員工培訓(xùn)協(xié)議書范本(六篇)-協(xié)議書-(編輯修改稿)
2025-04-12 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)。 第六條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本 公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。 第七條 協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。 第八條 乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每月向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄。 第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機構(gòu)方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀(jì)，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。 第十條 工資、費用及獎勵辦法： 協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價上漲因素適當(dāng)提高其工資標(biāo)準(zhǔn)），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得研究生學(xué)歷后，甲方除據(jù)實報銷學(xué)費、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。 協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。 協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。 第十一條 乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求： 取得指定學(xué)校或?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。 甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求； （1）、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識。 （2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實踐能力等。 第十二條 協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)?；?qū)I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用（含工資）和全部獎勵。 第十三條 協(xié)議期結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。 第十四條 協(xié)議期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用（含工資）和全部獎勵。 第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。 甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）： 年 月 日 年 月 日第四篇：員工培訓(xùn)協(xié)議書 甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意： 一、參加培訓(xùn)的時間 從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 二、培訓(xùn)形式 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。 三、培訓(xùn)費支付 培訓(xùn)費共計_________元。由甲方負責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_________元；由乙方負責(zé)承擔(dān)______
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