最新獵頭顧問(wèn)的工作職責(zé)和任職資格(二十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 14:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，樂于接受挑戰(zhàn)。，注重團(tuán)隊(duì)合作。，結(jié)果導(dǎo)向。獵頭顧問(wèn)的工作職責(zé)和任職資格篇十一職責(zé)協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務(wù)。根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。溝通候選人，安排候選人面試。協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，mapping,了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排。任職資格大專以上學(xué)歷。喜歡與人打交道，有明確目標(biāo)感及賺錢欲望。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛獵頭行業(yè)。獵頭顧問(wèn)的工作職責(zé)和任職資格篇十二進(jìn)行職位分析，理解客戶的職位需求，通過(guò)各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、cold call、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度。搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的fullmapping工作。推薦合適候選人給顧問(wèn)，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告。推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)與更新。對(duì)協(xié)助顧問(wèn)負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。獵頭顧問(wèn)的工作職責(zé)和任職資格篇十三職責(zé)：、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案。，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選。，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)。，向客戶推薦候選人。，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋。，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。任職要求：(暫不考慮三本，獨(dú)立學(xué)院，民辦本科，大專或以下學(xué)歷)。，最好cet4水平或以上，cet6優(yōu)先。，責(zé)任心強(qiáng)。，有追求成功的熱情，具備銷售意識(shí)。~25周歲之間。獵頭顧問(wèn)的工作職責(zé)和任職資格篇十四職責(zé)：建設(shè)人才庫(kù)資源，了解建筑中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息。 分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求，制定人才尋訪方案。通過(guò)有效營(yíng)銷活動(dòng)和良好服務(wù)開發(fā)新的人才資源。 對(duì)競(jìng)聘候選人才做出初步評(píng)價(jià)和篩選。 分析競(jìng)聘人才的崗位需求，并提供有價(jià)值的專業(yè)輔導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。任職要求：1830歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熱愛銷售營(yíng)銷工作，性格外向，出色的電話溝通能力和客戶服務(wù)技巧，邏輯思維清晰，具有親和力。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。能夠使用word等辦公軟件，會(huì)日?；A(chǔ)電腦操作。獵頭顧問(wèn)的工作職責(zé)和任職資格篇十五(1)協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)。(2)根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。(3)協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試。(4)協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。(6)協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排。(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告
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