____________分配給乙方。2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。3在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。4乙方取得的虛擬股份分紅，以