【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)，時間定為每年開工的第一個星期和半年后的第一個星期，每次五天。各級安全生產(chǎn)管理人員人員培訓(xùn)計劃瓦斯檢測工、通風(fēng)監(jiān)測工。放炮員、防突工、瓦斯泵司機。絞車工。信號及掛鉤工。配電工、電鉗工。安全檢查。(3)、培訓(xùn)要求。所屬煤礦各單位的特種作業(yè)人員進行穿插培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后進行各工種培訓(xùn)情況摸底考試，對考試不及格者進行復(fù)訓(xùn)和補考，參加復(fù)訓(xùn)著必須繳納復(fù)訓(xùn)費用，復(fù)訓(xùn)不及格者停崗使用。除了當(dāng)班特種人員外，其余所有特種作業(yè)人員必須按時參加，輪換進行，否則將按違章論處。培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)資料、考試成績整理歸檔備查。根據(jù)縣煤炭局、縣煤炭局的培訓(xùn)計劃、公司所屬煤礦準(zhǔn)時組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。根據(jù)市礦安全監(jiān)察局指定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃表的安排，礦按時派人參加培訓(xùn)。國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識。特種作業(yè)人員的資格培訓(xùn)。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。典型事故的安全分析。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作由公司安全監(jiān)管部和所屬礦安監(jiān)科負責(zé)各單位、部門積極組織、配合、參與、確保參訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)質(zhì)量和效果。通過教育培訓(xùn)，增強員工的安全意識和依法遵章作業(yè)自覺自性提高安全技術(shù)水平、工作能力和安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的生命和健康、促進企業(yè)的安全生產(chǎn)、不斷延長礦井的安全生產(chǎn)的周期。培訓(xùn)計劃方案篇九根據(jù)市、縣教研室及學(xué)校的工作要求，在校教務(wù)處、教科室工作計劃的指導(dǎo)下，結(jié)合本組的實際，本學(xué)期數(shù)學(xué)組將進一步深入學(xué)習(xí)和實踐數(shù)學(xué)課堂有效教學(xué)，樹立以人為本的教學(xué)思想，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思想和實踐能力為宗旨。加強教研組建設(shè)，提高課堂教學(xué)效率?？偨Y(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，努力使數(shù)學(xué)教研組充滿生機與活力。積極組織全組教師學(xué)習(xí)教育理論、本學(xué)科專業(yè)理論和上級有關(guān)文件精神，不斷充實現(xiàn)代教育理論和學(xué)科專業(yè)知識，提高理論素養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會職業(yè)教育數(shù)學(xué)教學(xué)大綱，學(xué)透、吃透高職考考綱，指導(dǎo)平時教育教學(xué)，提高教學(xué)針對性、效能性。鼓勵教師積極參加校本項目培訓(xùn)。1)認真搞好集體備課工作。本學(xué)期一定要做到：定課時，定人員，定執(zhí)筆，定教案。2)認真做好課堂教學(xué)的指導(dǎo)工作。課堂教學(xué)基本功的提升，課堂教學(xué)藝術(shù)的提高，課堂教學(xué)效果的形成。做好學(xué)生作業(yè)和考核的指導(dǎo)工作。3)做好課外輔導(dǎo)工作。特別是高三高職考的復(fù)習(xí)，找資料，獲信息，抓落實。廣泛開展多層次、多樣化的課外活動。豐富教師的課余生活?！緦嵱谩颗嘤?xùn)方案范文匯編八篇。培訓(xùn)計劃方案篇十。，塑造企業(yè)良好形象的目的。職業(yè)儀容塑造。(1)男士——面部的清潔、整理標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)型體味清新。(2)女士——職業(yè)發(fā)型的標(biāo)準(zhǔn)化妝的技巧及方法。職場儀表形象的塑造。(1)男士——西裝的著裝要領(lǐng)男士西裝搭配的“三一定律”(2)女士——職業(yè)裝的著裝要領(lǐng)首飾的正確佩戴原則。職場儀態(tài)禮儀標(biāo)準(zhǔn)。(1)站姿、坐姿、走姿、行進姿態(tài)的要領(lǐng)與訓(xùn)練。(2)鞠躬禮儀、手勢禮儀的標(biāo)準(zhǔn)與訓(xùn)練。(3)上下樓梯的引領(lǐng)禮儀、提供報刊茶水的禮儀。迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的禮儀接待同行客戶的禮儀電話禮儀握手禮儀介紹禮儀。引領(lǐng)、接待、座次禮儀交談禮儀乘車禮儀座位安排禮儀電梯禮儀座位安排禮儀。交換名片的特殊禮儀送客禮儀。微笑與目光的禮儀。一、參與會議人員個人形象禮儀二、會議前的籌備工作。確定會議的時間、地點、出席會議者、會議議題、接送工作。根據(jù)會議規(guī)模，確定接待規(guī)格。發(fā)放會議通知和會議議程。選擇會場大小要適中地點要合理要有停車場。準(zhǔn)備會議會議相關(guān)物品1)會議資料。2)會議中使用的設(shè)備3)會議演講稿4)其他用品。三、會議前的接待禮儀。會前檢查。專人到會議室檢查會議室條幅、燈光、音響、茶飲等。提前進入接待崗位一般的接待工作分以下幾個工作崗位：接待簽到。引坐。四、會議中的服務(wù)禮儀。1)會議會議進行中的服務(wù)要做到穩(wěn)重、大方、敏捷、及時。2)服務(wù)人員倒茶禮儀。3)其他服務(wù)會議按擬定的程序進行，應(yīng)緊湊，不要出現(xiàn)冷場局面。4)會議接待服務(wù)具體要求5)會場服務(wù)人員行為基本要求五、會后服務(wù)禮儀。注意語音、語調(diào)、語速、音量的把握，不要大聲喧嘩。辦公室禮貌用語與交際語。不要讓舌頭超越思維——先學(xué)會聽，再學(xué)會說。培訓(xùn)計劃方案篇十一為了確保20xx年度應(yīng)屆本科畢業(yè)生進入我單位工作的順利、有效實施，努力抓好畢業(yè)生入廠導(dǎo)入工作，更好地幫助他們盡快融入企業(yè)，穩(wěn)步成長，現(xiàn)提出20xx年度應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃方案，具體情況如下：(1)使畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，適應(yīng)從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。(2)使畢業(yè)生系統(tǒng)了解本單位生產(chǎn)各部門情況，熟悉本單位產(chǎn)品基本知識、材料基本知識、產(chǎn)品加工工藝、測試、驗收等相關(guān)知識。20xx年8月1日20xx年8月1日(1年)。培訓(xùn)要求：師帶徒(綜合車間負責(zé)人為實習(xí)生在培訓(xùn)工作的第一負責(zé)人，對培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)安排并及時反饋相關(guān)信息。)。20xx年新入職大學(xué)生(3人)。負責(zé)部門：技術(shù)科。參與部門：技術(shù)科、勞動人事科、綜合車間(機加車間、裝配車間)。熟悉工作環(huán)境，熟悉產(chǎn)品，轉(zhuǎn)變角色、心態(tài)。能獨立完成變壓器的繞制及整機組裝。能勝任工班長的職務(wù)。能勝任班組、車間技術(shù)員的職務(wù)。一年。成為生產(chǎn)系統(tǒng)的骨干力。采用講授、理論加實踐相結(jié)合應(yīng)用、實習(xí)老師指導(dǎo)、送外培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分為三個階段，階段學(xué)習(xí)在根據(jù)每月生產(chǎn)計劃任務(wù)，由技術(shù)科產(chǎn)品工程師負責(zé)指定12種產(chǎn)品進行理論輔導(dǎo)后在由車間班組師傅進行實作指導(dǎo)。具體指導(dǎo)內(nèi)容見師徒合同。階段學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容如下：第一階段：了解單位的基本管理及入廠安全教育(由勞動人事科安全員負責(zé))。1)觀看工廠宣傳片介紹。2)了解工廠現(xiàn)狀，人員和機構(gòu)設(shè)置情況。3)介紹工廠職工考勤、日常考核管理制度。4)進行入廠安全教育培訓(xùn)。第二階段：機加車間(由綜合車間胡輝建負責(zé))。5)了解機床工的安全操作規(guī)程。6)了解車床的分類及型號編制以及車床基本運動情況。7)了解車削加工的特點及運用。8)了解車床的主要部件及功用。9)了解車刀的種類及使用方法。10)了解典型表面車削加工方法。第三階段：裝配車間(由裝配車間張菊英、楊建紅、趙寧負責(zé))。11)掌握組調(diào)工的安全操作規(guī)程。12)掌握材料的基本知識。13)掌握車間儀器儀表的使用。14)掌握車間現(xiàn)有繞線機的使用方法。15)掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。16)掌握工班長的職責(zé)。17)掌握班組長的領(lǐng)料程序及注意事項。18)掌握產(chǎn)品的測試、驗收及故障分析處理。19)掌握產(chǎn)品的現(xiàn)場應(yīng)用知識。第一階段：集中培訓(xùn)5天20xx年8月5日20xx年8月10日。第一階段：xxx。第二階段：xxx。第三階段：xxx。理論指導(dǎo)：xxx。培訓(xùn)監(jiān)督：xxx。此次培訓(xùn)各項目成績均已100分為標(biāo)準(zhǔn)。90分以上為“優(yōu)秀”，8089以上為“良好”，7079為“一般”，6069為“合格”，60以下為“不合格”。培訓(xùn)主要采?。悍衷略u估和階段式評估兩種方法進行。月評估：每月對實習(xí)生進行產(chǎn)品理論知識考試及工作日志考察評估。(見附表1)階段評估：(附表2)。第一階段：由人力資源部組織進行考察與評估(安全理論考試)。第二階段：由機加班組負責(zé)人配合職教專員進行考察評估。第三階段：由裝配車間兩位班組負責(zé)人及班組技術(shù)員配合職教專員進行考察評估。行政人員英文簡歷范。培訓(xùn)專員簡歷表格。管理培訓(xùn)生求職簡歷模板。銀行主管培訓(xùn)英文簡歷。地道美式簡歷：銀行培訓(xùn)主管。簡歷制作培訓(xùn)心得體會。培訓(xùn)計劃方案篇十二緊緊圍繞基礎(chǔ)教育課程改革，落實素質(zhì)教育，通過校本培訓(xùn)，使廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展需要，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)，同時促進教師向現(xiàn)代型教師轉(zhuǎn)變。（一）培訓(xùn)對象：全校教師。（二）培訓(xùn)內(nèi)容：以教育法規(guī)為主的師德培訓(xùn)。以“三個面向”教育思想為指導(dǎo)，以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的人生觀、價值觀，提高思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)，強化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象。以新課程為主的現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)。認真學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。重點以教研組為核心，以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)科教材》、及市局組織的教師讀書為主要內(nèi)容，搜集整理相關(guān)課改信息，組織學(xué)習(xí)研討交流，使理論與教學(xué)實際相結(jié)合，促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學(xué)行為，促進教師在教學(xué)實踐中研究掌握實施新課程的有效教學(xué)方法和手段。以信息技術(shù)為主的教育教學(xué)技能培訓(xùn)。隨著規(guī)范學(xué)校的創(chuàng)建，辦學(xué)條件的現(xiàn)代化，在全體教師中開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學(xué)技能培訓(xùn)：一是信息技術(shù)基礎(chǔ)理論和設(shè)備操作的培訓(xùn)；二是現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于教育教學(xué)的培訓(xùn)，全員普及培訓(xùn)電子辦公所需的基本知識、基本操作，培訓(xùn)計算機和網(wǎng)絡(luò)的管理、博客空間的制作與應(yīng)用等內(nèi)容。引導(dǎo)教師把自己的