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正文內(nèi)容

最新車間工會年度工作總結(jié)車間工會工作總結(jié)問題和不足(5篇)(編輯修改稿)

2025-08-09 19:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 績效工資掛獎,調(diào)動廣大職工的積極性。加強送溫暖工程,了解職工思想狀況,工會傾聽群眾的意見和呼聲,解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題,改善烘干料嗆人的氣味,安裝排風(fēng)扇,利用職工生活角,買針線包、常用醫(yī)藥用品,方便了職工,對職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會前往慰問看望,每逢節(jié)假日走訪困難職工。開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動,提高女職工整體素質(zhì),引導(dǎo)女職工立足崗位。學(xué)習(xí)知識。鉆研技術(shù),爭做技能形人才。積極參加多種健康向上的文體活動,知識競賽,排球賽,演講比賽等活動。利用宣傳教育活動、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)總中的作用,組織廣大職工學(xué)習(xí)黨的xx大報告,進一步貫徹報告精神,與時俱進,爭做一個積極進取的模范職工之家。xx年的工作計劃:車間工會緊緊圍繞集團、公司的步伐,認(rèn)真貫徹xx大精神,在安全生產(chǎn)上,遵循“創(chuàng)新、創(chuàng)效、服務(wù)生產(chǎn)的工作原則,認(rèn)真履行工會的各項職責(zé),發(fā)揮基層工會的窗口作用,充分調(diào)動廣大職工積極性,主動性,全面提升工會工作的整體水平,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在xx年完成各項工作武保車間工會xx年度工作總結(jié)xx年度是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展,鞏固宏觀調(diào)控成果,保持經(jīng)濟良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年,也是公司合資后飛躍發(fā)展的關(guān)鍵一年,因此武保支部車間工會在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞公司xx年黨政工的中心工作,與時俱進,開拓創(chuàng)新,突出重點、服務(wù)大局、強化措施、扎實工作。全體會員上下團結(jié)一致、同心同德,在各自的工作崗位上做了大量工作。武保支部車間工會整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進、在適應(yīng)中發(fā)展的良好態(tài)勢。一、企業(yè)文化建設(shè)方面:在公司開展的企業(yè)文化建設(shè)活動中,武保支部車間工會嚴(yán)格按照公司黨委、公司工會的指示精神,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,每個環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致,每個階段的工作有動員部署、有檢查落實、有總結(jié)匯報,時間和進度服從質(zhì)量。積極督促和指導(dǎo)每位工會會員制定切實可行的愿景目標(biāo),促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,提升了企業(yè)管理層次,強力推進了武保支部企業(yè)文化建設(shè),對每項工作做到了規(guī)范、細(xì)化、量化管理和考核,進一步增強了員工的凝聚力、向心力和核心競爭力。二、員工生活方面:組織實施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間,武保支部車間工會對特困員工、工傷家庭生活狀況進行了調(diào)查摸底,核實確定走訪戶,重點研究落實“定人員、定資金、定職責(zé)、定措施”的具體方案,做到“走訪慰問到位,補助發(fā)放到位,生活安排到位”。積極推行了員工互助金制度。按照上級工會文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定起草擬定了《武保支部車間工會員工互助金管理使用辦法》,并先后組織召開車間工會工作會、黨政工聯(lián)席會進行討論審議,結(jié)合與會代表的意見和建議進行了完善修改。我支部現(xiàn)有會員70名,他們?nèi)拷患{互助金,共計3500元,全年互助金使用金額達(dá)8600元。武保支部車間工會堅持“七必訪、七必到”制度,員工家中有紅、白事,支部黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自到家進行慰問,從而增強了干部員工的凝集力、向心力。加強會費收繳工作,按時完成了全年的會費收繳工作。積極吸納新員工加入工會組織,給工會注入新活力,全年發(fā)展會員五個。三、員工文化活動:精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽,象棋、*等員工喜聞樂見的文體活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,陶冶了員工情操。積極組織會員參加公司舉辦的首屆體育運動會,并組織十余名會員在首屆體育運動會上進行了擒敵拳的表演,分別在集體三人籃球、4x100接力賽第一名的好成績。四、建家工作:把“四通過,九公開”做牢、做實。全年堅持了科務(wù)公開;堅持了每月工資臺賬上墻公布;出勤工數(shù)公開;違犯勞動紀(jì)律人員罰款公開;會費收繳公開;互助金使用情況公開;評獎名額公開;救濟款項發(fā)放公開。真正把“四通過,九公開”列入支部車間工會一項重要工作來抓,并落實到實處。使全體員工對科務(wù)工作增加了透明度。完善“三項競賽”活動。車間工會按照要求開展“三項競賽”活動,在開展“三項競賽”活動中,首先制定了會員考核辦法,個人考核臺賬。每月向公司工會準(zhǔn)時報送“三項競賽”活動考核表,并將每月的考核報表上墻公開,從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。使員工工作中學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),營造了你追我趕的良好氛圍。五、日常工作:在xx年度,武保車間工會緊緊依靠會員,以“建職工小家”、“雙增雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線,以保礦區(qū)平安為己任,緊緊圍繞提高公安機關(guān)“四個能力”、“兩個水平”和市局提出的“少發(fā)案、多破案、破積案,創(chuàng)建平安鶴壁,構(gòu)建和諧社會”的總體要求,不斷加強政治理論、專業(yè)知識的學(xué)習(xí),增強法律意識,提高執(zhí)法質(zhì)量和隊伍戰(zhàn)斗力;以解決隊伍存在的突出問題為重點,堅強隊伍建設(shè),提高民警隊伍整體素質(zhì),從而形成了全部上下學(xué)習(xí)講自覺、工作講主動、關(guān)系講協(xié)調(diào)、矛盾講諒解、整體講團結(jié),促使了隊伍的正規(guī)化、制度化的建設(shè)。xx年全年共抓獲小偷小摸等違法違紀(jì)人員237人(次),截獲各類生產(chǎn)物資價值18萬余元,看護和督促基層單位及時回收生產(chǎn)物資232件,價值14萬元(如在北井工區(qū)上井的電纜、管子、運輸機槽子、扒巖機等礦用生產(chǎn)物資無人看管,當(dāng)天值班民警積極指派經(jīng)濟民警看護,并及時和公司調(diào)度聯(lián)系,派單位回收),為公司押運現(xiàn)金4000余萬元安全無事故。全年參加市局組織的“平安行動”19次,武保車間工會根據(jù)礦區(qū)治安狀況,結(jié)合自身實際先后組織了十
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