【文章內(nèi)容簡介】 校福利，第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：____________第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方x以解除勞動合同。乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的。嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的。與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的。被依法追究刑事責任的。乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的。第二十四條 有下列情形之一的，甲方x以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。第二十五條 乙方遇有本合同乙方權(quán)利和義務(wù)條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。第二十六條 本合同期滿時，合同終止。第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：____________乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標管理考核評價中，沒有達到學(xué)校的要求和標準，被證明不勝任教育教學(xué)工作的。符合本合同第二十三條第7款情形的。九、違約責任：____________第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。十、特別約定：____________第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：____________自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任。乙方應(yīng)嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。甲方(蓋章) ：_________乙方(簽字蓋章)：_________法定代表人或主要負責人：____________(簽字)______年 ________月 ________日學(xué)校教師聘用合同篇八甲方：乙方：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方提供場地與品牌資源，并負責整體運營及市場招生管理工作。第二條乙方的任務(wù)：乙方負責的相關(guān)教學(xué)工作。課程名稱：教學(xué)時間：由甲方統(tǒng)籌安排第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：。、考查情況對乙方實施相關(guān)獎勵。，評出的優(yōu)秀教師，給予相應(yīng)獎勵。，給予乙方從事教學(xué)工作應(yīng)得的課酬及獎金。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：。授課一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交中心教務(wù)處審查，合格后備查。，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)督查，并及時參加中心組織的教研活動，參加中心組織的相關(guān)會議。，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度。，乙方有義務(wù)配合甲方招生。，必須服從統(tǒng)一管理，不得擅自解除合作協(xié)議。第五條甲方支付乙方報酬的形式：：每次課程為180分鐘，90分鐘休息一次，每月按課時計算：8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次。超過16人每多1人加5元/人次。8人以下按照學(xué)生實際人數(shù)五五分配(注：安排免費體驗試課的學(xué)生則不算人數(shù)。)：每月15日支付上月課酬。，合格后甲方在學(xué)期末可視情況給予乙方獎勵。第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議所教全年課時數(shù)相應(yīng)全額酬金的違約金。第七條在合作期間，乙方不得在甲方周邊2公里以內(nèi)進行相同教學(xué)活動，并且不得將甲方的生源直接或者間接轉(zhuǎn)入其他同行機構(gòu)或個人，否則甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關(guān)部門提起申訴。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，交有關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________甲方代表(簽字)：_____________身份證號碼：___________________________年____月____日_________年____月___日學(xué)校教師聘用合同篇九一、聘方(甲方)：________________ 法人代表(負責人)：________________聘方(乙方)：____________ 住址：________________________身份證號碼：________________________ 聯(lián)系電話：________________________二、聘用期限：自________年_____月至________年_____ 月三、聘請待遇： 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。：按教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.：乙方一個月工資80%(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。，次協(xié)議自解聘之日起無效.。7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_______________ (簽字或蓋章) 乙方：_______________ (簽字或蓋章)合同簽定日期： ____________學(xué)校教師聘用合同篇十甲方：乙方(受聘人)：根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。二、合同期限第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。合同期限為以下第種：，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。，自年月日起。：完成任務(wù)的標志是：。三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：(一)按照章程自主管理。(二)組織實施教育教學(xué)活動。(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)。(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲。(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。(六)聘任教師及其他職工。(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：(一)遵守法律、法規(guī)。(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量。(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益。(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條乙方的權(quán)利：(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理。(三)參加進修或者其他方式的培訓(xùn)。(四)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗。(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見。(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條乙方的義務(wù)：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。(二)嚴格遵守國家計劃生育政策。(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù)。(四)對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動。(五)關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展。(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。(七)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息。(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益。(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月。正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中基本工資為人民幣元/月。第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學(xué)期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個學(xué)期計算。寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資。合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束。(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。