【文章內容簡介】 內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。十、培訓學習結束后，乙方應該為甲方繼續(xù)服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的39。，乙方應該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用。因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應該支付甲方違約金______元。因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓學習結束后，乙方應該于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：_______________乙方簽章：________________________年_________月_________日員工培訓協議書 學徒培訓協議書篇八甲方：______________________乙方：______________為了實現員工快樂工作，不斷提升員工專業(yè)素質，提高員工銷售技能，讓員工不斷成長和完善自我。以滿足日益發(fā)展的零售企業(yè)的`需求，公司定期為員工提供技能培訓課程。公司定期委派人員參加，為明確學習目的，特制定如下協議：一甲方委派乙方參加_______________________培訓學習，本次培訓共計時間_____天。為_______年___月___日到______年__月__日。二培訓費用本次培訓共計培訓費用______元，即__________________，由甲方先行支付；在培訓期間，甲方給乙方差旅費，學習資料費，住宿費，其他費用自理。乙方培訓后總結學習心得，做到資源共享，如無法做到，視為培訓不合格，則由乙方自行承擔所有費用。三乙方需承擔的責任：認真參加學習，提高自己。乙方需在培訓完成三日內提供一份完整培訓心得的書面報告給甲方人力資源部或相關負責人。四自培訓之日起，在公司需簽訂一年以上的勞動合同；在半年內未和公司解除勞動合同者，公司承擔本次培訓總費用的60%，不到半年的自行承擔100%費用，一年以上公司承擔總費用100%。五本協議一式兩份，雙方各持一份；同時本協議作為乙方勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。六本協議自雙方簽字，蓋章后生效。甲方代表：______________________乙方簽字：______________________蓋章：______________________身份證號碼：______________________日期：______________________日期：______________________員工培訓協議書 學徒培訓協議書篇九甲方：乙方：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：第一條培訓時間培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。第二條培訓地點培訓地點：第三條甲方責任與義務按照規(guī)定支付培訓期間工資；在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協調和服務工作；第四條乙方責任與義務完成培訓目標和任務；在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；在培訓期間服從甲方各項安排；在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。第五條培訓費用培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；培訓費用負擔方式為：第六條工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。第七條服務期風險提示：，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；服務期的結束時間為下列第___種：（1）至________年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。第八條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規(guī)定給予處罰；（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。第九條其他（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當雙方發(fā)生爭議不能協商處理時，由______仲裁委員會仲裁或人民法院處理；（三）本協議一式二兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日員工培訓協議書 學徒培訓協議書篇十甲方：公司地址：項目負責人：電話：乙方：公司地址：項目負責人：電話：甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：課程名稱：____________。培訓地點：____________。培訓對象：____________。甲方責任：（1）培訓前____個工作日與乙方簽訂培訓協議；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環(huán)境布置協助。協議簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發(fā)生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本協議；則甲方需向乙方支付培訓總協議金額的____%，作為違約金；與乙方協商一致的除外。（2）因不可抗力導致本協議不能履行的，甲方不承擔責任。（3）原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在協議中注明。乙方責任：（1）培訓前____個工作日與甲方簽訂培訓協議。（2）按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求。（3）負責培訓課程方案的設計、制定和實施。（4）選派合格的講師承擔培訓實施工作。（5）根據授課需要，提供培訓環(huán)境布置。（6）講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。（7）協議簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發(fā)生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總協議金額的39。____%，作為違約金；與甲方協商一致的除外。