最新外貿(mào)員工勞動合同(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 14:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條協(xié)議期限本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止，合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。第二條工作崗位與任務，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從安排。，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。第三條工作時間與報酬，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產(chǎn)），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。第四條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。第五條勞動保險、福利待遇，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；（2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。，甲方可以解除合同或予以除名：（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；（4）已被依法追究刑事責任者。，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。（1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。第七條違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。（辭）職的，乙方須歸還所有款項。、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。，資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息——設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力。第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權代簽的無效。甲方：______________________乙方：___________代表（簽章）______________代表：___________簽訂日期：__________________外貿(mào)員工勞動合同篇四甲方：________乙方：________身份證號碼：________身份證地址：
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