【文章內容簡介】 _______月________日止。，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期內任何一方可依法書面通知對方解除本合同。，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權按照試用期內解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟補償金。二、工作崗位及工作崗位的調整第二條工作崗位，聘用乙方在______部門，擔任______專業(yè)崗位工作。：____________(注：該工作崗位職責因篇幅要求可以附件的形式列明。)，并且高效履行相應的各項職責和義務。、按質、按量的完成甲方交付的工作任務，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務。，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。第三條工作崗位的調整，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從。，甲方相應調整乙方的崗位工資及福利待遇。，可以按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行，乙方應當辦理崗位調動交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務。三、工時制度和工作條件第四條工時制度，且符合國家和所在地相關聘用法規(guī)的工作和休息制度。，甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。，乙方須服從工作的需要調整工作時間。第五條延長工作時間，可以依法安排乙方加班。乙方申請加班應當按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。，應當按照國家及河北省規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補休或者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時。，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應的加班工資或安排乙方補假。第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。第七條乙方應當遵守中國的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項制度。第八條出差本合同履行期間，乙方應當接受甲方因公出差的任務。乙方出差期間的待遇按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。四、工作報酬及納稅第九條工資。乙方的月工資為______元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為________________元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。、甲方經(jīng)營效益、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績考核，決定是否發(fā)放獎金以及發(fā)放數(shù)額，獎金于次________月支付。，甲方可以調整乙方的工資的全部或者部分。()。，或者違反聘用紀律和制度受到經(jīng)濟處罰，或者違反本合同應當支付違約金、賠償金的，甲方有權從乙方的工資中予以扣除。第十條工資支付()。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作________日發(fā)放。工資按月發(fā)放，不足整月的按日計發(fā)，日薪為月薪的1/。乙方于___________日以后入職的，當________月工資按天計算在下________月__________日前與下月工資一并發(fā)放。，甲方應提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長可以延期________日支付。、甲方應當支付加班工資的，按照工資支付周期于下個周期發(fā)放。甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應在________月以內安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經(jīng)乙方所在部門負責人同意，可以集中倒休。第十一條個人所得稅，甲方按國家有關規(guī)定在乙方的工資或其他報酬內代扣代繳。、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報酬。五、福利待遇第十二條醫(yī)療保險、到職后健康復檢及在華居留許可辦理費用，甲方為乙方(受聘時年齡在60周歲以下)購買醫(yī)療保險。乙方按照醫(yī)療保險條款規(guī)定可在中國境內所有的社會保險定點醫(yī)療機構就診，自行辦理報銷手續(xù)。有關醫(yī)療保險和醫(yī)療費用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險》項目介紹及其網(wǎng)站，地址為。，不含體檢報告的快遞費。第十三條赴任和離任的交通費用補貼甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔如下交通費用補貼：。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認具體價格并有解釋權。離任交通費補貼在乙方完成最后一個合同________年前________月內發(fā)放。第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費用補貼。來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款。第十五條休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。，可享受帶薪年假。每一合同年內，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門領導批準。、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))、開齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)________日休假，則要相應扣減其帶薪________年假。，超過的時間按照事假處理。(含兩________年)，并通過每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國籍地區(qū)享受探親交通補貼，探親交通補貼額度由甲方確定。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼。，由甲方在發(fā)放時代為扣繳稅款。六、工作紀律和獎懲第十六條工作紀律、法規(guī)。，并在工作范圍內接受甲方所有的合理指示。，自覺服從甲方的管理。甲方經(jīng)過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規(guī)章制度和聘用紀律均為乙方應當遵守的范圍。、愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務、不斷進取。應當積極參加乙方組織的各種培訓，提高職業(yè)技能。第十七條獎勵和懲處，對乙方的工作實績及貢獻大小進行考評，并可適當?shù)赜枰元剟睢＞唧w獎勵辦法見甲方的規(guī)章制度。、聘用紀律以及本合同的有關規(guī)定，甲方將進行批評教育、經(jīng)濟處罰，直至解除本合同，并不支付任何補償費用。第十八條病假和事假，須憑社保定點醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個合同________年度內，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放。超過15天至最長三個________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標準的80%發(fā)放。超過法定醫(yī)療期期限的(累計休病假超過三個________月的，醫(yī)療期計算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發(fā)獎金。，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發(fā)工資。一個合同________年度內，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續(xù)事假不得超過3天。每超過1天，將扣發(fā)當天工資。連續(xù)事假如超過3天，則還要扣除當月全部獎金。獎金的發(fā)放則按照獎金考核規(guī)定執(zhí)行。第十九條曠工、違紀處理，按曠工處理。曠工1天，將扣發(fā)3天的獎金。曠工超過3天，將扣發(fā)當月全部獎金。，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任：。，累計曠工達15天的。，給甲方工作造成重大影響的其它情形。，給甲方造成經(jīng)濟損失和重大損害的，應當向甲方承擔賠償責任。第二十條保密。乙方須遵守甲方有關保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。、秘密、機密、絕密等字樣的文件以及預發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談論涉密文件的內容等。，除賠償甲方因此造成的損失外，應按照相關法律法規(guī)承擔相應的法律責任。，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進入公共信息領域時終止。七、合同的變更、終止、解除第二十一條聘用合同的變更，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。雙方未達成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。，由于國家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的，本合同應當根據(jù)法律、法規(guī)、政策進行調整變更。，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。，要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在_______日內(含________日)書面答復對方。15日內未答復的視為不同意變更本合同。第二十二條聘用合同的終止，聘用合同即自行終止：，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責令關閉的。、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。，甲方應當提前x日書面通知乙方。，甲方應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第二十三條聘用合同的解除、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：。、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。、行政拘留、司法拘留、強制戒毒的。、隱瞞與本合同以及工作有關的重大事實的。，甲方可以解除聘用合同，但應提前________日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和河北省從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達成一致的。，應當提前_________日以書面形式通知甲方，試用期內乙方解除本合同的，應當提前十天通知甲方。經(jīng)甲方批準后，乙方應當按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結清有關費用、違約金。，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：。，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任的。，：、被確認喪失或部分喪失勞動能力的。、在法律規(guī)定醫(yī)療期內的。、產期、哺乳期的。，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。，甲方有權要求乙方繼續(xù)工作，乙方應當按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。第二十四條離職交接和財產返還，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。如因為乙方交接不當、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。,甲方應當支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔的有關費用，并出具離職證明。八、聘用合同的續(xù)訂第二十五條本合同的續(xù)訂，甲、乙雙方應當就本合同是否續(xù)訂進行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應當在本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議。，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。第二十六條本合同續(xù)訂期限，雙方另有約定除外。，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實聘用關系的，甲方應當及時與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向對方提出解除事實聘用關系，提出解除的一方應當依法承擔法律責任。九、違反和解除聘用合同的法律責任第二十七條違約責任的原則、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務的行為，都構成違約行為，應當承擔違約責任。，合同雙方同意違約方應向守約方按國家有關法規(guī)賠償經(jīng)濟損失。，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔違約責任和賠償責任。第二十八條乙方的違約責任,違反本合同約定解除合同的賠償標準為：以甲方出資額為限，每服務滿_______年(自培訓完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓協(xié)議的，按照培訓協(xié)議執(zhí)行。，乙方應當承擔賠償責任。乙方的合同尚未到期，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付違約金。，乙方應當向甲方支付20__美元違約金。，乙方應當向甲方支付1500美元違約金。，乙方應當向甲方支付1000美元違約金。，乙方應當向甲方支付500美元違約金。、乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復檢費、在華居留許可辦理費用、招聘費用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費用，乙方應當全額給予賠償。，應當承擔賠償責任。，應給予賠償。，則甲方不支付本合同年的任何交通費用補貼。若甲方已經(jīng)為乙方來華赴任提供了機票，則乙方須退回機票款。甲方不出具推薦信。第二十九條甲方的違約責任，應當按照國家和河北省的有關規(guī)定支付乙方解除合同經(jīng)濟補償金。補償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計算)，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標準給付，超過六個月不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半月工資。但補償金最多不超過乙方十二個月工資，法律另有規(guī)定的除外。、支付聘用報酬的，應當依照國家和河北省規(guī)定承擔賠償責任。十、雙方約定的其他內容第三十條通知及送達，任何一方地址發(fā)生變更，應當以書面方式通知對方。沒有履行通知義務的，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達文件視為通知已經(jīng)送達。，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務豁免、追索等都應當采取書面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協(xié)議、普通信函、掛號信函、特快專遞、電報、公告等。、當面送達、郵寄送達、公告送達的形式進行送達。以傳真方式送達通知的，視發(fā)送當日為送達日。以當面送達的，以簽字收取時間為送達時間。以特快專遞送達的，以特快專遞送達簽收時間為送達時間。電報方式送達通知的，以電報發(fā)出之________日起第________日為送達時間。公告送達的，以公告發(fā)布之日起第________日為送達時間。