【文章內(nèi)容簡介】 XX幼兒園 管理制度合集 21 討論保健膳食營養(yǎng)、保教工作中存在的問題。 三、 教代會(huì)： 每季度召開一次，由工會(huì)主席主持，教代會(huì)成員參加。研究討論園內(nèi)主要大事，審議修改制度，審查經(jīng)費(fèi)預(yù)決算執(zhí)行情況及經(jīng)費(fèi)使用情況等。 四、 教研工作會(huì)議：每周召開一次，由教育主管主持，研究如何提高教育教學(xué)活動(dòng)以及生活環(huán)節(jié)的質(zhì)量問題，有目的、有計(jì)劃地制訂科研課題，進(jìn)行教研、科研活動(dòng) 。 五、 班務(wù)會(huì)議：每周一次，討論本班落實(shí)師德規(guī)范，教育教學(xué)常規(guī)，教養(yǎng)、衛(wèi)生保健、行為習(xí)慣的養(yǎng)成、個(gè)別教育、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、材料投放、家長工作等情況，總結(jié)前期工作，作出后期工作安排。 六、 伙委會(huì)會(huì)議：每月召開一次，由伙委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主持，研究有關(guān)幼兒 伙食問題，作好食譜的安排及幼兒營養(yǎng)食譜的研究，就伙食費(fèi)使用盈虧情況、庫房庫存情況等作好記錄。 XX 幼兒園學(xué)習(xí)制度 學(xué)習(xí)是教師提高的主要方式，幼兒園鼓勵(lì)教師通過多種方式的學(xué)習(xí)管理制度合集 XX幼兒園 22 加強(qiáng)綜合素質(zhì)的提高。 一、政治學(xué)習(xí)： 根據(jù)上級(jí)的布置要求，學(xué)習(xí)近期重要文件和國際國內(nèi)大事，每周一次，每次兩小時(shí)。 二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) : 有目的有計(jì)劃的組織學(xué)習(xí)教育教學(xué)、教養(yǎng)、衛(wèi)生保健、學(xué)前教育信息，教育科研、國內(nèi)外幼教動(dòng)態(tài)等。每周一次，每次 2 小時(shí)。 三、 園本培訓(xùn)： 教師主動(dòng)參加幼兒園組織的各種園本培訓(xùn)，努力提高專業(yè)技能。 四、自學(xué)： 鼓勵(lì)教師 通過參加學(xué)習(xí)提高、進(jìn)修、參培、聽課等多種方式進(jìn)行自學(xué)，并對教師的學(xué)習(xí)提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)建立和精神鼓勵(lì)（具體見教師獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則）五、教師參加學(xué)習(xí)不遲到、早退，特殊情況不請假，努力學(xué)習(xí)，精神集中，認(rèn)真討論，作好筆記，不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的報(bào)刊、書籍，不干私活，不聊天。 六、幼兒園將對教師的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行測試并納入目標(biāo)考核內(nèi)容。 XX幼兒園 管理制度合集 23 XX 幼兒園考勤制度 一、幼兒園工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度。每天上下班有簽到制度，考勤員根據(jù)情況分別將每人出勤、病假、事假、遲到、早退、礦工登記入考勤，考勤人員每月向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)教職工出勤 情況并公諸與眾。 二、有事必須事先具備請假條，經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可有效（假期以園長批準(zhǔn)為準(zhǔn)）。病假須有醫(yī)院證明，臨時(shí)發(fā)生事情來不及請假的，也要事先打電話告知，事后補(bǔ)手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故不到崗者，按曠工處理，急診例外。 三、 工作時(shí)不得擅自離崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得參加份外活動(dòng)。 四、喪假、婚假、產(chǎn)假、探親假等均按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 五、教職工探親，原則上利用寒暑假期，假期已滿，因事、因病不能按時(shí)上班，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可續(xù)假，凡不請假或請假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而管理制度合集 XX幼兒園 24 逾期不歸者，一律按礦工處理。 六、教職工愛心假、 工會(huì)會(huì)員生日假一年有效。 XX 幼兒園家長工作制度 一、家訪工作。新生入園前，本班教師要普遍進(jìn)行家訪，了解孩子在家情況，并使孩子熟悉教師。 二、家長會(huì)議。一般每學(xué)期召開兩次，即學(xué)期初、期末，根據(jù)需要靈活掌握。 三、座談會(huì)。有計(jì)劃、有目的地組織家長座談會(huì)，及時(shí)收集家長的意見和建議。 四、成立家長學(xué)校，以講座、咨詢等形式向家長介紹教育教學(xué)新信息及科學(xué)的育兒知識(shí)。 五、設(shè)立家園聯(lián)系欄，讓家長及時(shí)了解幼兒階段性發(fā)展目標(biāo)和要求， XX幼兒園 管理制度合集 25 協(xié)助配合班級(jí)搞好教育教學(xué)工作。 六、 設(shè)立宣傳欄，向家長宣傳科學(xué)育兒、防病治病及家園協(xié)調(diào) 等工作。 七、開展家長開放日，讓家長了解幼兒在園情況，了解教師的工作情況，征求家長對本班教育的建議和意見。 八、邀請有代表性的家長參加幼兒園的管理（如家委會(huì)、園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)、安檢組等）。 九、解決家長的實(shí)際困難，在必要時(shí)開設(shè)周日班，早晚班、寒暑期班。 十、將家長資源引進(jìn)幼兒園，請有條件的家長參與幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng)。 XX 幼兒園 科研工作過程管理 制度 一、本研究實(shí)行幼兒園課題負(fù)責(zé)人制度，根據(jù)需要，成立幼兒園課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和顧問小組。 二、建立科研規(guī)劃制度，幼兒園根據(jù)市、縣教育局教育科研規(guī)劃，結(jié)合本園實(shí)際，制定一年一度的科研工作規(guī)劃；各研究小組則根據(jù)班級(jí)管理制度合集 XX幼兒園 26 實(shí)際制定年度計(jì)劃，使各部門有計(jì)劃、有步驟地開展研究工作，做到目標(biāo)明確，計(jì)劃落實(shí)。 三、建立科研例會(huì)制度，每月定期召開一次科研小組會(huì)議，總結(jié)和交流前期研究工作，營造積極的研究氛圍。 四、建立課題學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，在課題負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，包括課題的相關(guān)理論知識(shí)培訓(xùn)和研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流。 五、建立課題檔案管理制度，定期對課題的相關(guān)資料進(jìn)行收集、整理和歸檔，對課題研究過程實(shí)行規(guī)范的檔案管理。 六、建立研究成果推廣制度，每學(xué)年定期開展“教師研究成果評選”，以講述“教育研究故事”和“研究案例”、以“最有特色的家園互動(dòng)活動(dòng)評比”等方式開展各種評比活動(dòng)，及時(shí)形成階段性研究成果，并將成果在本園和指導(dǎo)園進(jìn)行推廣和運(yùn)用。 七、建立科研考核制度，定期對科研工作人員的工作進(jìn)行嚴(yán)格考核。 八、建立科研獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)教師積極有效的參與研究并積極提升研究成果。 九、認(rèn)真組織教師參加各級(jí)各類教育教學(xué)征文活動(dòng)，鼓勵(lì)教師及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、撰寫文章，并將教師的優(yōu)秀文章向刊物推薦。 XX幼兒園 管理制度合集 27 XX 幼兒園 科研工作學(xué)習(xí) 制度 一、幼兒園科研工 作小組堅(jiān)持每月定期召開一次科研學(xué)習(xí)交流會(huì)（每月第一周星期四中午），參研教師交流研究情況，學(xué)習(xí)有關(guān)理論和信息。 二、營造積極的研究學(xué)習(xí)氛圍，參研教師積極主動(dòng)地參加課題組組織的各級(jí)各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高理論水平。 三、課題組成員參加學(xué)習(xí)時(shí)，不得無故缺席、早退、遲到。學(xué)習(xí)時(shí)認(rèn)真做好筆記，保證學(xué)習(xí)效果。 四、提倡教師間的互動(dòng)交流，鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)有益的經(jīng)驗(yàn)。 五、主研人員每學(xué)期必須閱讀與自己研究相關(guān)的理論專著并寫出讀書筆記，參研人員每人每月必須查閱一篇以上的相關(guān)研究資料。（網(wǎng)上下載或摘錄均可）。 六、科研組教師根 據(jù)自己需要和要求，自學(xué)相關(guān)資料，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會(huì)。 七、組織教師進(jìn)行動(dòng)態(tài)的信息交流，教師外出學(xué)習(xí)的前沿的研究信息和最新的研究動(dòng)態(tài)及時(shí)在園內(nèi)宣傳學(xué)習(xí)，開闊研究思路。 管理制度合集 XX幼兒園 28 XX 幼兒園 科研工作研討培訓(xùn) 制度 一、每學(xué)期開始和結(jié)束的時(shí)候，召開專門的科研工作研討會(huì)，協(xié)商制訂科研工作計(jì)劃，總結(jié)科研工作情況。 二、課題組每月開展一次科研知識(shí)培訓(xùn)，參培人員認(rèn)真做好各類培訓(xùn)記錄，不得無故缺席、早退、遲到。 三、每月定期召開一次研究經(jīng)驗(yàn)交流、反思及研討培訓(xùn)活動(dòng)，就研究工作中存在的問題以及取得的成績在研究小組內(nèi)進(jìn)行交流 或推廣。 四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取參與式互動(dòng)培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，參研人員要積極發(fā)言，對有關(guān)問題提出自己的認(rèn)識(shí)與看法，闡述自己的觀點(diǎn)（每人每學(xué)期研討會(huì)上的發(fā)言不得少于四次），并及時(shí)形成文字資料。 五、課題組具體負(fù)責(zé)人定期邀請相關(guān)專家對課題研究工作情況進(jìn)行具體的培訓(xùn)或指導(dǎo)，要求每期至少有 2 次以上。 六、主研教師和青年教師要結(jié)成一幫一的幫扶對子，有計(jì)劃地對青 XX幼兒園 管理制度合集 29 年教師進(jìn)行關(guān)于科研工作的幫帶培訓(xùn)。 七、積極地梳理研究過程中形成的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，一學(xué)期有 2 篇以上的研究經(jīng)驗(yàn)論文。 XX 幼兒園科研工作檔案管理制度 一、本研究實(shí)行研 究檔案管理制度，由專人（ XXX）負(fù)責(zé)科研資料、檔案管理，定期對資料（計(jì)劃性資料、過程性資料、總結(jié)性資料）進(jìn)行整理歸檔工作，確保材料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。 二、幼兒園科研人員必須支持、配合檔案管理人員的工作，按時(shí)按要求提供相關(guān)資料。 三、所有參研人員必須建立自己的研究個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容板塊齊備（個(gè)人情況介紹、每期的科研計(jì)劃、研究過程性資料的收集 —— 學(xué)習(xí)管理制度合集 XX幼兒園 30 資料、下載資料、研究個(gè)案、反思筆記、研究論文、研究活動(dòng)方案教案設(shè)計(jì)以及過程性文字資料和照片、相關(guān)證書），每學(xué)期科研課題組檢查參研人員的個(gè)人檔案。 四、科研檔案管理 人員須為科研組教師提供查閱資料的方便，任何人員需要借閱或查閱資料必須在管理員處辦理相關(guān)的登記手續(xù)，并及時(shí)歸還。 五、參驗(yàn)班級(jí)每學(xué)期整理并上交所有研究資料。 XX 幼兒園 科研工作獎(jiǎng)勵(lì) 制度 一、幼兒園鼓勵(lì)一線教師積極參與教學(xué)實(shí)踐研究，實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式激勵(lì)教師參加研究。 二、幼兒園鼓勵(lì)一線教師積極參與教學(xué)實(shí)踐研究，幼兒園的評優(yōu)選先以及職務(wù)晉升等工作將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向參研人員傾斜。 三、根據(jù)《 XX 鎮(zhèn)中心幼兒園科研工作考核細(xì)則》，每學(xué)期一次對參研教師的常規(guī)科研工作進(jìn)行全面考核。 四、幼兒園每學(xué)期定 期對課題組參研教師發(fā)放一定的科研津貼：課題組負(fù)責(zé)人與研究小組負(fù)責(zé)人基數(shù)為 300 元，課題領(lǐng)導(dǎo)小組成員與研究 XX幼兒園 管理制度合集 31 小組通訊員基數(shù)為 260 元，參研教師基數(shù)為 180 元。 五、對于扎實(shí)開展了實(shí)效性強(qiáng)的大型家園互動(dòng)活動(dòng)，效果明顯，能起好帶頭和宣傳作用的教師或子課題組給予 200 元 /人次的獎(jiǎng)勵(lì)。 六、對于在科研工作中承擔(dān)了各級(jí)各類公開示范活動(dòng)的教師或子課題組按承擔(dān)活動(dòng)的級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)（省級(jí) 300 元 /人次、市級(jí) 200 元 /人次、縣級(jí) 150 元 /人次、片區(qū) 100 元 /人次、園級(jí) 80 元 /人次）。 七、對于有研究成果獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的按級(jí)別不同給 予獎(jiǎng)勵(lì)（縣級(jí)100 元 /人次，市級(jí) 150 元 /人次，省級(jí) 200 元 /人次）。 八、對于能創(chuàng)造性地展開工作，敢于首嘗、能夠起到示范推廣作用的課題組或教師給予 100 元 /人次的獎(jiǎng)勵(lì)。 九、課題組有研究成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的、幼兒園一次性獎(jiǎng)勵(lì)課題組 2021 元。 XX 幼兒園財(cái)產(chǎn)保管制度 一、園內(nèi)固定財(cái)產(chǎn)有專人負(fù)責(zé)，建立財(cái)產(chǎn)總帳及明細(xì)帳。凡調(diào)入、撥出或購買的固定資產(chǎn)，必須在保管員處登記方可入帳。 二、 購進(jìn)物品要經(jīng)驗(yàn)收簽字后方可入帳，按需領(lǐng)取，要有簽字制度。 三、對園內(nèi)家具、玩具、用具等由保管員逐一登記，每學(xué)期由保管員清點(diǎn)核 對一次，并作好清點(diǎn)記錄。如有丟失、損壞，由使用部門負(fù)責(zé)，視情節(jié)輕重給予批評教育、賠償或處分。 四、凡出園所物品，必須由領(lǐng)導(dǎo)開證明，否則傳達(dá)室值班人員有權(quán)管理制度合集 XX幼兒園 32 拒絕。 五、園所中固定財(cái)產(chǎn)原則上不予外借或私人使用，其他物品不需用時(shí)退還入庫。 六、保管員對園所內(nèi)設(shè)備，定期進(jìn)行全面檢查，需小修的及時(shí)進(jìn)行全面修理，不誤使用 XX 幼兒園財(cái)會(huì)制度 一、財(cái)會(huì)人員每月向領(lǐng)導(dǎo)、每學(xué)期向教代會(huì)匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況，發(fā)動(dòng)教職工共同理財(cái)。 二、 一切開支必須在預(yù)算之內(nèi)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可開支。 三、會(huì)計(jì)、出納分工明確，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)管 帳，出納負(fù)責(zé)管錢，互相督促，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好財(cái)務(wù)工作。 XX幼兒園 管理制度合集 33 四、幼兒伙食?？顚Ｓ?，定期向家長報(bào)帳。 五、凡收幼兒所交保育費(fèi)、管理費(fèi)、雜費(fèi)等費(fèi)用交財(cái)政專戶。 六、財(cái)會(huì)人員去銀行取、送大筆現(xiàn)金，必須由兩人共同辦理。 七、工作人員領(lǐng)取現(xiàn)金須主管領(lǐng)導(dǎo)批示，購物發(fā)票必須有經(jīng)手人驗(yàn)收及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷。 八、財(cái)會(huì)人員以身作則，執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，凡是不符合財(cái)務(wù)制度和政策的，要?jiǎng)褡韬蛨?jiān)決抵制。 管理制度合集 XX幼兒園 34 XX 幼兒園經(jīng)費(fèi)內(nèi)審制度 一、我園經(jīng)費(fèi)收支審查小組由王玉萍、張成冰、童南君三人組成。負(fù)責(zé)審查每季度活動(dòng)所發(fā)生的原始憑證 。 二、經(jīng)費(fèi)審查小組必須堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)對行政領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律進(jìn)行審計(jì)。 三、園內(nèi)購買實(shí)物的原始憑證，必須有領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)手人證明、