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正文內(nèi)容

最新培訓計劃表培訓計劃(10篇)(編輯修改稿)

2025-08-09 13:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 進來”相結(jié)合;重點培訓與校本培訓相結(jié)合。聘請教育專家與校內(nèi)外有一定經(jīng)驗及知名度的教師,如骨干教師、學科帶頭人、特級教師等,圍繞教育、教學、教改、教研進行專題講座,幫助老師樹立正確教育觀念。圍繞教育教學中出現(xiàn)的一些帶共性、有研究價值的問題,組織教師分組研討、集體備課,在參與、體驗、反思中總結(jié)經(jīng)驗,轉(zhuǎn)變教育觀念,通過研討、交流,學習他人長處,提高認識,促進自己提高,促整體水平提高。運用現(xiàn)代信息技術,借助多媒體,組織教師觀看有關課改、教學、師德影片。,及時更新教育觀念,領悟新教材的教學宗旨。發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。積極參加上級組織的教干、骨干教師、全員培訓;各校立足實際,做好校本培訓;周密組織培訓活動,確保培訓取得實效。(一)教干培訓:積極組織教干參加縣教體局組織的各類培訓。(二)骨干教師培訓:根據(jù)縣教體局要求組織教研組長培訓、實驗教師培訓、電教儀器、云空間教師培訓、學前教育骨干教師培訓。(三)教師培訓:、新教師培訓。“每月讀一本好書”活動,鼓勵教師多讀書、讀好書,并結(jié)合自己實踐運用到教學實踐中去?!懊吭伦珜懸黄咐?、每學期一篇論文、敘事文章”等活動,提升教師基本素質(zhì)與業(yè)務水平。,采用“互幫互學”方式,就地取材,充分利用好本校優(yōu)秀教師資源,1.我校高度重視并認真組織教師的培訓工作,并對各項培訓工作定期進行檢查,對組織不力、敷衍塞責的部門將通報批評。2.全體教師要主動、及時與認真參加相關培訓活動。3.獎優(yōu)罰劣。對參加縣以及街道組織的理論競賽活動成績優(yōu)秀的教師,進行表彰獎勵;對成績不合格的教師將繼續(xù)組織學習。4.教師理論學習成績與考勤情況將記入個人量化考核。本學期我校將要加強教師培訓工作的領導,將此作為學校的`一項重要任務抓緊、抓實、抓好。要做到培訓前有工作部署、制定的計劃得到詳細落實、階段活動有總結(jié),真正把教師的培訓工作落到實處,取得預期效果。培訓計劃表 培訓計劃篇六通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓,使其能盡快適應護士的角色,勝任各項護理工作,規(guī)范護理行為,提高護理服務質(zhì)量,滿足病人的護理需求,適應現(xiàn)代的護理發(fā)展.20xx年4月至20xx年4月我院新招聘的應屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名.1.建立規(guī)范的培訓制度:(1)組織新護士學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度.(2)上崗前新畢業(yè)護士的基礎理論、技術操作水平必須達到規(guī)定標準.(3)實行一年內(nèi)輪崗制,培養(yǎng)全科護理人才.(4)護理部專人負責,不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務能力.(5)每輪轉(zhuǎn)一個科室,由帶教老師填寫一份鑒定,抽查、考核成績及鑒定記錄與個人考核檔案.(6)定崗前由護理部組織理論考試和技術操作考試各1次(理論成績85分、操作成績90分以上),根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文,達標者才能正式定崗.2.學習相關護士禮儀:組織觀看“護士行為規(guī)范”錄像,使他們了解整潔的儀表、美好的語言、和藹的態(tài)度、熟練的操作技術、周到的服務,、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語,規(guī)范服務,以激發(fā)她們的學習和工作熱情.3.學習有關法律法規(guī):組織學習《護士條例》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理辦法》及《事故處理實施細則》等,熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、受尊重權(quán)、做到防范于未然,工作上的任何疏漏和失誤,不僅會加重病情,甚至會危及病人的生命,也必將給醫(yī)院、科室及當事人帶來不可估量的影響,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為.4.嚴守規(guī)則制度:組織學習各項規(guī)章制度,以及崗位責任制、醫(yī)院有關規(guī)定和工作制度、《醫(yī)療護理技術操作常規(guī)》為主要內(nèi)容,充分認識護理工作的嚴謹性,要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深入,從法律的角度審視日常的護理工作,尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視,應結(jié)合實際工作中正反兩方面的經(jīng)驗教訓進行深入淺出地講解,使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度,進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施,必須嚴格遵循.期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館5.規(guī)范操作技能:(1)組織觀看《“三基三嚴”基礎護理技術操作》錄像;(2)請本院技術操作能手進行操作示范;(3)對臨床常用的基本操作進行訓練,護理部安排xx項護理操作項目,重點掌握無菌技術操作原則、心肺復蘇技術等操作,從嚴要求無菌操作,佩戴口罩和手套,保持衣帽整潔,不戴首飾,不穿高跟鞋,,使她們掌握了護理操作技術的要求和標準,也使我們對新護士的操作水平有了一定的了解,為臨床工作打下扎實的基礎.6.規(guī)范文案書寫標準:認真全面學習護理文件書寫的規(guī)則與考核標準、交接班制度、查對制度、分級護理制度、護理病歷書寫規(guī)則,使她們上崗后能夠盡快適應工作環(huán)境,做好本職工作.7.進行輪轉(zhuǎn)科室、考核:(1),每科室為3個月,由護理部專人負責行政管理,病房護士長、帶教老是管理考評監(jiān)控,以保證該項工作順利完成.(2)科室輪轉(zhuǎn)完畢,由護理部組織培訓考核小組進行、科室考核結(jié)果分別評出優(yōu)秀、合格、合格者錄用,不合格者進行再培訓再考核,仍不合格者醫(yī)院勸其退回.我院通過2年對新護士規(guī)范化培訓,、有目標、有步驟的培養(yǎng),、技術操作考試、考核優(yōu)秀獎.,我們將人性化服務的理念貫穿始終,突出強調(diào)各科的特點和特色,“以人為本、關愛生命、呵護健康、奉獻病人”,增強了培訓對象的主動服務意識.,分解細化、循序漸進(多講、多問、多練),使她們扎實掌握了護理的基本功,激發(fā)了新護士的學習熱情,提高了專業(yè)技術和操作技能,增強了分析問題和解決問題的綜合能力.、幫、帶,使她們在實際工作中會不斷學習新知識,善于思考,勇于探索,把基礎護理與病人需求結(jié)合起來,從而為病人提供更好的服務.,接受規(guī)范化培訓的護士嘴勤、手勤、腿勤,以飽滿的工作熱情博得了護士長、帶教老師和病人的好評,滿足了臨床護理工作需求.,從在校實習,《護士條例》等法律法規(guī),提高了護士的自我保護意識.在當前醫(yī)學科學技術迅速發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生改革所帶的競爭機制、糾紛日趨增加的情況下,崗前培訓規(guī)范化是必不可少的一項工作,而醫(yī)院的各項規(guī)章制度及操作常規(guī)是經(jīng)過多年的經(jīng)驗教訓而逐步完善,有利于提高護士素質(zhì),保證病人住院期間的醫(yī)療護理安全,確保護理質(zhì)量,熟練的操作技巧,嚴格遵守各項規(guī)章制度,才能干好本職工作,為將來成為一名出色的護理工作者打下扎實的基礎,從而提高了全員護理整體隊伍的素質(zhì).培訓計劃表 培訓計劃篇七通過培訓,使新教師
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